1，请大家看看这个保密承诺书合理不合理

无效。没有约定给你的补偿，只让你遵守义务，却不给补偿，无效！！
我记得好像回答过你这个问题。如果没有给你补偿，不算侵权

请大家看看这个保密承诺书合理不合理

2，标书中保密保证措施

标书、标底这些文件咋进行编制的时候通常会含有商业数据机密，需要严格监督管理防止泄露信息的。这不仅仅是口头上的严格管理，在具体操作上有诸多需要我们注意的要点，我们一起来看看如何做好保密措施吧! 1、评标需采取的保密措施 根据财政部87号令《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第六十六条规定，“采购人、采购代理机构应当采取必要措施，保证评标在严格保密的情况下进行。除采购人代表、评标现场组织人员外，采购人的其他工作人员以及与评标工作无关的人员不得进入评标现场。有关人员对评标情况以及在评标过程中获悉的国家秘密、商业秘密负有保密责任”。为此，采购人、采购代理机构应当采取严格的保密防护措施，保证评标活动在非常安全的条件下进行。 ①对评标场所的要求 评标会议室要有严密的保密措施，要符合保密会议室的安全条件。要有专门的安全保密人员负责材料的保管和收发，会场内的环境应进行保密技术检查，杜绝拍照录像录音等泄密途径，严禁使用无线蓝牙WIFI等不安全设备,严禁带入具备无线上网卡功能的笔记本。会场内严禁使用手机，会场外要设置手机屏蔽柜，会场内要加装手机信号干扰屏蔽器。评标会议室有独立的计算机、复印、传真设备,如果需要架设网络环境要采取信息安全防护措施，网络要进行物理隔离，禁止联接外网。同时，避免在酒店、会议中心等公共服务机构租用会议室。 ②对评标组织的要求 要对参会人员进行严格身份审查，除了评标委员会专家成员、参加评标的采购人和评标现场组织人员，无关人员严禁进入会场，包括与评标采购人有关的其他人员也应禁止入内，会场外应有保密警示标识，如“评标会议，严禁无关人员进入”。会议过程中，应严格做好会议纪要，特别是投标人澄清时，评标委员会的澄清要求和投标人的澄清答复都要以书面形式进行。如果方案类招标项目需要由投标人代表对投标内容作现场说明的，应要求投标人将视频影音录制光盘进行现场播放，严禁投标人以任何形式与评标委员会专家成员进行见面。 2、对评标保密的要求 评标现场参与知情人员对评标情况、结论，评标过程中获悉的国家秘密、商业秘密负有严格保密责任，应签署保密责任书，履行保密承诺，出现评标泄密的情况应追究当事人的保密责任。 ①评标内容情况的保密事项 评标情况在未公布前，应由评标委员会指定的专人负责会议记录、评标音视频材料、文档资料的收集检查整理归档，评标会议中使用的电脑会后要采取保密措施对内容进行收集并清除电脑评标关内容，有关资料采取保险柜或密码保密柜集中安全存放，严禁评标委员会以外的任何人查看。评标严格保密的内容包括评标的时间、评标的地点、评标参与人员、评标进度、评标中的问题、评审专家讨论的问题、评审专家对具体投标的评审意见和评分、否决投标的情况、投标人排序、中标候选人名单、评标报告等内容。评标结果公示后，标书应退还投标人或进行彻底销毁，防止发生失泄密。 ②评标中国家秘密的保密事项 按照规定，涉及国家秘密的项目是不应采用招标方式采购的。但是，有些采购项目虽然没有被认定为涉密项目，但其中有些项目的招标文件内容和考察现场情况涉及到敏感信息或不宜公开，或部分属于国家秘密。对于这一类项目，采购人应尽量对有关信息进行处理，使其达到可以公开的程度。采购人还可以对投标人提出涉密资质的要求，并要求投标人签署保密承诺书。在招标组织中采取适当的措施对敏感信息进行管理，要求投标人不得复印、留存、记录招标文件内容。 ③评标中商业秘密的保密事项 投标人提供的投标文件中包含的专利技术、设计、技术诀窍、解决方案等，有的已经申请专利，有的没有申请专利，但都属于投标人的知识产权，应当予以保密。投标人的投标价格、提供的财务报表、业绩等商务信息也属于商业机密，采购人和评标委员会成员都应对此进行保密。 文中讲述的主要是在评标环节对标书文件的保密工作，因为在这个环节涉及人员多，标书内容信息被评阅，很容易被泄露出去信息。同时我们也学习了解了评标需采取的保密措施、对评标保密的要求，认识并了解到保密事项的内容也有助于我们切实实施招投标的安全保密工作。

标书中保密保证措施

3，承诺书投标保密承诺书

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:三一作文 　　　　　三一文库（www.***.com）/条据书信/承诺书投标保密承诺书　　篇一：投标保密承诺书　　　　本人应邀参加瑞木项目_______________的投标商资格预审/评标工作，在此做出如下保密承诺：　　　　1、遵守国家相关的法律和规定。客观、公正地履行职责，对所提出的任何评审意见承担责任。　　　　2、保守投标人的秘密，不透露对投标文件的评审、比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他任何情况。　　　　3、不私下接触潜在投标人，不收受投标人的财物或其他好处。　　　　4、认真学习《投标商资格预审程序》、《设备、材料供货商资格审查程序》等相关文件，按照评标方法对签字投标商或投标商的标书进行综合评估。　　　　5、对所有投标人标书的评定，采取相同的待遇和标准，坚持公平、公正、科学、择优的原则。　　　　6、评选工作结束后，与评选工作有关的资料包括招标文件，评定资料，评定办法等必须全部交回，并承担相应的保密责任。　　　　承诺人（签字）：　　　　20XX年**月**日　　　　篇二：投标保密承诺书　　　　（招标人）：　　　　鉴于_________物资采购招投标过程中，涉及到贵公司的商业或技术秘密，为保证秘密不致外泄，我方做出以下保密承诺：　　　　　　

承诺书投标保密承诺书

4，招标要求的供应商具有保密局出具的保密协议怎么开具

一般的保密协议是双方的约定，约定就某些事项保密，承担不对公众开示的责任。或者是一方对另一方的承诺，作为另一个协议的条件。
任务占坑

5，关于投标合同金额保密承诺函怎么写

抛砖引玉地点拨下：在是否确定承担责任方面不同；前者承诺人替代借款人承担清偿责任，后者担保人只有在被担保人不承担义务的时候才承担担保责任。两者生效的时间也不同，前者遵循合同规则，后者遵循担保时限。主从关系也不同........
不对除招投标双方以外任何单位、人员透露合同金额，如违反上述承诺，原承担相应的民事、刑事责任

6，涉密人员的涉密等级分为哪些

涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。由于涉密人员所在岗位和所承担的工作任务的特殊性，对他们在履行保密义务和责任方面的要求，较其他人员更加严格。涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。等级划分规则如下：1、核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项的人；2、重点涉密人员是指经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项的人员；3、一般涉密人员是指除核心涉密人员、重点涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项，其所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成一定损害的人员。

7，涉密人员离岗离职应该怎么样

涉密人员离岗离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务，应当清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备，并办理移交手续;签订离岗保密承诺书，作出继续履行保密义务，不泄露所知悉国家秘密的承诺;遵守脱密期管理规定。涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任。离岗离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务，应当清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备，并办理移交手续;签订离岗保密承诺书，作出继续履行保密义务，不泄露所知悉国家秘密的承诺;遵守脱密期管理规定。脱密期管理规定包括脱密期内未经审查批准，不得擅自出境，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务等。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一般情况下，核心涉密人员脱密期为3—5年，重要涉密人员脱密期为2—3年，一般涉密人员脱密期为1—2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高涉密人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

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