1，大学生就业形式和社会现状

大学生现在的情况不容乐观，就业形势相当严峻，每年有好几百万的大学生涌入社会，而社会上的职位空缺又很少，所以大学生要想改变这个现实，只有好好学习，所以要在书本中学习知识也要在社会上实践吸取经验，相信大学毕业后自己的梦想应该不是幻想！

大学生就业形式和社会现状

2，大学生就业现状分析

700万大学生就业困难，企业却发愁：我们真的很缺人！这是为何 00:00 / 01:4770% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

大学生就业现状分析

3，分析一下当代大学生的就业形势

就目前和预见的未来，我国大学生就业形势依然不容乐观，具体讲，有以下几个特点：一是就业形势总体上依然严峻；二是不同专业之间就业水平存在比较大的差异。工科和与高新技术、信息互联网技术有关专业就业比较充分；而开设院校教夺得专业，因为超出市场的需求，就业存在很大的困难。三是随着我国供给侧改革的深入推进和产业结构的提升，企业对本科毕业等技术人才的需求将会逐步增加。四是随着我国第三产业占比的不断扩大，以金融为主的服务业吸纳劳动力的作用将会更强，财经、管理、政法等专业的就业将会变得比较容易。五是应用型的技术人才将会大受欢迎，就业更容易，待遇提高得会更高。

分析一下当代大学生的就业形势

4，2022下半年毕业生的就业会有什么样的趋势

今年的青年失业率是18.2%，这是历史新高。更难的是，今年的大学生毕业生1076万大学生毕业。到4月中有去向的只有23%。3/4的人没有清楚的去向，他们一开局就是地狱模式。遇到【史上最难就业季】，该怎么办呢？对于今年毕业大学生，我给大家三条建议：第一个，如果有一个好机会先上车。先别想这份工作是不是适合自己，因为你在工作中找机会的可能性永远比你直接坐着等的可能性大很多。第二，降低你的试错成本。很多人会说自己的简历石沉大海。那是因为你的简历和你求职的方向是不匹配的，我的建议是找到一名生涯规划咨询师，先帮你确定当前和在自己匹配的职业，通过专业人士，降低你的试错成本，之后通过优化简历，提升简历的匹配度，并且做好面试的准备，因为机会只会偏爱准备好的人。专业的事，交给专业的人，建议你通过专业的咨询师，帮你打造更加凸显自己优势的简历，并且做好面试的充分准备。第三，找人帮你内推。内推的成功率远远高于自己直接投递简历，所以发动你的社会网络，包括家人、亲戚、同学、朋友、校友，前同事、前领导等，请他们帮你内推。祝你能找到自己的工作。
今年的青年失业率是18.2%，这是历史新高。更难的是，今年的大学生毕业生1076万大学生毕业。到4月中有去向的只有23%。3/4的人没有清楚的去向，他们一开局就是地狱模式。遇到【史上最难就业季】，该怎么办呢？对于今年毕业大学生，我给大家三条建议：第一个，如果有一个好机会先上车。先别想这份工作是不是适合自己，因为你在工作中找机会的可能性永远比你直接坐着等的可能性大很多。第二，降低你的试错成本。很多人会说自己的简历石沉大海。那是因为你的简历和你求职的方向是不匹配的，我的建议是找到一名生涯规划咨询师，先帮你确定当前和在自己匹配的职业，通过专业人士，降低你的试错成本，之后通过优化简历，提升简历的匹配度，并且做好面试的准备，因为机会只会偏爱准备好的人。专业的事，交给专业的人，建议你通过专业的咨询师，帮你打造更加凸显自己优势的简历，并且做好面试的充分准备。第三，找人帮你内推。内推的成功率远远高于自己直接投递简历，所以发动你的社会网络，包括家人、亲戚、同学、朋友、校友，前同事、前领导等，请他们帮你内推。祝你能找到自己的工作。难啊，学历是第一步，但是现在大学生太多了，企业更倾向有没更高的文凭和能力，淘汰率太高了，特别是疫情后，就业难很多大学生开始考公务员，我毕业好几年了，现在找的工作一个月三千，做做互联网知识付费副业，每天赚个500左右的鸭梨也小了。
今年的青年失业率是18.2%，这是历史新高。更难的是，今年的大学生毕业生1076万大学生毕业。到4月中有去向的只有23%。3/4的人没有清楚的去向，他们一开局就是地狱模式。遇到【史上最难就业季】，该怎么办呢？对于今年毕业大学生，我给大家三条建议：第一个，如果有一个好机会先上车。先别想这份工作是不是适合自己，因为你在工作中找机会的可能性永远比你直接坐着等的可能性大很多。第二，降低你的试错成本。很多人会说自己的简历石沉大海。那是因为你的简历和你求职的方向是不匹配的，我的建议是找到一名生涯规划咨询师，先帮你确定当前和在自己匹配的职业，通过专业人士，降低你的试错成本，之后通过优化简历，提升简历的匹配度，并且做好面试的准备，因为机会只会偏爱准备好的人。专业的事，交给专业的人，建议你通过专业的咨询师，帮你打造更加凸显自己优势的简历，并且做好面试的充分准备。第三，找人帮你内推。内推的成功率远远高于自己直接投递简历，所以发动你的社会网络，包括家人、亲戚、同学、朋友、校友，前同事、前领导等，请他们帮你内推。祝你能找到自己的工作。难啊，学历是第一步，但是现在大学生太多了，企业更倾向有没更高的文凭和能力，淘汰率太高了，特别是疫情后，就业难很多大学生开始考公务员，我毕业好几年了，现在找的工作一个月三千，做做互联网知识付费副业，每天赚个500左右的鸭梨也小了。不清楚！国家大事，这不是你老百姓考虑的问题。

5，目前我国大学毕业生就业形势

按从2001年扩招以来大学生每年毕业500W算（很低调的数据），到你大学毕业的2017年中国大专以上学历16*500=8000W，加上2001之前的怎么也有过亿。除了你特优秀要不你不做工人怎么办
很滥
严峻
不是研究生没工作

6，如何分析当前大学生就业形势

付费内容限时免费查看 回答 (1)愿望与现实之间的反差构成为了现阶段大学生就业难的重要原因。 家庭与学生个人的观念在一定程度上也造成为了就业困难。家庭对子女教诲出格是接受高等教诲的投资日渐增大，对子女就业的期望自然伴随教诲投资的增长而提高，这是一种客观反映。就学生及家长的主观愿望而言，虽然我国的高等教诲已经从精英教诲进入了公共化教诲阶段，但家长与大学生个人仍然始末对毕业后的就业抱着高期望值。当这种高期望值与现实中的就业岗位或时机存在落差时，大学生就可能陷入难以就业的处境。因此，愿望与现实之间的反差构成为了现阶段大学生就业难的重要原因。 (2)大学生：转变传统就业观念，走向市场。 理念是核心价值观，正确的理念带来正确的行动，正确的行动才会有正确的结果。树立正确就业理念是大学生走大好人生的熬头步。到哪就业，干啥子工作都应辩证地、发展地、周全地看待。小企业有重要岗位，偏远地区有最合适发展机遇，最艰辛的地方，最能磨练人的心志，祖国需要的地方也是青年人成长最快的地方。 更多2条 

7，谈谈当前大学生的就业形式如何

当今企业的招聘要求都大经相同，就是要有职业能力 职业能力被分成专业能力和通用能力两块。毕业后的面试，也主要是看这两块能力的体现。而学历、证书、包括社会实践的经验，只是这两种能力的一种表达方式。具体可见下表。 由于大学生主要是通识教育，加上现在大学教授的专业知识相对社会来说有滞后，所以企业很快发现，大学生的专业能力主要是在工作後培养。重要的是筛选他们自我学习、团队、积极心态（EQ）、执行力等等的能力。 因此大学生在大学期间要多学习多实践这方面的能力

8，简单分析当前大学生的就业形势

不乐观呀，不过，机会留给那个有准备的人的，不仅要有诚心，还要有技巧，多看一些网上，书上，关于简历怎么写，面试时怎么说的文章，还有多听听别人是怎样找到机会的，有的大学生，简历写了好几页，到是很有诚意，重点不突出，人家单位人事哪有时间看呀，就是缺乏技巧，再有，要有心理准备，任何一个工作都不是去玩的，刚步入职场，肯定有这样那样的困难和不适应，贵在坚持，第一份工作没有特别原因，一定要干够两年才行，工资不重要，经验最重要。
高不成，低不就

9，大学生当前就业形势

、情形不容乐观，根据国家的8月份的相关数据统计，2010年全国毕业生610万，还有09年未就业的差不多60-70万，以及职高、中专、高中毕业不用升学的，农村劳动力，合计差不多有2400万人口需要就业，而同期社会可提供的就业岗位只有1200万；2、目前整个生产制造业作为国家解决劳动力的主要途径，现在出现严重的萎缩，虽然出现了长三角、珠三角的用工荒，但是缺口为一线操作人员，并不是管理者，或者白领；而目前的大学毕业生大多是不屑从一线员工做起，这是一种严重的纠结：即工厂缺人，而社会上却还有更多的人没有岗位可以就业。
大学生的就业形势很严峻但是每年都这么说，每年都有很多人找到好工作也有很多人找不到工作这个就归咎到具体情况了
大学生就业，确实很严峻，但是自己也不要太担心，努力去提高自己的水平，提高自己的能力，就总有公司能够呆下去的，不要好高骛远，其实在大学期间，就要努力让自己掌握更多技能，也要多出去实践才行，另外，创业也是一个好选择的。
大学生创业可以选择一些新的产品，这种往往会比较容易进入市场，所以你一定要考察一下你当地的市场，看什么生意最合适才行，之前参加一个商机会的时候看过一个用硅藻泥和模板做墙绘的产品，挺不错的，那种墙画很漂亮，我找个照片发给你看看，而且施工也简单，普通人看了都会操作，好像是筑梦墙绘研发的，这东西应该也很有市场，发展前景应该不错，会广泛流行起来。
就业形势还是比较严峻的，但是国家出台了研究生扩招的政策，就业难度相对来说比以前几年低了一些。

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