很多人去做新媒体，要么去做内容搬运工，策划策划活动，聊聊社群，当然有少部分人做得不错，但这个岗位的课替代性非常强。新媒体运营最核心的是内容，如果一个人内容非常厉害，那他自然不会给别人打工，自己开公众号，且不更划算，这足以说明，做新媒体，都是比较低端的人才。这是行业普遍现象，所以，人力为什么花1万多块钱的工资去找个只需要搬运的活，而不去招五六千工资的应届生呢？这不是公司的问题，而是公司本身应该这样运营。
在任何教育培训公司，都这样运营，教育培训行业，老师、部分IT技术人员、和少部分的高层领导，才是行业的核心。做新媒体运营，看不到未来。但在文化传媒公司可以呀，但因为我们不是专业科班出身，又达不到人家的及格线，所以，这就是非常尴尬，一下子就耗了三年多。第一份工作，选择的赛道非常重要。三年多以前，我放弃国企工地，来到教育培训行业，显然，这个选择是对的，在教育培训行业三年多，我的发展还是比那些急需在国内工地工作的兄弟们好一些，日子也过得比他们舒服。
但在三年多以前，我入职我们公司的时候，选择做新媒体这个岗位是错误的。如果当时我再坚持一下，多学习补充自己，选择去做老师，或者在中途离职努力转岗，以我对内容的深刻理解，我相信现在肯定是另一番景象，至少跳槽不会这么费劲，说不定现在可以自主创业了。找工作，还是要尽可能去找有技术含量，门槛比较高的岗位，因为门槛高意味着高手多，接触更多优秀的人，人脉质量也高很多，同时，有技术门槛的工作，在转行跳槽时，别人不会更加在乎你的专业技能，少在乎你的年龄，也有利于未来的发展，人生也就有10年的20多岁，更何况这期间还有几年在学校里呢。
我干了三年多的新媒体，工资涨到了将近年薪20万，其它几乎一无所有，但当我在28岁选择跳槽时，居然遇到了年龄的问题，这是一件多么尴尬的事，也是一件好事，毕竟，我才28岁，我还有时间去挽救这个问题。我会继续玩新媒体，我未来会靠写公众号写微博赚不少钱，但这只是我的业余，不会把这玩意当成主业了。（完：欢迎关注）。
新媒体运营工资水平是多少？
新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段：1、行业小白2、入行1-3年3、入行3-5年1、行业小白：按照行业普遍现象，刚入行的小白工资一般在3000-4000左右。北上广等一线城市工资会相对高一些，能在4000-6000的水平。2、入行1-3年：1-3年累积了一些项目运营的经验，并且也积累一些自己的想法，这种情况的工资待遇，基本会上浮到5000-6000的水平，北上广的工资可能会上浮到7000-8000。
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