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1，延迟退休将有哪些后果

难以实施，反对的人太多。万一实施，结果是：没领几年，人挂了。
一些特定行业，如医生、教师，往往是“越老越吃香”。退休早在某种程度上的确是一种人才资源的浪费。所以这些行业的高技能人才适合推迟退休。

延迟退休将有哪些后果

2，可不可以推迟退休

来信人：节节 来信主题：可不可以推迟退休受文单位：财政局 来信时间2011-09-01来信类型：咨询办理状态办理中 来信内容：我一个亲戚任乡镇中学副校长，按规定2011年9月15日退休，但任期未满，而且学校也需要还可以再任职一年吗，到时9月15日后是领职效工资还是退休工资啊，这样合乎规定吗？

可不可以推迟退休

3，延迟退休是真的吗企业职工现在30岁到多大年龄才退休呢

从1978年起到现在从来没有变化，法定年龄现行的政策：男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。）估计以后会调整退休年龄。
虽然延迟退休几成定局，但目前尚未有具体方案，估计近几年都不会最终确定的个人认为你应该涉及不到延迟退休

延迟退休是真的吗企业职工现在30岁到多大年龄才退休呢

4，关于延迟退休的问题你怎么看

正如一些专家所解释的，我国的养老制度在设计和执行上形成了“碎片化”（多轨制），因而造成公务员、事业单位人员、企业员工和社会个体劳动者之间的严重不平等公务员不交养老金，退休后却能领到替代率达80%~90%的养老金，公务员群体比事业单位的额度还稍高一些。而企业员工的退休金替代率只有45%，因而出现公务员退休金是企业员工和个体劳者的2~3倍多的不平等。　　专业人员如中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文也早就表示，公务员不参加改革是不公平的，事业单位两个台阶是不公平的，事业单位和企业的双轨制更是不公平，关键是要看有关部门是否下决心来改变。换句话说，在讨论和实施延迟退休之前，首先要把养老金的多轨制改为单轨制。

5，延迟退休最新消息

现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。按人社部部长尹蔚民的说法。2015年，制定了渐进式延迟退休方案草案（细节不明），2016年，报中央确认后，公开征求意见，再修改。2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。每年只会延长几个月的退休年龄。反对节奏太快、反对一刀切。建议1：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
暂时人社部没有出台任何关于延迟退休的政策文件，也就是没有最新延迟退休的消息。女工人目前仍是5o周岁退休。前年和去年人社部的负责人都讲过，延迟退休政策在2020年前出台，现在还不用去考虑，耐心等待政策出台

6，延迟退休什么时候开始

人力资源和社会保障部门表示，延迟退休将于2022年正式启动，过渡期为5年，2027年全面实施。中国的延迟退休政策不会一刀切，会按照层层步骤实施延迟退休。延迟退休什么时候开始？如今，延迟退休离我们越来越近，人力资源和社会保障部门也表示，将于2022年正式启动，过渡期为5年，2027年全面实施。并且，人力资源和社会保障部部门还表示，将按照“十六字政策”，也就是说“需要进行小调整，灵活执行，分类推进，统筹规划”，按照层层步骤实施延迟退休。就目前来说，有多个省份正在征求延迟退休的意见，例如，江西，安徽，宁夏，海南，湖南……等都在进行中。事实上，中国的延迟退休政策不会一刀切，根据不同行业、不同岗位，实行灵活的退休制度，和一线岗位的体力劳动者一样，可以申请提前退休，此外推迟退休是一种“渐进式”方法，退休每年都会推迟几个月，以尽量减少推迟退休的影响，70后推迟几个月或最多一两年退休，影响不会很大，80后和90后应该会直接受到影响。如果真的要选择继续工作，那么延迟的政策也是非常有利的。中国的女性不必过于担心，根据医学调查报告显示，女性的寿命一般来说会比男性长一些，所以即使出台了延期的政策，也不会影响到他们的生活质量。相反，延迟退休也会大幅增加养老金，也有利于提高他们的生活，这也是非常好的一点。

7，关于延长退休年龄的最新规定定下了吗

关于延长退休年龄的最新规定没定下来，只是有相关的政策提出。　　延长退休年龄最新规定还没出台，只有相关规定文件提出的方案。　　退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。　　具体的方案如下：　　劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。　　第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;　　第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;　　第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。
现在就业这么困难,估计很难执行.

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