1，em合肥教师编制考试em笔试进em面试em的比例

6比4。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，合肥人事考试网，合肥教育网上公布。笔试，面试成绩按4：6合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。报考岗位所属各教育主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检，考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消其面试资格。

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2，安徽em教师考编em是如何em面试em的需要注意什么啊

今天云云老师为大家解决安徽教师招聘考试需要准备什么以及如何准备的问题，从而提前准备面试，使你在面试时更加沉着冷静，希望认真读完的小伙伴们都可以快人一步，圆梦教师一、关于面试形式　　安徽省面试的形式是试讲和说课，台下坐着五到七位评委，没有学生。试讲就是模拟真实课堂上课。　　我们要把学生的答案用“某种方式”表达给评委，还要对学生的回答进行针对性的评价。新课改中非常注重评价，评价忌重复和单调。每句评价语都需要事先精心准备。二、关于服装和礼仪　　面试前，女生可以准备一套稍微正式点的衣服和中跟皮鞋，颜色素净为主，可以略带活泼，款式大方。如果很随便地穿牛仔和凉鞋去面试，形象就会打折扣。服装尽量提前几天准备好，避免面试前几日因为穿什么服装而纠结。　　进门和离开都要鞠躬，向评委老师问好，离开前一定要把黑板擦了。三、关于教案设计　　能设计一篇优质的教案根源在于对教材的精准把握。　　拿到任何一篇文章，都要很快理出教学目标和教学重难点，这是设计教案的第一步，也是最重要的一步。　　在教案中要多设计朗读和感悟部分。可以轮读、赛读、分角色读等，新课程很重视学生朗读能力的培养。还可以多设计活动和讨论部分，也就是新课程中的合作、探究。　四、关于看视频　　俗话说，知己知彼，才能百战不殆。要看看网上优秀的视频。但是网上的视频大多鱼龙混杂，寻找起来很浪费时间，而且优秀的试讲视频也是凤毛麟角。有需要的同学可以咨询云云老师五、关于仪态　　请你一定将微笑从头坚持到尾！　　声音要洪亮、清晰。六、关于脱稿　　一定要对自己的教案胸有成竹，了然于心。　　我当时的视线几乎完全脱离教材，这样才有时间和评委进行眼神交流。你的眼神可以向评委传递你的自信和亲和。七、关于时间控制　　面试的时候要把精彩的一面亮出来。所以设计的时候，一定要设计亮点，抓住评委眼球。时间控制很重要，最好是在12到13分钟左右。太短了，内容不翔实；太长了，肯定要扣分！这是没有硝烟的战场，时间控制容不得你出半点差错。八、关于板书　　一要重字形美，二要重结构美，三要重写板书的姿态美。写板书的时候，身体最好侧在一边，不能完全挡住，字迹要工整清秀，避免错误，避免擦拭。如果太紧张忘了写板书，在课堂结尾的时候可以一边总结，一边补上。要气定神闲，不要让评委看出破绽。九、关于亮点　　拿到教材，一定要在整体上把握文章后选择重要段落进行教学。要选择一段你最有把握的，最能设计出自己特色的。　　这个说着容易，功夫却是磨练出来的。　　设计问题要注意难度，梯度，注意如何步步推进，让评委能“看到”你的思维和逻辑。　　如果能在每个环节都能精心设置一点小亮点，那么全场都会因你而亮。选择亮点的时候还要注意要备学生，凡事多问问学生会有什么反应。　十、关于细节和风格　　考前密集、有方法的练习是非常有必要的。要练教态，练表情，练思路，练眼神，练站姿……把每个细节做到位做好了，成功就非你莫属。　　最好是练出自己的模板和套路，练出自己的感觉和风格。前提是你要熟悉每一个流程，只有这样才能临危不乱，从容自如。以上是云云老师收集整理的关于教师招聘面试的准备及解决方法，想了解更多信息，可以点击关注或在评论下方留言，云云老师会及时给您解答。

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