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1,选拔干部的核心理念

干部选拔任用公道才得人心!
公道正派作为干部工作核心理念

选拔干部的核心理念

2,中国共产党选拔干部原则是什么

党管干部原则:五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。(1)党管干部的原则。党管干部主要是指各级党委坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策,严格按照党的原则选拔任用干部,并对各级各类干部进行有效的管理和监督,具体包括以下内容:一是党要加强对干部工作的领导,制定干部工作的方针和政策。二是推荐和管理好重要干部。三是指导干部人事制度的改革。四是做好干部宏观管理和检查监督。(2)客观公正的原则。是指在干部考察工作中坚持实事求是,从考察对象的实际情况出发,力求考察和评价全面、客观、公正。这就要求在干部考察中要全面历史地了解干部,尊重客观事实,如实向组织汇报反映,要秉公办事,排除干扰,做到公道正派。(3)注重实绩的原则。干部的工作实绩是干部在履行岗位职责的实践中取得的实际成果,是干部德才的集中体现,是干部的思想、品德、知识、才干等诸多因素的综合反映。干部考察注重干部的实绩,有助于得出较为准确的结论,因此,不论是考察了解干部,还是分析评价干部,以及选拔任用干部,都要注重干部的工作实绩。(4)群众公认的原则。是党的群众路线在用人问题上的具体体现。坚持群众公认的原则,就是在选拔任用干部时,把民主评议、民主推荐等广泛听取群众意见的方法,作为考察干部的必经程序,并把民主评议、民意测验、民主推荐的结果,作为选用干部的重要依据之一,得不到多数人拥护的人,不能提拔。

中国共产党选拔干部原则是什么

3,选拔使用干部的基本原则是什么

坚持五湖四海任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认。
您好: 德才兼备

选拔使用干部的基本原则是什么

4,评选干部的标准

中队中:在班里要有威信,能让人心服口服的。 副中队长:要有能力 纪律委员:能以身作则的。 宣传委员:美术要好,黑板报之类的要不错。 劳动委员:要肯干,并有一定领导能力。 文娱委员:要有创意,效率高的。 体育委员:体育好 生活委员:比较细心的 8个小队长:手脚快的

5,干部选拔任用都有哪些要求

考察以下四个方面:(1)德,就是对集团事业的无限忠诚。包括政治态度,理想信念,思想品格,道德修养。(2)能,就是完成本职工作的能力和潜力,是否具有创新能力。(3)勤,就是爱岗敬业勤奋工作,对工作积极负责、兢兢业业和精益求精。(4)绩,就是工作的成效和政绩。完成任务的数量、质量和效率。

6,按照德才兼备的原则选拔干部的作用是什么

因为德才兼备的干部有良好的素质,有利于公正执政.同时可以起一个很好的带头作用.有助于廉洁执政.
干部有带头作用,有利于形成良好的社会风气。
首先要服众、要有公信力所以需要德才兼备咯。
帮班级体弄好啊

7,党应按照什么原则选拔干部

您好!党要按照德才兼备的原则选拔干部。党章第三十三条中规定:“党按照德才兼备的原则选拔干部,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。”德才兼备的原则,是我们党选拔干部的根本原则。谢谢阅读!
“党按照德才兼备的原则选拔干部,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。”德才兼备的原则,是我们党选拔干部的根本原则。

8,如何做好青年干部培养选拔工作

必须坚持德才兼备、以德为先的用人标准。德是立身之本、为政之要。坚持德才兼备、以德为先用人标准,是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求,是领导班子和干部队伍建设的关键。坚持把德作为选人用人的前提和先决条件,把那些对党无限忠诚,对人民群众感情深厚,坚持以人为本、执政为民的干部选拔到领导岗位上来;坚决防止把那些理想信念动摇、宗旨意识淡漠,不顾群众意愿、不顾群众利益,见到利益就争,碰到困难就缩,遇到矛盾就躲的干部选进班子。注重从完成急难险重任务、关键时刻表现和对待个人名利等方面考察干部的德,注重从履行岗位职责和日常生活中鉴别干部的德。同样是能力强的干部,谁在德方面表现更加突出,就提拔重用谁。德与才是辩证统一的,强调以德为先,也决不能忽视才,既要把好政治关、又要把好才能关,把那些品德好,同时又有真才实学、能力突出的干部选拔上来,使选出来的干部让组织放心、群众满意、社会认可。 必须坚持科学发展的用人导向。立足科学发展选人用人,是推动经济社会又好又快发展的政治和组织保证。不能简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据,要注重看城乡居民收入、看财政收入、看可持续发展水平、看社会是否和谐稳定,真正把那些全面贯彻落实科学发展观,牢固树立正确政绩观,坚持谋发展与重民生相统一,既能立足当前办实事、又能着眼长远打基础的优秀干部选拔到领导岗位上来。进一步完善促进科学发展的干部考核评价机制,根据不同领域、不同层次领导班子和领导干部的特点综合评价干部,引导和鼓励广大干部把心思和精力凝聚到推动科学发展上来,把智慧和力量投入到加快转变经济发展方式上来,充分发挥干部考核评价“风向标”、“指挥棒”的作用。 必须坚持重视基层的用人导向。基层是实践的前沿、思想创新的基础、政策创新的源头,是直接面对群众,矛盾最集中、问题最突出,最能锻炼干部的地方。必须坚持把具有基层领导和工作经历作为选拔领导干部的重要条件,注意选拔长期在基层及生产一线和条件艰苦、情况复杂、困难较多的地方努力工作的优秀干部,坚决防止把那些脱离实践、脱离基层、脱离群众的干部选进班子。进一步建立和完善来自基层一线的党政领导干部培养选拔链,更加关心基层干部的成长进步,做到在实践中培养干部、在群众中培养干部、在艰苦环境中培养干部,让优秀人才到基层去,让机关干部从基层来。

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