1，城管用工缴五险一金算正式工吗

不算，正式工属于事业编制，需要经过公务员（事业单位）招考，有财政编制。

城管用工缴五险一金算正式工吗

2，上海城管如何招聘

目前上海大部分地区已满编,只有少数区县零星招聘.具体见各区县大队的公开招聘公告. 一般要求:学历本科,法律专业优先.本市户籍. 目前上海城管是事业单位编制，“依照”公务员管理。近几年仍然是在不断改革和变动中. 考试为公务员考试,由上海市人事局统一组织. 如果有更好的选择,还是不当城管为好.有很多事情光看表面现象是不行的,这可绝对不是个轻松如意的工作.

上海城管如何招聘

3，招聘城管的标准是什么城管岗前培训些什么

城管员工大多是聘用制，其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等，都不是正式的公职人员。城管部门现在的规范名称，是城市管理综合行政执法局，是政府工作部门。城市管理综合执法机构改革，各地并不相同，大体上有两种体制模式，一种是比较普遍的，单纯的城管局，也是政府工作部门，是行政单位，公务员管理模式，主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等；另一种是综合执法部门，所有的行政执法，都集中到这个部门管理，这个概念就比较大，只在部分省市实施。就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局，管理城市绿化、环卫、基础设施为例，这样的城管局，人员也比较复杂，人员来源也都不一样。这样的城管局，有公职人员，有聘用人员，公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员；聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工。城管局的公务员，或者是参公人员，其来源除了部门成立时划转，以及领导干部的组织任命之外，其他新进人员“凡进必考”。实际上，城管局的公务员极少，只有领导班子、执法队管理人员，及办公室行政人员。有的地方的城管局机关，原来还是参公人员，使用的是事业编制，没有行政编制。除此而外，城管局还有一部分公职人员，是事业管理人员，其来源和公务员相似。机关和事业单位，也存在部分工勤人员，工勤人员的来源，大多是退役军人安置。除了上述公职人员，城管局大量聘用的环卫工，主要是三方承包，以合同工、劳务派遣工为主，甚至有部分城管人员，也是合同工、临时工担任，弥补城管力量的不足。这部分人员不能直接执法，只能起辅助作用。
城管员工大多是聘用制，其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等，都不是正式的公职人员。城管部门现在的规范名称，是城市管理综合行政执法局，是政府工作部门。城市管理综合执法机构改革，各地并不相同，大体上有两种体制模式，一种是比较普遍的，单纯的城管局，也是政府工作部门，是行政单位，公务员管理模式，主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等；另一种是综合执法部门，所有的行政执法，都集中到这个部门管理，这个概念就比较大，只在部分省市实施。就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局，管理城市绿化、环卫、基础设施为例，这样的城管局，人员也比较复杂，人员来源也都不一样。这样的城管局，有公职人员，有聘用人员，公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员；聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工。城管局的公务员，或者是参公人员，其来源除了部门成立时划转，以及领导干部的组织任命之外，其他新进人员“凡进必考”。实际上，城管局的公务员极少，只有领导班子、执法队管理人员，及办公室行政人员。有的地方的城管局机关，原来还是参公人员，使用的是事业编制，没有行政编制。除此而外，城管局还有一部分公职人员，是事业管理人员，其来源和公务员相似。机关和事业单位，也存在部分工勤人员，工勤人员的来源，大多是退役军人安置。除了上述公职人员，城管局大量聘用的环卫工，主要是三方承包，以合同工、劳务派遣工为主，甚至有部分城管人员，也是合同工、临时工担任，弥补城管力量的不足。这部分人员不能直接执法，只能起辅助作用。【木子职说观点】城管这个工作也挺不好做的，也是一个得罪人的工作，一不小心就有可能成为小老百姓攻击的对象，能够在这个系统长久干下去很不容易。招聘城管需要什么标准呢？这得看你是有编制的正式工，还是无编制的临时工。一般来说，城管执法局每年都会公招一批人进入城管执法队伍，属于参公编制，是正式职工，学历至少要求是大专甚至是本科以上，专业会根据单位实际情况来制定。如果能够进入城管执法队伍，是正式编制，这样的工作也是很不错的，待遇也比较好。同时，另一种情况就是临时工，这种城管多半是乡镇、街道自己聘用的，属于无编制人员，工资待遇比较低，主要工作就是在辖区内上街执法，规范市场秩序。这类临时工性质城管要求不是很高，一般高中以上学历就可以了，主要还是要有工作经验的人，这样在和老百姓打交道时更有经验，不容易引起纠纷。城管的岗前培训会有些什么呢？不同地方培训内容各不相同，但有些培训内容肯定是相通的，比如为提升工作形象进行为期一周的半军事化训练，学习必要的法律法规文件，有编制人员要参加城管执法人员资格考试等等。另外，我还是要说明一下，一说到城管大家想到的就是上街执法人员，形象也很不好，但实际上，城管局是一个综合执法部门，除了有外勤执法人员外，还有内勤岗位，比如办公室、人事部门、市政工程、绿化、环卫等工作职责，是一个综合性部门。因此，说到城管，其实并不一定是上街执法人员，也有可能是内勤人员。对此，大家是怎么看的呢？
城管员工大多是聘用制，其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等，都不是正式的公职人员。城管部门现在的规范名称，是城市管理综合行政执法局，是政府工作部门。城市管理综合执法机构改革，各地并不相同，大体上有两种体制模式，一种是比较普遍的，单纯的城管局，也是政府工作部门，是行政单位，公务员管理模式，主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等；另一种是综合执法部门，所有的行政执法，都集中到这个部门管理，这个概念就比较大，只在部分省市实施。就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局，管理城市绿化、环卫、基础设施为例，这样的城管局，人员也比较复杂，人员来源也都不一样。这样的城管局，有公职人员，有聘用人员，公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员；聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工。城管局的公务员，或者是参公人员，其来源除了部门成立时划转，以及领导干部的组织任命之外，其他新进人员“凡进必考”。实际上，城管局的公务员极少，只有领导班子、执法队管理人员，及办公室行政人员。有的地方的城管局机关，原来还是参公人员，使用的是事业编制，没有行政编制。除此而外，城管局还有一部分公职人员，是事业管理人员，其来源和公务员相似。机关和事业单位，也存在部分工勤人员，工勤人员的来源，大多是退役军人安置。除了上述公职人员，城管局大量聘用的环卫工，主要是三方承包，以合同工、劳务派遣工为主，甚至有部分城管人员，也是合同工、临时工担任，弥补城管力量的不足。这部分人员不能直接执法，只能起辅助作用。
城管员工大多是聘用制，其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等，都不是正式的公职人员。城管部门现在的规范名称，是城市管理综合行政执法局，是政府工作部门。城市管理综合执法机构改革，各地并不相同，大体上有两种体制模式，一种是比较普遍的，单纯的城管局，也是政府工作部门，是行政单位，公务员管理模式，主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等；另一种是综合执法部门，所有的行政执法，都集中到这个部门管理，这个概念就比较大，只在部分省市实施。就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局，管理城市绿化、环卫、基础设施为例，这样的城管局，人员也比较复杂，人员来源也都不一样。这样的城管局，有公职人员，有聘用人员，公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员；聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工。城管局的公务员，或者是参公人员，其来源除了部门成立时划转，以及领导干部的组织任命之外，其他新进人员“凡进必考”。实际上，城管局的公务员极少，只有领导班子、执法队管理人员，及办公室行政人员。有的地方的城管局机关，原来还是参公人员，使用的是事业编制，没有行政编制。除此而外，城管局还有一部分公职人员，是事业管理人员，其来源和公务员相似。机关和事业单位，也存在部分工勤人员，工勤人员的来源，大多是退役军人安置。除了上述公职人员，城管局大量聘用的环卫工，主要是三方承包，以合同工、劳务派遣工为主，甚至有部分城管人员，也是合同工、临时工担任，弥补城管力量的不足。这部分人员不能直接执法，只能起辅助作用。【木子职说观点】城管这个工作也挺不好做的，也是一个得罪人的工作，一不小心就有可能成为小老百姓攻击的对象，能够在这个系统长久干下去很不容易。招聘城管需要什么标准呢？这得看你是有编制的正式工，还是无编制的临时工。一般来说，城管执法局每年都会公招一批人进入城管执法队伍，属于参公编制，是正式职工，学历至少要求是大专甚至是本科以上，专业会根据单位实际情况来制定。如果能够进入城管执法队伍，是正式编制，这样的工作也是很不错的，待遇也比较好。同时，另一种情况就是临时工，这种城管多半是乡镇、街道自己聘用的，属于无编制人员，工资待遇比较低，主要工作就是在辖区内上街执法，规范市场秩序。这类临时工性质城管要求不是很高，一般高中以上学历就可以了，主要还是要有工作经验的人，这样在和老百姓打交道时更有经验，不容易引起纠纷。城管的岗前培训会有些什么呢？不同地方培训内容各不相同，但有些培训内容肯定是相通的，比如为提升工作形象进行为期一周的半军事化训练，学习必要的法律法规文件，有编制人员要参加城管执法人员资格考试等等。另外，我还是要说明一下，一说到城管大家想到的就是上街执法人员，形象也很不好，但实际上，城管局是一个综合执法部门，除了有外勤执法人员外，还有内勤岗位，比如办公室、人事部门、市政工程、绿化、环卫等工作职责，是一个综合性部门。因此，说到城管，其实并不一定是上街执法人员，也有可能是内勤人员。对此，大家是怎么看的呢？

招聘城管的标准是什么城管岗前培训些什么

4，关于城管执法文章的文章

城管面对的是各种生活在社会底层的人民。做的事是他们所不能理解的，而又是城市管理中不可缺少的。城管中个别素质不高的做出这样令人发指的事件肯定是不能接受的。只是别把个别城管做出的丑事扩大到整个城管队伍。建设一支文明执法的城管队伍要靠全社会的努力……
对于城管存在的合理性是一直有争议的，他有没有执法的权力也值得探讨。

5，如何参加城管招聘考试

在国家试点城市中(注意,试点城市中的城管全称:城市管理行政执法局):城管大部分属于事业单位,享受公务员待遇.仅在少数大城市为公务员.考录方法和过程与公务员一致. 至于招考条件的话每个地方都不一样 如果你是属于中小城市,大部分要求是大专以上.而大城市城管招考要求会在本科以上,且有相应的专业要求,归纳为:法律.计算机.土木工程等等
这个应该很多的啊

6，是城管协管好还是城管特勤大队好

城管特勤大队
这个网上很多的。可以自己搜索“转正报告” ，找个范本改改就行。一般内容如下：1、申请人姓名，何时参加工作的，工种是什么。2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。3、对本职岗位的胜任程度。4、“由于实习期于×月×日期满，特提出转正的申请。”5、稍稍表一下转正后的决心。6、申请人：日期。就行了，篇幅不必太长。
特勤大堆必须

7，未满18岁是否可以当城管

按道理应该不可以的
故意伤人，如果主观恶意较大，应该是判3-5年，造成死亡会上10年，不满18岁的话从轻，一般是3-5年
肯定不行呀，城管哪怕是编外人员再怎么都是国家性质工作人员，怎么可能会招收未成年
理论上满16岁就可以工作，当然也可以当城管，但是行政部门一般不会雇佣未成年人工作，只有私营单位才会。所以你无法当城管。

8，城管网上招聘是真的么

他们有对外招聘的岗位但是基本上都是内部调职为主，网上的也许是一些必要的官方形式吧。
市管理行政执法局):城管大部分属于事业单位,享受公务员待遇.仅在少数大城市为公务员.考录方法和过程与公务员一致. 至于招考条件的话每个地方都不一样 如果你是属于中小城市,大部分要求是大专以上.而大城市城管招考要求会在本科以上,且有相应的专业要求,归纳为:法律.计算机.土木工程等等 至于招考,会在当地人事网站和当地人才网站登出. 另外,在当地城管网也可以查阅到!

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