——比如：如果是不限题目演讲，那你可以提前多准备一份演讲内容，开始前做个简单介绍，询问面试官更倾向听什么，做个选择。——比如：别人演讲纯口头，你就做个ppt，或者做个手机的H5，演讲前发到每个面试官手机。——比如：演讲要求用到ppt，那你比别人做的美观一些。
面试演讲题如何锦上添花？
我不是名人，因此说的话也不是名言，但就面试环节，我总结了一句话已被证明多次，就是——人无我有，人有我更优！遵从这个原则，那些面试演讲必备的素养就不在赘述，比如要口齿清晰、注意语速、衣着得体等等，且看如何锦上添花。人无我有面试环节无非核心三要素：第一，留痕，就是要让面试官对你要比别人有更深的印象；第二，惊艳，就是对你的面试，要让面试官感觉到你就是他们需要的人才；第三，反查，就是不要光被企业面试，你也要面试企业，看适不适合你。
所以，就按这三个要素来看如何人无我有。第一，留痕面试演讲，是一个最好的呈现自己的形式，没有之一。想要在众多面试者中种突出自己，就是在合理范围内的创意和特色。——比如，演讲介绍自己的时候，把你的名字说出典故来；把你和别人不一样的经历说深入一些；把你某个爱好的成果展现出来。——比如，把你的演示稿件提纲、或者ppt打印出来，分发给每个面试官，上边注明自己的姓名，演讲主题，可以让面试官边看边听你的演讲，感受你的细心。
——比如，你可以把自己的才艺略微展示一下，当然得控制时间和情绪，别把面试当成才艺展示了。——比如，你事先了解一下某位面试官的辉煌历史，在你的演讲中略微夸赞，并且假设作为榜样学习一下。第二，惊艳每个面试者，都会在演讲中说到自己的能力或经验（除非是命题演讲），如何才能更突出自己的能力识别度呢？ 注意，真实能力可能你不一定比别的面试者强，所以我说是识别度，简单说就是要让面试官感觉你强。
——比如：能力经验数据化、成果化，别总说你做过什么，而要说成果、成绩是什么，用可衡量的指标来说明。 就像你说自己曾做过多年地产销售，具体是在什么时间范围内卖出了多少套，销售金额是多少。 就像你说自己做程序员很厉害，具体有哪些成果哪些作品，亮一亮。——比如：你说自己学习能力强，能快速胜任要应聘的岗位，可是空口无凭啊?那就可以用横向比较法。
就像你说曾经在某公司学某某技能，同期同事用了一个月，你却用了15天，并且达到什么程度； 就像你说在学校读书，你会做读书笔记，并且可以呈现以下。——比如：别人都是正向说自己多强多厉害，你可以用反差示弱法凸显自己的强。就像你这么说：“其实我的销售能力相比XX还是有差距的，因为XX一年的业绩是500万，而我才有300万，这个差距还需要我不断努力去追赶”。
这个XX是相对比较贴近的能反衬你的，一能反映你的谦虚，二能反映你的目标明确，三能反映你的上进心， 如果你拿马云比就没意思了。 面试官不傻，你这么一比较，看似示弱，其实根据你的条件这个成绩已经是很强的了，但是这是示弱法的效果却比平铺直叙要好太多了。第三：反查这就不赘述了，因为这是需要你自己注意的事项，而不是锦上添花的事项。
人有我更优掌握住一个原则，即可做到，那就是：细节。——比如：别人演讲纯口头，你就做个ppt，或者做个手机的H5，演讲前发到每个面试官手机。——比如：演讲要求用到ppt，那你比别人做的美观一些。——比如：如果是不限题目演讲，那你可以提前多准备一份演讲内容，开始前做个简单介绍，询问面试官更倾向听什么，做个选择。
怎样的演讲开场方式是最具吸引力的？
感谢头条邀请：分享四种演讲开场方式；第一种老师开场先寒暄，再讲故事、案例做启发，之后切入主题第二种老师开场很简单，几句感谢就切入主题，不啰嗦、不过多展示自己第三种种老师开场先是让自己进行状态，通过激情来带动学习氛围，就算想台下有想瞌睡学员，听到老师富有激情的讲课声音，同样他会振作起来，再次跟着老师的课程节奏往下听。
有人觉得你不合群一直想要改变你，你会坚持做自己还是选择被改变？
谢邀；答；似乎一个人孤立自形就是一神陋习，我不赞同这种观点。不合群也是一种品质，不懂你的人必尽多数，懂你的人、才是才数。不合群的人冷静、更具备独立思考和寻求突破的能力，久而久之，会锻炼出比较沉稳的性格内涵，也会常常超出常人思考的能力。合群的人也许过得非常惬意，而不合群的人我认为他、她也会过得铁骨铮铮。
惟愿，不合群的人性格，是对世俗恶疾的不肖和鄙视。如果要强行改变自己融入群体，那常言说的好，"江山易改，本性难移″。生成的眉毛，长成的骨。(画虎画皮难画骨，隐藏一时，难隐一世。狐狸再狡猾也有露尾巴的时候)。所以我认为做好自己，"远离纷争，洁身自爱"。别人怎么议论是别人的事，人生就是在不断学习成长。"取长补短，自我提升”。
文章TAG：演讲 开场白 开头 改变 演讲开场白要怎么说 选择和改变演讲怎么开头
