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1，职业目标怎么填

主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。 然后不断提高自己的专业知识。

职业目标怎么填

2，职业的目标有哪些

职业的目标有：人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标。然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。人生规划：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。生涯目标有什么中期规划：一般为2-5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。短期规划：2年以内的规划，2年内掌握哪些业务知识等等。在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择，职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。长期规划：5-10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。

职业的目标有哪些

3，应聘的时候问了职业目标怎么回答

首先该从提问者的出发点来考虑，他这么问动机何在？是想通过这个问题考察你的哪一方面呢？1，可能看你是不是喜欢这个行业，是不是了解这个行业，2.看你这个人有没有报复 有没有理想。也可以看作是有没有主见3.也许是看你是不是有野心这些问题的回答一定要结合提问者的动机去作答揣摩的好答的考官喜欢 爱听了 自然会被录取答非所问 问你之后转行做什么 你说先干两年看看再说不用说立刻挂掉~起码要说最终还是要自己发展的，或者是努力发展技术方面，之后专做技术性销售 最终带领团队开拓更广阔的市场 锻炼自己的管理能力 全局观。
看你做什么职业吧!比如说先做几年学徒,再做几年师傅,再做几年主管,然后经理最后自己创业等等!只要朝着目标去发展就行了

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4，职业计划目标怎么写

所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业。从事什么行业，你自己要怎么去做。如果失败了，你将会怎么去走。 一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。 二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。 三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。 四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。 五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。 六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。 至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。

5，怎样明确自己的职业目标

刘应旭在奥克斯已有3年的工作经历（2000年7月毕业于郑州轻工学院，制冷技术专业）。在这短短的3年里，她以自己出色的工作表现，得到了企业的赏识，正朝着自己的职业发展目标扎实地走着每一步。俗话说，“不想当将军的兵不是一个好兵。”从毕业后踏上这个社会起，刘应旭就开始考虑为自己的职业发展设立目标。她认为，作为大学应届毕业生，在确定自己的职业定位时，应该从 自己的知识结构和性格特长去综合考虑。而她的职业定位就是管理。 为了这个目标，刘应旭首先运用自己的专业知识加强技术锻炼，将专业知识与工作实践有机地结合起来，为自己的业务素养打好坚实的基础；同时，在日常工作中，她有意识地培养自身的管理思路，有意识地学习管理书籍。她坚信，凡事只要树立了目标、并为目标而奋斗。就会取得不断的进步。 刘应旭认为，对自己职业生涯影响最大的因素，应该是职业定位和企业制度。因为一个人要想体现自己的人生价值，最关键的就是要找到一个适合自己的社会定位，并选择一个能为自己提供良好工作环境的企业。尽管她现在的职位还只是一名主任助理，但是刘应旭很喜欢现在的工作。她认为，成长为一名高级管理者，固然是自己的一个长期目标，但是基础管理技能的积累是十分必要的。而现在的工作岗位，使她能结合自己的专业特长从事相应的管理工作，非常适合自己的职业定位。 对于自己在奥克斯的未来，刘应旭充满信心。她觉得自己奥克斯事业发展的空间很大。刘应旭认为，对于一家公司而言，发展空间主要是其在全社会特别是在同行业中的竞争力指标、企业实力的提升潜力；而对于个人而言，所谓的发展空间，则是表现为充分体现施展个人才华的平台、晋升的机会和创造价值的空间。 刘应旭认为，一个人的职业生涯通常有40年，所以在职业生涯的第一步——选择自己的第一份工作时，也应该有较长远的目标和考量。对于一个新人而言，第一份工作是否匹配自己的职业目标，还有对自己的成长的帮助（技能的提高和经验的丰富）是否最大这两方面，相对说来是最重要的。 职场上的道路有鲜花也有荆棘。刘应旭认为，职业上遇到的最大风险，主要是岗位的选择，或者说职业的定位。解决问题的关键，是认真地分析自己的性格特点、专业特长，认清自己的发展方向。当然，新员工最需要的帮助，是企业能为自己提供合适的工作环境。 作为一个过来人，刘应旭想告诉那些正在择业的人：对初次就业者来说，特别是毕业生，只要有一个大的基本方向，确定自己的职业方向，希望从事的行业和工作类型就可以了。同时，在选择第一份工作的时候，不要在乎工资的多少，但一定要注意是否有适合自己的广阔的发展空间，以此树立自己的目标，然后为此不断奋斗，这样就总会有成功的一天,希望你能明白里面的含义
任准目标就行了
我也迷茫
看你对什么感兴趣．
看你在哪方面在行
那就要问你自己啦!你喜欢什么样的工作!或者你不知道你喜欢什么工作.那你就顺其自然吧!或者你也可以拼命地工作,来忘记时间,从中找到乐趣,很多事并不是你喜欢做就做的,不喜欢做就不做的.要看现实.不过你的情况我不了解,很难说得清楚

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