而人力资源是人力看做一种可以开发的资源。人力资本，它可以算是一种核心竞争力。人力资源，指的是公司里面所有的人人力资本指的是：这些人在市场上创造经济价值的能力人力资源关注的是价值问题，公司里面的人是否能创造价值。人力资源是指人所具有的，对价值创造起贡献作用，并能被组织所利用的体力和脑力的总和。
人力资源是指人所具有的，对价值创造起贡献作用，并能被组织所利用的体力和脑力的总和。人力资本是通过投资（如对人的培训、迁移以及医疗保健等）才能获得的。人力资本是把人力归为了成本，将员工工资福利薪酬等视作了成本。而人力资源是人力看做一种可以开发的资源。也就是说员工可以经过培训拥有更多技能完成现有或未来的工作。
【人力资源】和【人力资本】这两个词有什么关联？
我们拿公司来举例。人力资源，指的是公司里面所有的人人力资本指的是：这些人在市场上创造经济价值的能力人力资源关注的是价值问题，公司里面的人是否能创造价值。它是一个评价集合。而人力资本更多关注的是收益问题，它关注的重点是：公司里面这么多人是不是可以为公司带来收益，帮着赚钱。人力资本，它可以算是一种核心竞争力。
文章TAG：人力资本 人力资源 浅论 浅论人力资本与人力资源的关系 人力资源和人力资本是一种什么关系
