1,天津市事业编考试都考哪些科目具体包括哪些内容

行政能力测试,申论,包括判断推理,数量关系,资料分析。言语表达
都不只考什么。。。我家有人在这公积金,他说这些职位都是“带帽的”,之前就都内定好的。。。关于考试,人家都提前透好题了。。。建行就是这样。。。不过报了就考吧。。。反正不会是零分,怎么也能蒙上点。。。反正希望不大。。。咱没带上“帽”,就是家里没本事。。。哎。。。

天津市事业编考试都考哪些科目具体包括哪些内容

2,天津事业编考试要什么学历

天津事业编考试需要本科及以上学历。事业编考试流程:1、首先考试报名,然后笔试,随后成绩公布;2、成绩合格后要面试备考,然后面试、体检;3、最后政审,通过后即可被录用。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

天津事业编考试要什么学历

3,如何准备天津的事业编考试应该看什么书

1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站(天津事业单位考试网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。注:天津地区一般采取网上报名。2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。3、网上缴费报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费后,下载打印各种表格和准考证。4、资格审查天津事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。5、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线,由天津事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。6、面试面试在天津事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。7、考核体检按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。8、签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长。9、监督检查为保证招聘工作的公正性,招聘单位要大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。天津事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。
1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站(天津事业单位考试网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。注:天津地区一般采取网上报名。2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。3、网上缴费报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费后,下载打印各种表格和准考证。4、资格审查天津事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。5、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线,由天津事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。6、面试面试在天津事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。7、考核体检按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。8、签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长。9、监督检查为保证招聘工作的公正性,招聘单位要大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。天津事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。众所周知,事业单位考试灵活性较大,难倒众多考生,尤其是贯彻执行题目,成为考生备考的拦路虎,为了让大家更好的备考事业单位考试,今天我们就事业单位考试中贯彻执行题目作重点讲解,助力备考。特色一:考查常见文种省属事业单位考查文种都属于常见文种,比如公开信,比如电子邮件等,确保尚未参加工作、缺乏工作经验的应届生能够作答。那些将贯彻执行题视为“洪水猛兽”的童鞋,请放宽心。特色二:注重考查解决问题能力省属事业单位考试对解决问题能力侧查比例较大,比如2016年上半年考察的是一份公开信,信中重点依然是分析问题,原因,最后重点是解决问题;再比如2017年下半年考察的是一份工作思路,考察中重点是养生宣传活动如何开展等,所以这里对于纠结要不要复习对策的同学来讲,不用忧虑,这两种题型在事业单位考试中结合很紧密。对于那些抓不住贯彻执行题的写作重点的童鞋,请把握事业单位的出题规律。建议同学们复习时多关注政府对于民生问题的解决措施,加强“提出对策”能力的训练。事例展示:针对 “给定材料6” 百姓的治病和养生误区,L市卫生管理部门决定在全市开展一次“科学健康养生”主题宣传活动。如果你是该管理部门的一名工作者,请就如何开展这项活动提出工作思路(20分)。要求:内容合理,条理清楚,切合实际,字数300字左右。题目解析:从题干中,我们可以知道,本题的身份是一名管理人员,作答的对象是针对百姓治病的和养生的误区,开展主题宣传活动,也就是这道题我们的重点工作是针对问题,提出解决思路,也就是重点谈对策;文种是工作思路,也就是没有太严谨的格式,所以备考的同学,我们只需把材料中的问题和建议找出即可参考答案:本次宣传活动意在转变百姓治病和养生观念,科学健康保养。具体宣传内容如下:一、宣传正确的进补观念。积极宣传膏方等进补方式的实际功效和正确方法,强调膏方不能代替正常的诊疗,呼吁群众发生疾病时及时就医;二、破除民间偏方迷信。邀请专业医护人员讲解偏方的危害,对网络上的健康谣言及时辟谣,呼吁群众相信科学,遵守医嘱;三、加强预防保健品骗局。重点针对老年群体普及防诈骗知识和不合格保健品的危害,提高老年人对不合格保健品的甄别能力;四、重点进行知识推广。定期开展科学健康知识讲座和公益宣传,大力提倡健康的生活方式,组织群众交流保健知识和经验。2018年事业单位考试备考大幕已逐步拉开,所有备战事业单位的小伙伴们,重视申论学习,尤其是重视贯彻执行题型的复习,最重要的是抓住考情,把握事业单位的出题特色,总结命题规律,才能使备考更有针对性,最后希望大家都能成功上岸,实现自己的职业梦想!
1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站(天津事业单位考试网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。注:天津地区一般采取网上报名。2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。3、网上缴费报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费后,下载打印各种表格和准考证。4、资格审查天津事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。5、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线,由天津事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。6、面试面试在天津事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。7、考核体检按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。8、签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长。9、监督检查为保证招聘工作的公正性,招聘单位要大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。天津事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。
1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站(天津事业单位考试网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。注:天津地区一般采取网上报名。2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。3、网上缴费报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费后,下载打印各种表格和准考证。4、资格审查天津事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。5、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线,由天津事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。6、面试面试在天津事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。7、考核体检按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。8、签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长。9、监督检查为保证招聘工作的公正性,招聘单位要大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。天津事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。众所周知,事业单位考试灵活性较大,难倒众多考生,尤其是贯彻执行题目,成为考生备考的拦路虎,为了让大家更好的备考事业单位考试,今天我们就事业单位考试中贯彻执行题目作重点讲解,助力备考。特色一:考查常见文种省属事业单位考查文种都属于常见文种,比如公开信,比如电子邮件等,确保尚未参加工作、缺乏工作经验的应届生能够作答。那些将贯彻执行题视为“洪水猛兽”的童鞋,请放宽心。特色二:注重考查解决问题能力省属事业单位考试对解决问题能力侧查比例较大,比如2016年上半年考察的是一份公开信,信中重点依然是分析问题,原因,最后重点是解决问题;再比如2017年下半年考察的是一份工作思路,考察中重点是养生宣传活动如何开展等,所以这里对于纠结要不要复习对策的同学来讲,不用忧虑,这两种题型在事业单位考试中结合很紧密。对于那些抓不住贯彻执行题的写作重点的童鞋,请把握事业单位的出题规律。建议同学们复习时多关注政府对于民生问题的解决措施,加强“提出对策”能力的训练。事例展示:针对 “给定材料6” 百姓的治病和养生误区,L市卫生管理部门决定在全市开展一次“科学健康养生”主题宣传活动。如果你是该管理部门的一名工作者,请就如何开展这项活动提出工作思路(20分)。要求:内容合理,条理清楚,切合实际,字数300字左右。题目解析:从题干中,我们可以知道,本题的身份是一名管理人员,作答的对象是针对百姓治病的和养生的误区,开展主题宣传活动,也就是这道题我们的重点工作是针对问题,提出解决思路,也就是重点谈对策;文种是工作思路,也就是没有太严谨的格式,所以备考的同学,我们只需把材料中的问题和建议找出即可参考答案:本次宣传活动意在转变百姓治病和养生观念,科学健康保养。具体宣传内容如下:一、宣传正确的进补观念。积极宣传膏方等进补方式的实际功效和正确方法,强调膏方不能代替正常的诊疗,呼吁群众发生疾病时及时就医;二、破除民间偏方迷信。邀请专业医护人员讲解偏方的危害,对网络上的健康谣言及时辟谣,呼吁群众相信科学,遵守医嘱;三、加强预防保健品骗局。重点针对老年群体普及防诈骗知识和不合格保健品的危害,提高老年人对不合格保健品的甄别能力;四、重点进行知识推广。定期开展科学健康知识讲座和公益宣传,大力提倡健康的生活方式,组织群众交流保健知识和经验。2018年事业单位考试备考大幕已逐步拉开,所有备战事业单位的小伙伴们,重视申论学习,尤其是重视贯彻执行题型的复习,最重要的是抓住考情,把握事业单位的出题特色,总结命题规律,才能使备考更有针对性,最后希望大家都能成功上岸,实现自己的职业梦想!

如何准备天津的事业编考试应该看什么书

4,事业编考试都考什么

事业单位考试笔试内容分为三类:综合类,教育类,医疗卫生类。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位考试笔试内容分为三类:综合类,教育类,医疗卫生类。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

5,事业单位有哪些

事业单位主要包括从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。现有事业单位包括十八大类:教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位、机关后勤服务事业单位、其它类。事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

6,天津市公务员考试和事业编考试分别是什么时候

报名时间:3月23日8:00至3月27日18:00笔试缴费时间:3月23日8:00至3月29日22:00。改报时间:3月31日9:00至16:00。笔试时间:2015年4月18日。上午:9:00~11:00 职业能力测验下午:14:00~16:30 综合知识笔试准考证下载时间:4月15日8:00至4月17日18:00。面试时间 5月16日至5月17日。面试缴费和面试准考证下载时 5月13日8:00至5月15日16:00
您好,中公教育为您服务。  关于公务员、事业单位、选调生、村官等考试的具体信息,请考生在【天津人事考试网】进行查询,并请随时留意网站的最新信息。考生可登录到天津人事考试网查看招考信息和备考资料(有历年真题模拟题、时政热点、行测申论答题技巧等等)。  公务员考试交流群:309011167,加群验证信息:百度答疑平台推荐。更多信息请访问>>>天津人事考试网http://tj.offcn.com/?wt.mc_id=bd14672如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
秋季公务员考试已经取消等明年春天吧建议你去qzzn论坛看看,我是那里斑竹那里资料很全天津的信息也很多春季1-4月份都有可能辅导班老师说1月份我不太相信
报名时间一般在4月份或10月份,考试时间会在报名的一个月后,成绩会在考试的一个月后公布! 报名是网上报名,去人事网!

7,事业单位考试科目有哪些

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。事业单位,英文是Public Institution,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。

8,事业单位报考条件是什么

报考条件是具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;品行端正,良好的思想道德品德;年龄在35周岁以下;具有适应岗位要求的身体条件;报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。每个地方事业单位的报考条件不同,具体参考报考地的招考公告。事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。报考条件是具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;品行端正,良好的思想道德品德;年龄在35周岁以下;具有适应岗位要求的身体条件;报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

9,2021年事业编制考试时间是怎样

2021年事业编制考试时间是在5月。事业编制考试时间是不固定的,具体时间就是要等招考公告,而且事业单位考试各地时间都不一样,还分为统考和单独招考,统考还是有些地区有,有些地区没有。事业单位招录人数多,范围广,看似全年都在招人,但实际上发布公告都是有一定时间规律的。2021年事业单位统考预计在4月发布公告,5-6月将会进行笔试。下半年起,多省事业单位统考预计会在9月发布公告,10-12月进行笔试、面试。事业单位联考ABCDE类分别是:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。A类(综合管理类)职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。综合应用能力:试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,一般以案例分析(观点归纳等)、公文写作(信函、通知等)两种题型进行考查。B类(社会科学专技类)职业能力倾向测验:考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、综合分析。综合应用能力:试卷由主观性试题组成,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。C类(自然科学专技类)职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析(数学方法、策略制定、资料分析、实验设计)。综合应用能力:试卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。D类(中小学教师类)职业能力倾向测验:常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、策略选择。综合应用能力:试卷由主观性试题构成,主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。E类(医疗卫生类)职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析)、策略选择。综合应用能力:试卷由客观题和主观题构成,主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

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