所以，这种潜在的与病患的紧张关系，也会让护士的工作面临很大的压力，带来较大的精神负担。我们科就是这样的，女性护士导尿，男性医生导尿，简单的可以让护士导。有人觉得泌尿外科接触别人的隐私最多，其实也不是这样的，手术室的护士接触也是很多的。护士的护理工作都有严格的规程，一点都大意不得，，在一些突发情况和特殊情况，护士也会因为工作关系的原因，导致自己被传染相关的疾病。
哪个科护士待遇最好？
公立三甲医院工作，且说一说我们这儿护士的待遇。先说说护士的待遇组成: 有工资和绩效两块。1. 护士的工资和其他医务人员一样，上与所在城市，医院级别有关，下与自己工作年限，学历，职称有关，工资组成有岗位工资、薪级工资、护贴、护龄贴、卫生贴。当然扣除医保，社保，工积金，所得税，就没剩多少了。2. 现在就要说到重点了～护士的绩效工资。
护士待遇上的差别就体现在这块了，这就和所在科室有很大关系了，科室又跟个人工作量，工作岗位有关系。一般外科绩效好，如关节外科，沁尿外科绩效好，特点是工作也不轻松，但胜在重病人少。神经外科绩效好但尽是重病人累得苦；内科以前肿瘤科绩效属老大，特点是工作量大一些但治疗单纯且工作压力小，因为面对的都是晚期肿瘤病人，家属对病人的治疗期望值都不高。
但现在医院护理上实施垂直管理，各科室护理绩效的30%由护理部支配，倾向了那些收入低，工作量大，风险高的科室如: 急诊科，儿科，Icu等。随着二胎的放开，火了一个科室～生殖科。那里的护士真是称得上即舒服效益又好，最初一万多一个月，但后面垂直管理后也没那么高了，这种科室要的护士不多，没有一定关系是进不了的。
护士累不累？是不是要经常夜班？
护士这个职业其实还是蛮辛苦的，具体来说，主要表现在以下三个方面：一是需要上夜班。护士根据工作经验和专业技术资格，有具体的等级划分，包括普通护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。一般而言，在没有达到主管护士之前（有的单位必须要达到副主任护师级别），护士都必须要上倒班，那上夜班就是家常便饭了。上夜班的坏处，大家都知道，就不在这里赘述了。
尤其要说一下的就是，护士都是女孩子居多，女孩子最在乎的就是自己的容貌，而上夜班特别容易导致生物钟紊乱，导致女孩子皮肤变差，这一点才是最让护士小姐姐最郁闷的事情。护士的夜班，与其他行业的夜班也有区别，例如电信运营商的监控室，只要不遇到告警，值班人员都可以闭眼休息。护士的夜班，基本上都有事情，例如输液换药，观察心电监护仪数据等等。
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