国家职业标准目录，2019年国家职业资格目录里面没有电子商务师了那这个证现在考的话

1，2019年国家职业资格目录里面没有电子商务师了那这个证现在考的话

当然是不可以再继续使用了。因为这个证件已经没有考取的必要。所以你也就不要再去考虑这个证件了。

有用，现在从国家到各省市都非常重视一技之长的人的十才，各个人地方都在抢这方面人才，是很有希望的，，也非常有用的。再看看别人怎么说的。

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2，国家职业技能标准目录

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:chalysunny 已颁国家职业技能标准目录（1023个）序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839职业编码6-08-01-076-26-01-30国家职业技能标准名称液晶显示器件制造工通信设备检验员发文号人社厅发[2011]35号人社厅发[2011]35号人社厅发[2011]26号人社厅发[2011]15号人社厅发[2011]15号人社厅发[2011]18号人社厅发[2010]108号人社厅发[2010]108号人社厅发[2010]108号人社厅发[2010]96号人社厅发[2010]96号人社厅发[2010]96号人社厅发[2010]96号人社厅发[2010]96号人社厅发[2010]89号人社厅发[2010]89号人社厅发[2010]89号人社厅发[2010]89号人社厅发[2010]89号人社厅发[2010]89号人社厅发[2010]89号人社厅发[2010]77号人社厅发[2010]61号人社厅发[2010]61号人社厅发[2010]61号人社厅发[2010]61号人社厅发[2010]61号人社厅发[2010]61号人社厅发[2010]61号人社厅发[2010]39号人社厅发[2010]39号人社厅发[2010]39号人社厅发[2010]39号人社厅发[2010]39号人社厅发[2010]39号人社厅发[2010]39号人社厅发[2010]39号人社厅发[2010]39号人社厅发[2010]39号颁布时间2011/3/142011/3/142011/2/252011/1/312011/1/312011/1/272010/12/62010/12/62010/12/62010/11/42010/11/42010/11/42010/11/42010/11/42010/9/302010/9/302010/9/302010/9/302010/9/302010/9/302010/9

国家职业技能标准目录

3，职业资格证书有哪些

职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；建设部的造价员、建筑预算员、建筑质检员；旅游局的导游资格、中级导游；财政部的会计从业资格证、会计职称。职业资格证书，是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书具体有以下：1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。3、建设部：造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。4、旅游局：导游资格、中级导游。5、财政部：会计从业资格证、会计职称。6、教育部：教师资格证。7、其他部：保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师等。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

职业资格证书有哪些

4，国家职业标准包含哪些内容

国家职业标准是一种职业导向性标准，它以职业活动为导向，以职业技能为核心，通过运用职业功能分析方法，研究确定职业教育培训和考核的内容新体系。大大提高了学生和证书持有者的现场适应能力。

　国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中工作要求是国家职业标准的核心部分。　　职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括职业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征、培训要求、鉴定要求等8项内容。　　基本要求包括职业道德和基础知识，其中职业道德是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度、行为规范；基础知识是指本职业各等级从业人员都必须掌握的通用基础知识，主要是与本职业密切相关并贯穿于整个职业的基本理论知识、有关法律知识和安全卫生、环境保护知识。　　工作要求是在对职业活动内容进行分解和细化的基础上，从技能和知识两个方面对完成各项具体工作所需职业能力的描述。包括职业功能、工作内容、技能要求、相关知识。其中职业功能是指一个职业所要实现的活动目标，或是一个职业活动的主要方面（活动项目）。根据不同职业的性质和特点，可按工作领域、项目或工作程序来划分。工作内容是指完成职业功能所应做的工作，可以按种类划分，也可以按照程序划分。每项职业功能一般包含两个或两个以上的工作内容。技能要求是指完成每一项工作内容应达到的结果或应具备的技能。相关知识是指完成每项操作技能应具备的知识，主要指与技能要求相对应的技术要求、有关法规、操作规程、安全知识和理论知识等。　　比重表包括理论知识比重表和技能比重表。其中技能比重表反映各项工作内容在培训考核中所占的比例，理论知识比重表反映基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。该信息出自“中国职业教育与成人教育网” http://www.cvae.com.cn

5，国家职业资格证书具体有什么专业

6，我们国家的职业分类都有哪些啊

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：第一大类　　国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个种类，16个小类，25个细类；第二大类　　专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类办事人员和有关人员，其中包括4个种类，12个小类，45个细类；中华人民共和国职业分类大典第四大类　　商业、服务业人员，其中包括8个种类，43个小类，147个细类；第五大类　　农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6种类，30个小类，121个细类；第六大类　　生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个种类，195个小类，1119个细类；第七大类　　军人，其中包括1个种类，1个小类，1个细类；第八大类　　不便分类的其他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。　　目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工　　农林牧渔水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工　　商业、服务业人员　　营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、办事人员和有关人员　　秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。

国家职业分类 1. 什么是职业？什么是职业分类？职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。职业须同时具备下列特征：（1）目的性，即职业以获得现金或实物等报酬为目的；（2）社会性，即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动；（3）稳定性，即职业必须符合国家法律和社会道德规范；（4）规范性，即职业必须符合国家法律和社会道德规范；（5）群体性，即职业必须具有一定的从业人数。职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，规范统一，井然有序的层次或类别。对从事工作性质的同一性所作的技术性解释，要视具体的职业类别而定。而职业分类体系则通过职业代码、职业名称、职业定义、职业所包括的主要工作内容等，描述出每一个职业类别的内涵与外延。 2. 我国职业分类的基本结构是什么？我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。八个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：商业、服务业人员；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；第七大类：军人；第八大类：不便分类的其他从业人员。

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