高校招聘网，大学毕业签完就业协议以后是否能在网上或者其他地方查看是否有

1，大学毕业签完就业协议以后是否能在网上或者其他地方查看是否有

在网上查不到的除非你是公务员或者事业单位正规招聘的这些地方会有拟聘用人员公示大学生就业部门不能把这种信息发布到网上的

就是现在要就业率我觉得2就行就是报个结果嘛一般不会细查。你们要求严了确实是让人郁闷

你是哪里的，山东省的可以在网上查到，山东高校毕业生就业信息网，http://www.sdbys.cn/index.html

大学毕业签完就业协议以后是否能在网上或者其他地方查看是否有

2，2022年兰州市交通大学招聘辅导员公告发了吗

发了。具体可查看兰州交通大学招聘官网。根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）文件精神及甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省教育厅关于2021年甘肃省省直事业单位公开招聘工作的相关安排，结合学校事业发展需要，2021年公开招聘事业编制专业技术工作人员30人（其中面向社会招聘27人，面向应届高校毕业生或择业期内未落实工作单位的高校毕业生招聘3人）。

2022年兰州市交通大学招聘辅导员公告发了吗

3，各类央企最喜欢去哪些高校招聘以及福利待遇怎么样

谢邀华为作为国内最大的通讯设备的民营企业，很多毕业生拼了命都想进华为，入职华为是相当的激烈，为什么呢？请看下图其公司的待遇是在业界首屈一指的存在。所以华为招聘的大学生中大都来自我国的名校以及海外名校毕业的海归。那么国内哪些大学是其所爱呢？华为校招院校人数统计可以看出，其中西安电子科技大学的毕业生是深受华为的喜爱，其次是电子科技大学、浙江大学。另外不能忽视的三所院校，他们也是华为人才储备的重要院校。1.华南理工大学2016年，207名华南理工应届毕业生加入华为 2017年，323名华南理工应届毕业生加入华为 2018年，241名华南理工应届毕业生加入华为目前华南理工在华为工作人员近2500名2.华中科技大学作为华为的后花园，约有2.1%的华为员工是从此大学毕业，大多也来自通信工程及计算机科学与技术。华中科技大学的工科实力，特别是计算机，电子信息等专业，都是王牌专业，在各大互联网公司，通讯类公司中都随处可见华中科技大学的毕业生。3.武汉理工大学据相关数据显示，约有2.3%的华为员工毕业于武汉理工大学，主要来自于计算机科学与技术和通信工程等专业。华为董事会成员毕业院校华为员工各大学占比从图中可以看出武汉职业技学院、南京信息职业技术学院和赤壁市机电信息技术学校，他们的比例分别是1.1%、1.1%和0.9%。专科院校也是有机会进入华为的，也说明了华为在重视学历的同时，也会兼顾着人的职业技能和综合素质。是金子总会发光的。大学教师职称是大学里教师的职称，分为助教、讲师、副教授、教授四个级别。其中：助教的主要任务是协助教学。讲师是能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师。副教授原则上不仅具有开课的能力，对本学科的整体情况有充分的了解，自己主持研究项目，而且能把最新的研究用学术研讨会的形式不断开设成新课。教授是大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的。通常来说，高校教师招聘主要需要具备以下的条件；其一，文凭的要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度；其二，学术研究成果。要求应聘者起码在省级以上刊物发表学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果；其三，具有一定的工作经验，比如说从事过教师相关的工作。没有什么工作经验的一般来说是要做一年或者两年助教的，时间长短根据学校、学院的规定，还有你自身的水平决定；被大学录用后可以由学校组织报名参加高校教师资格证考试，考不过基本上也没太大关系，可以照样教你的书，但是评职称教师资格证是必须的材料比如，评讲师，副教授，教授都要用，没有高校教师资格证书就评不了高校系列职称，待遇永远上不去，所以实际上还是要考过的。普通大学，证明不是师范类大学，如果想当教师，要按以下流程进行：一，考教师资格证，以下是详细说明：1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。2、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请者学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试）3、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课（说课分为：面试、试讲）。（申请学历为师范专业毕业人员如能提供3个月或以上的教学证明，可免于面试、试讲）4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。5、报名需要学历证、身份证、照片。6、没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。具体的报名时间和地点考试者可以去问一下考试者们当地的教育局、或者报名教师资格证的地方。考教师资格证的流程是：1. 考普通话证（语文老师要二级甲等以上；其他科目要二级乙等以上）2.考心理学以及教育学（对于教育学\教育心理学学习的全面辅导，通常是在下半年10月份举，考试通常在2月底和3月初，合格成绩保留三年，因此最好一次性通关；在考心理学和教育学时，就要报名好考试的等级——幼儿教师/小学/初中/高中（职高）/中专/中职/高校，考试者的学历一定要高考试者报名等级一级，如果考试者要教高中就一定要本科或以上学历，另外高校教师资格证是提供给大学在职教师考的）3.拿上考试者的以上三个证（教育学，心理学，普通话）外加毕业证、身份证、体检合格证、申请表，就可以去认定了。认定的时候教委会安排说课——也就是“试讲+面试”。认定的时候考试者要选好级别和科目了（就是要选好教小学或初中等等，和数学、语文之类的科目）说课30分钟，分：试讲15分钟和面试15分钟，教案考之前上网下一下模板，就可以了。顺利拿到了教师资格证后，需要再参加当地或者是国家的教师招聘考试，成绩合格后，就能被顺利录取，则正式成为一名在职教师。关于北大清华有句顺口溜，金本科水硕士烂博士，在一定程度上可以很好的解释这种现象。以我所知道的一所高校为例，他们在招聘时非985高校博士毕业生不要，当然，这只是一个前提条件，还要在国际期刊上表论文达到一定的因子数。有一年一个学院同时有两名北大博士毕业生应聘，但只有一个名额。学校先看他们硕士毕业学校是哪里，如果同样是985，就看他们的第一学历。如果第一学历都是985，那就看他们的高考分数，真的是这样，一点不夸张。这与我国人才培养体系有关系。第一学历能考入985院校的学生，意味着高中阶段绝对是学霸级。以山东为例，985高校的录取率不到5%，竞争激烈程度可见一斑，真不是一般学生能考上的。而硕士阶段博士阶段，考取的难度相对降低，录取率随着近几年的扩招提升很大。而且985院校的学生由于师资力量等的原因，学生的基础相对更加扎实一些，所以更受高校欢迎。所以对于高校要求应聘者为第一学历为985或双一流院校的做法完全合理。央企，就是直属于中央的企业，是国企的最高形式，央企不单单是以盈利为目的的公司，而是承担一部分社会责任的国家企业，很多社会的责任，央企也得承担，因此央企最重要的不是盈利多少，盈利太多和盈利太少都不符合央企的发展思路，央企办的好不好最主要按照国家意志为国家和社会做出相应的贡献，一句话：讲政治。央企福利对于福利，不在多说，央企福利总体上比私营企业强不少。不过想特别丰厚也是异想天开。无非逢年过节几代大米，油，面，死沉死沉还不值钱。像子女上学福利，分房福利，绝大多数央企都是不可能的。央企也是富的富死，穷的穷死，一般垄断性高的央企或者在食物链顶层各方面都最好，比如国家电网，两桶油，各类银行。而竞争激烈的铁建中建，发电集团，各类军工集团，待遇都一般。总之不要抱太大希望。央企的前世今生央企以前一般是国家部位改制为公司，或者是隶属于部委的骨干企业。比如国家电网是原来的电力部，两桶油是原来的石油燃料部，铁总是原来的铁道部，中国航空工业集团公司是原来的航空部，中国航天集团（科技，科工）是原来的航天部，中国电子集团是原来的电子部，移动电信联通是原来的邮电部。因为央企太多，就简单介绍几个大家关注的，喜欢的。主要介绍的央企有：中国铁路总公司，国家电网，两桶油，移动联通电信，十大军工集团（航空，航天，船舶，电子，核，兵器），各大银行。央企喜欢招聘的院校就是自己当年当国家部委时候自己直属的院校，然后才轮到其他211/985院校，自己人专业对口，用着放心。当然清华北大等一流985重点大学在任何央企都是很吃香的。后面关于一流985院校不在多说。中国铁路总公司中国铁路总公司就是原来的铁道部，这是目前一个超级巨无霸央企，中国所有的铁路，高铁线路全是他的地盘。绝对是掌握国家经济命脉的超大型国企。铁总喜欢招聘的院校主要是原来铁道部直属的几个院校：211重点院校：北京交通大学，西南交通大学211重点院校：中南大学（并了长沙铁道学院），同济大学（上海铁道大学），非211院校：兰州交通大学，大连交通大学，华东交通大学，石家庄铁道大学专科：郑州铁路职业技术学院等国家电网国家电网是原来的国家电力部，最喜欢的高校是自己直属的高校。211重点大学：华北电力大学非211：上海电力大学，东北电力大学等电力六所，具体名单见图片。专科：郑州电专，山东电专，四川电专等。中国石油，中国石化这两个巨无霸央企让人又爱又恨，但是福利又特别好，不少人都想去工作，这个也是掌握国家命脉的企业，喜欢自己当年直属的几个高校和地质部的高校，因为地质部也搞石油勘探。211重点大学：中国石油大学（北京，华东，克拉玛依西南石油大学，东北石油大学，西安石油大学，长江大学等几个石油学院中国地质大学，成都理工大学等学校的石油类专业。军工集团国家军事工业的的央企就是军工集团，是原来的掌管国家军工行业的部委改制而来，这些单位主要有：航空，航天，电子，兵器，船舶，核，这些集团最喜欢的高校如下：211院校：哈工大，北航、南航、西工大，北理工、南理工，哈工程，成电，西电非211，原兵器部航天航空部等隶属的普通院校。比如兵器部的西安工业大学，长春理工大学，重庆理工大学。中国移动，中国联通，中国电信这三大移动通信运营商最喜欢的高校如下。最喜欢原来邮电部直属的邮电大学，和电子部所属的高校北京邮电大学西电，成电南京邮电大学，重庆邮电大学，西安邮电大学等桂林电子科技大学，杭州电子科技大学各大银行及金融机构各大银行及金融机构，最喜欢顶级的清北复交人。然后才是其他原央行、财政部直属院校，及其他985金融类专业。清华北大，复旦交大中央财经大学，上海财经大学，对外经贸大学西南财经大学，中南财经大学及其他985大学其他211大学。这个行业比较特殊，其实部属普通院校没有优势。老铁们，你们怎么看呢？

各类央企最喜欢去哪些高校招聘以及福利待遇怎么样

4，高校人才网是跟智联招聘差不多吗

是的，高校人才网、智联招聘、英才网都是差不多的招聘网站，如果你是学生的话建议你去校园招聘会去投简历.要提高自己的竞争力，如果希望进入外企或大型国企发展的，自己本身又有外语基础的，应该读一个美国远程学位，特别是美国百年名校的远程MBA，直接去大学官网申请就可以了。

是的，高校人才网、智联招聘、英才网都是差不多的招聘网站，如果你是学生的话建议你去校园招聘会去投简历，网投的往往回复你的是骗子，建议而已。

5，想做兼职在哪里找

兼职作为非常重要的社会实践，普遍被学生所接受，即使是出社会在固定岗位就职，也有很多人在周末或者其他的休息时间找一些可靠的兼职赚外快，找兼职的主要途径有以下几种:传单、兼职QQ群或者微信群、信息类网站。传单发传单、贴兼职信息的方式在大学校园或者一些人流量比较大的地方最为常见，可以尝试咨询一下，比网络途径发布的兼职能更加可靠一点。兼职QQ群或者微信群兼职QQ群或者微信群是一种网络发布兼职源的途径，这种方式在各种兼职渠道中最为普遍，由于互联网的及时、高效，使得兼职群非常多，但是同样的真实可靠性无法保证，需要自己分辨，以免上当受骗。信息类网站通过58同城、赶集网或者百度贴吧以及本地的论坛等网站，搜索兼职招聘信息，这些网站的招聘信息可以由企业或者私人发布，最好把工作内容、待遇等信息了解清楚后再决定。

6，找工作平台哪个靠谱

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。找工作比较靠谱的平台如下：1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。注意事项：1、不要登录非正规的网站。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求，写几句量身定做的求职语句。6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。

7，应届毕业生怎么找工作

校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。应届毕业生找工作的途径：1、校园招聘会校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。2、网络招聘会网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。3、招聘网站现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。4、所在地的人才市场人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。应届毕业生找工作要明白的点：1、学习能力比经验更重要对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。2、用人单位要的不是经验而是价值用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。3、没有工作经验但可以积累面试经验在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

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