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1，纪委六项职责是什么

法律分析：纪委六项职责是（一）维护党章和其他党内法规，经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定。（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督。（三）协助机关党的基层委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。（四）受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询。（五）按照有关规定，检查、处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或者提出责任追究的建议。（六）受理党员控告和申诉；保障党员权利。法律依据：《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第十一条　机关党的纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责，主要包括：（一）维护党章和其他党内法规，经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定。（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督。（三）协助机关党的基层委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。（四）受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询。（五）按照有关规定，检查、处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或者提出责任追究的建议。（六）受理党员控告和申诉；保障党员权利。

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2，纪委职责是什么

1.认真学习校党委和上级纪委的有关文件及指示精神，坚决贯彻执行纪委会的决议和决定。 2.发挥个人在纪委集体领导中的作用，参加纪委会议。 3.参加纪委各项工作计划、总结的讨论并对纪委的各项工作提出建议，参与党员违纪案件的讨论，并根据事实情节，严肃认真地提出自己的意见。 4.密切联系群众，勤于调查研究，

3，公务员考试县级纪委和市市场监管局如何选择

从纪委跳到法院做行政工作，个人不认为不是很理想。在我国，两院是与政府平行的司法机关。司法改革后，法院人员岗位被分成了三类，不同类别其发展轨道截然不同。第一类是员额法官，也是法院的核心力量，比例在法院中大致在40%，要想提拔成为法院的副院长、院长，包括庭长等，一般都要求入额。员额法官的收入也是最高的。第二类是助理法官，是员额法官的辅助人员，包括书记员。助理法官是员额法官的入额替补，主要职责是协助法官进行案件审理等，人员比例跟员额法官差不多，收入比员额法官略低，但普遍比其他单位公务员高30%左右。第三类是司法行政人员。也就是法院的行政部门人员，比如办公室、宣传科、政治部、机关党委、监察室、研究室等。在法院从事前两类岗位要求过司考，司法行政人员对司考没有硬性要求。正因为少了这个从业资格，限制了司法行政人员工资和晋升的空间。在工资上，司法行政人员虽然比同级的其他单位公务员工资要高，但是比员额法官和助理法官都要低20-30%；晋升空间方面，司法行政人员最高的职位就是政治部主任，进入法院党组成员班子，想要成为法院副院长或院长，不过司法考试，不入额，几乎不可能。以地市级为例，法院干司法行政工作假设当上政治部主任，也就是个副处，最多高配正处，这其中不仅要费上九牛二虎之力，还不一定当得上。而如果是在纪委，市级纪委有大量的副处、正处岗位，比如各案件室、组织部、宣传部、党风廉政室以及派驻纪检组长、纪委常委等，正常情况下只要个人能力不太差，工作拿得起手，迟早都能当上副处，没有实职也可以通过职级并行解决副处待遇，而且还有机会外放县区进入常委班子，前途相对法院司法行政人员要好很多。当然，现阶段从纪委去法院工资会高点这是事实。可如果监察官法实施后，监察人员也开始发放专项津补贴，收入不见得比法院的行政人员低。如此一来，发展空间不及纪委，收入也没好到哪里去，还不如留在纪委更好。
从纪委跳到法院做行政工作，个人不认为不是很理想。在我国，两院是与政府平行的司法机关。司法改革后，法院人员岗位被分成了三类，不同类别其发展轨道截然不同。第一类是员额法官，也是法院的核心力量，比例在法院中大致在40%，要想提拔成为法院的副院长、院长，包括庭长等，一般都要求入额。员额法官的收入也是最高的。第二类是助理法官，是员额法官的辅助人员，包括书记员。助理法官是员额法官的入额替补，主要职责是协助法官进行案件审理等，人员比例跟员额法官差不多，收入比员额法官略低，但普遍比其他单位公务员高30%左右。第三类是司法行政人员。也就是法院的行政部门人员，比如办公室、宣传科、政治部、机关党委、监察室、研究室等。在法院从事前两类岗位要求过司考，司法行政人员对司考没有硬性要求。正因为少了这个从业资格，限制了司法行政人员工资和晋升的空间。在工资上，司法行政人员虽然比同级的其他单位公务员工资要高，但是比员额法官和助理法官都要低20-30%；晋升空间方面，司法行政人员最高的职位就是政治部主任，进入法院党组成员班子，想要成为法院副院长或院长，不过司法考试，不入额，几乎不可能。以地市级为例，法院干司法行政工作假设当上政治部主任，也就是个副处，最多高配正处，这其中不仅要费上九牛二虎之力，还不一定当得上。而如果是在纪委，市级纪委有大量的副处、正处岗位，比如各案件室、组织部、宣传部、党风廉政室以及派驻纪检组长、纪委常委等，正常情况下只要个人能力不太差，工作拿得起手，迟早都能当上副处，没有实职也可以通过职级并行解决副处待遇，而且还有机会外放县区进入常委班子，前途相对法院司法行政人员要好很多。当然，现阶段从纪委去法院工资会高点这是事实。可如果监察官法实施后，监察人员也开始发放专项津补贴，收入不见得比法院的行政人员低。如此一来，发展空间不及纪委，收入也没好到哪里去，还不如留在纪委更好。公务员遴选到纪委肯定有前途。首先，遴选只能是地市级以上单位进行，你呢很可能在区、县，就算是市一级的纪委也很有前途，如果是省纪委那就更有前途了。1.单位级别高，地市级是副厅级。你遴选去了，将来个人待遇上，会进步很快，就算是职务职级并行也是职数多进步快，不像在区县，本来级别低职数少，不管是提拔还是职级并行都比较艰难。2.工作内容上可能比较多。国家打虎拍蝇，纪委监委是主力军，也是主要职能部门，承担着查办贪官的职能，也是受到普通公务员尊重害怕的岗位。有可能会出现，经常出差，去查案子，固定证据或者审问被留置的人员，所以出差比较多。3.纪委干部交流出去的机会比较多。纪委干部成长比较快，等到了处级，在本单位时间也长了，许多人就被交流到区县的党政班子去了，或者去本市其他单位。其次，遴选都是在地市以上，肯定去了相对好的城市了。去了地市级以上城市，或者省会城市，教育医疗这些也比较发达，肯定比在原来的县待着好，对于下一代教育也比较好。建议：不要犹豫，直接去，去了以后你会发现别有洞天，工作忙点也无所谓，基本上能和付出与回报相平衡。在基层，许多时候付出和回报是不成比例的，就算有回报，比起大单位回报也比较小。
从纪委跳到法院做行政工作，个人不认为不是很理想。在我国，两院是与政府平行的司法机关。司法改革后，法院人员岗位被分成了三类，不同类别其发展轨道截然不同。第一类是员额法官，也是法院的核心力量，比例在法院中大致在40%，要想提拔成为法院的副院长、院长，包括庭长等，一般都要求入额。员额法官的收入也是最高的。第二类是助理法官，是员额法官的辅助人员，包括书记员。助理法官是员额法官的入额替补，主要职责是协助法官进行案件审理等，人员比例跟员额法官差不多，收入比员额法官略低，但普遍比其他单位公务员高30%左右。第三类是司法行政人员。也就是法院的行政部门人员，比如办公室、宣传科、政治部、机关党委、监察室、研究室等。在法院从事前两类岗位要求过司考，司法行政人员对司考没有硬性要求。正因为少了这个从业资格，限制了司法行政人员工资和晋升的空间。在工资上，司法行政人员虽然比同级的其他单位公务员工资要高，但是比员额法官和助理法官都要低20-30%；晋升空间方面，司法行政人员最高的职位就是政治部主任，进入法院党组成员班子，想要成为法院副院长或院长，不过司法考试，不入额，几乎不可能。以地市级为例，法院干司法行政工作假设当上政治部主任，也就是个副处，最多高配正处，这其中不仅要费上九牛二虎之力，还不一定当得上。而如果是在纪委，市级纪委有大量的副处、正处岗位，比如各案件室、组织部、宣传部、党风廉政室以及派驻纪检组长、纪委常委等，正常情况下只要个人能力不太差，工作拿得起手，迟早都能当上副处，没有实职也可以通过职级并行解决副处待遇，而且还有机会外放县区进入常委班子，前途相对法院司法行政人员要好很多。当然，现阶段从纪委去法院工资会高点这是事实。可如果监察官法实施后，监察人员也开始发放专项津补贴，收入不见得比法院的行政人员低。如此一来，发展空间不及纪委，收入也没好到哪里去，还不如留在纪委更好。公务员遴选到纪委肯定有前途。首先，遴选只能是地市级以上单位进行，你呢很可能在区、县，就算是市一级的纪委也很有前途，如果是省纪委那就更有前途了。1.单位级别高，地市级是副厅级。你遴选去了，将来个人待遇上，会进步很快，就算是职务职级并行也是职数多进步快，不像在区县，本来级别低职数少，不管是提拔还是职级并行都比较艰难。2.工作内容上可能比较多。国家打虎拍蝇，纪委监委是主力军，也是主要职能部门，承担着查办贪官的职能，也是受到普通公务员尊重害怕的岗位。有可能会出现，经常出差，去查案子，固定证据或者审问被留置的人员，所以出差比较多。3.纪委干部交流出去的机会比较多。纪委干部成长比较快，等到了处级，在本单位时间也长了，许多人就被交流到区县的党政班子去了，或者去本市其他单位。其次，遴选都是在地市以上，肯定去了相对好的城市了。去了地市级以上城市，或者省会城市，教育医疗这些也比较发达，肯定比在原来的县待着好，对于下一代教育也比较好。建议：不要犹豫，直接去，去了以后你会发现别有洞天，工作忙点也无所谓，基本上能和付出与回报相平衡。在基层，许多时候付出和回报是不成比例的，就算有回报，比起大单位回报也比较小。选择，是为了“两利相衡取其大，两害相较取其轻”，不能简单地以行政级别作为唯一依据，而应综合分析。建议您选择县纪委，理由如下：一，单位在区域的影响力。县纪委是常委部门，副县级行政机构，纪委书记是县委四大核心领导之一。纪委的主要工作职责是执纪检查，工作对象是县机关、事业单位、国有企业，在县域内影响力超大，一般单位人员普遍对其有敬畏之情。市市场监管局只是一般的市直单位，正县级行政机构，工作对象主要是市场上的企业和个体经营者，在市直单位影响力一般。 二，工作地点和家的距离是影响工作生活幸福指数的重大因素。距离家近，既可以就近照顾父母，也可以依靠父母抚育自己的子女，使自己有更多的精力投入到工作中，获取更大的进步。反之，当父母年迈或孩子放学接送或需要陪伴时，如果距离家远，不仅远水解不了近渴又徒增烦恼。三，仕途发展。县纪委虽然在行政级别上比市市场监管局低半格，县处级岗位也远不如后者。但县纪委内部科级岗位太多。正科级岗位仅实职，如县纪委常委、各科室长，各派出工委组长、巡视组组长等，就远多于市市场监管局。实事求是的讲，一个没有背景的公务员在单位，奋斗几十年，大部分只能解决中层正职，只有极少部分人能成为班子成员，因此，在县纪委的发展要快于市市场监管局。

4，纪委的职责

纪委主要工作职责:(一)维护党的章程和其他党内法规;检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;贯彻落实《中国共产党党内的监督条例(试行)》和党中央、国务院、中央纪委、省纪委、省高校纪工委以及学院党委关于加强党风廉政建设工作的决定;协助党委加强党风建设，组织协调全院的党风廉政建设和反腐败斗争、查处大案要案和纠风等相关工作。(二)负责建立和完善学院反腐保廉预防体系,检查督促该体系各项任务的完成，从体制、机制、政策法规等源头上预防和治理腐败。(三)负责检查并处理党员领导干部违反党章及其他党内法规的案件，决定或取消这些案件中党员的纪律处分;受理党员、党组织的申诉，受理对党员、党组织的控告案件。(四)负责作出维护党纪的决定，制定党风党纪教育规划;会同有关部门做好纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员、教职工遵纪守法、为政清廉的教育工作。(五)负责纪检工作制度的研究、制定和修改工作。(六)组织指导全院领导干部廉洁自律工作;对选拔任用党政领导干部工作实行监督检查。(七)根据中央纪委、省纪委有关党风廉政建设责任制的规定和实施办法，对全院各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况，进行监督检查.(八)承办学院党委和上级纪检监察机关授权和交办的其他事项。??????????????????纪检监察工作的主要内容？党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关，主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。"监察体制改革后，纪委监委核实办公，原纪检组织被赋予了监察职能。总体来说，纪检监察主要工作为“监督”“执纪”“问责”三方面。综上问题所述，纪委的主要职责为维护党的章程和其他党内法规，相关体系的完成和建立等，主要是保证工作顺利进行和保证纪律的公平公正。建议需要的人熟读记忆于心。法律依据：《中国共产党章程》第四十五条党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。上级党的纪律检查委员会加强对下级纪律检查委员会的领导。

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