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1，国庆节放几天假

一共八天
8天
法定假日连中秋节是4天，和双休日一起是8天。
8天啊
一般都7天 国家规定是3天 今年8天与中秋和过
今年是8天假期

国庆节放几天假

2，国庆可以放几天假

3天、学生都是3天（加周末的）
包括调休、可以放七天假
国庆节放假几天 2011：2011年10月1号、2011年10月2号、2011年10月3号、2011年10月4号、2011年10月5号、2011年10月6号、2011年10月7号、这7天时间放假，2011年10月8号、2011年10月9号虽然是星期六星期天，但是回来要上班，算是调休。
国庆节还是7天假日。 2011年10月1-3日为国庆假期，上班3倍加班工资；4-7日为调休，半年内不能安排补休的要支付加班工资；8-9日工作
7天
五天吧？

国庆可以放几天假

3，国庆节放几天假

国庆节的法定假日是3天，加公休假4天，再加中秋节1天，一共休息8天（10月1日~10月8日）。
国庆节：放假八天。
8天
八天
1-8号
你好楼主，国庆和中秋休息具体时间安排为：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。

国庆节放几天假

4，2020国庆节加班费怎么算

根据国务院的放假安排，2020年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日）用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％。其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的工资报酬。相关法规：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5，2021国庆放假时间及调休安排是怎样的

2021年国庆节放假时间：从10月1日开始放到10月7日结束。2021年国庆节放假调休补班为9月26日（星期日）和10月9日（星期六）这两天。2021年国庆节放假安排：8月19日，国务院政府网站公布了中秋节和国庆节的安排，其中国庆节假期和往年一样，都是从10月1日开始放到10月7日结束，一共放七天。虽然每年的假期一样，但是遇到的公休日却不一样，像2020年中秋和国庆节就一起放假，连休了8天。2021国庆节调休是补哪天？2021年国庆节放假调休补班为9月26日（星期日）和10月9日（星期六）这两天。其实每年的国庆节法定节假日只有三天，再加上一个周末和加班调休的两天一起正好是七天的假期。反正每年国庆假放假前后的一个周末都会加班一天，有时候甚至需要连上6天的班。但根据今年的加班安排来看，由于中秋节是9月21日，中秋放假后上三天班就是周六休息，但26日周日需要加班调休国庆假期，所以不需要连上五六的班才能休息，这个相信大家都能够接受。2021国庆节法定3天还是7天？2021年国庆节法定3天，分别是10月1日至10月3日。而其余的4天则是通过周末的调休来完成的，但是在有些行业和职业，由于职业和行业的特殊性，其实并不能保证让每个人都享受正常的7天假期。若企业法定假日占用工人时间工作的，根据《劳动法》的规定，需付给工作、上班、加班的人员百分之三百的工资。

6，国庆放几天假

放6天
楼主你好 很高兴回答你的问题根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班 回答完毕 谢谢
国庆五天，中秋三天
8天
2009年10月1日至2009年10月8日放假，共8天。 1、国庆节法定节假日放假三天：10月1日（星期四）、2日（星期五）、3日（星期六）为国庆节法定节假日。 2、10月4日星期日照常公休放假一天：4日（星期日）照常公休。 3、10月3日公休日、10月5日中秋节调假放假二天：10月3日（星期六）公休日及中秋节放假一天分别调到10月5日（星期一），10月6日（星期二）。 4、9月27日公休日、10月10日公休日调假放假二天：9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调到10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。 5、9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
我们企业放六天

7，国庆节你们公司或工厂放多少天假

大公司一般都是七天，有的私企可能三天左右，还有很多行业是放不了假的，只能调休，比如医生，交警，消防等
7天
放八天假。根据安排，2020年国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。人力资源社会保障部明确，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。因此，中秋国庆假期按“前4天3倍日工资，后4天2倍日工资”计算加班费。扩展资料：中秋国庆假期因工作需要确需加班，用人单位提前告之并按规定付加班费就不违法，否则违法。用人单位安排加班需支付加班费。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期内支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于为何10月1日不能拿6倍工资，加班费要根据计算基数、计算系数、加班天数等要素来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，要求用人单位支付6倍加班费没有依据。上海人社部门工作人员也指出，虽然节日重叠了，但也只是在一个法定休假节日加班了，所以加一个班就只有一个3倍工资。参考资料来源：人民网-国庆加班8天抵平时上班20天，加班还是休息，你怎么选
国庆节正规国营公司一般放七天，私人企业工厂一般是三到四天。
国家企事业机关单位、国企、学校都是放7天。民营企业一般三四天。医院、商场、公安、银行等特殊行业一般不放假，人员轮休。没活的私人工厂甚至可以放一个月，半年~

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