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任职资格： 1、年龄：18—24岁。 2、身高：女性1.65-1.72米，男性1.78-1.83米。 3、学历（大专、本科） 4、无食品行业禁忌的疾病。 5、相貌端正、体形匀称；亲和力好、自律性强、有吃苦精神，无不良习惯。 需求人数： 30人——50人。 薪资待遇： 1、试用期1-3个月，3000元 正式员工：4000元以上。 发展阶梯 四级服务员 （试用）—（一级）—（二级）—（三级） 领班— 店经理 — 资深店经理 —高级店经理 表现优异者可破格提升。还有机会竞聘公司其他职能部门干部职位。 年度优秀员工、杰出员工将获得总裁的高额奖励，并为其父母每月发放感恩奖2000-3000元。 年终利润分红。

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不是 你是西安那边的吗？ 好利来每年定期且只招收学员 从不对外招收师傅 如果想要进入前厅工作的话 只要店面缺人的话而你有长相不太差的话则可顺利进入

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1、面试之前，一定要做准备，多了解公司的情况，并掌握这个职位所需要的性格、知识等看其是否符合你，面试时，要讲清晰，不可紧张。表达要好;表达能力是不能一时半会提高的，但是面试的技巧还是有的，需要你之前作崇分的准备，把有可能在面试中说到的内容多练习几遍，自然到时候面试就不紧张了。2、面试时，表现出你对这个职位以及公司的渴望;语言表达、仪表 No.1 题目 面试要点参考 1 谈谈你自己 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何 2 请你告诉我你的一次失败经历 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训 3 你有何优缺点 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何 4 请讲述一次让你很感动的经历 考察应试者是否有感性2. 工作经验 No. 2题目 面试要点参考 1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么?它有些什么具体的事务?你担任什么职务 应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要2你认为你在工作中的成就是什么? 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我 3 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级 4 在您主管的部门遇到过什么困难?您是如何处理的? 解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素

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