七年了多了，知道开始的几年怎么过的吗，经常晚上失眠做噩梦，反反复复就是梦到自己辞职了又后悔了。
我想这个问题我会认真的回答一下，作为一个苏南某高速的老员工，从开通的时候就在了。进来的时候花了十个，那年22岁背井离乡！三班倒，上六天休息两天，每个月有一天公休，转正一年有五天年假。开始的时候工资很低大概两千七八的样子，福利不错每年七八千的卡，年底工资也会多一点大概一万吧。后来工资慢慢涨了点，去年现金加公积金大概十万。
但是没有福利了。七年了多了，知道开始的几年怎么过的吗，经常晚上失眠做噩梦，反反复复就是梦到自己辞职了又后悔了。人整个变得精神恍惚。关于晋升，两条路。一是关系加钱不用说，二是为公司争得荣誉去控股比赛。今年过完年三十了，按照计划等房子装修好了，孩子大一点，老婆找到工作稳定后必须转行了！为了这一天我一直在准备着，我也希望这一天能顺利到来。
收费站倒班制员工业余时间定期做些什么活动可以提升班组团队的凝聚力？
首先，需要确认一下你的，人员年龄构成性别 ，学历等等自然状况，这些都决定了，你的团队建设采用什么样的方式其次，也是比较关键和基础的，你的资金预算情况，如果资金比较充足，建议你统一组织参加社会培训机构的培训，户外拓展，等等，体验式培训效果比较好，这些培训一般收费还是比较高的。他们还可以给你进行量身定做！第三，如果资金情况一般，建议你自己还是开动脑筋，找一些团队建设方面的书，学习一些方法，也可以达到相同的效果！比如因陋就简，自己组织一些活动，穿插一些，团队建设方面的游戏，这个需要一些专业的知识，需要你自己去学习总之，团队建设活动的组织需要根据你自己单位的实际情况，因地制宜，采取措施，祝你的团队越来越有凝聚力，蒸蒸日上！点赞会幸福，关注更健康?。
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