这个故事充分体现了在与学生沟通过程中，体现了他 “以学生为中心”的一贯的教育主张。“以学生为中学”而不是以教师为中心，拉近了师生距离，给沟通打下了稳固的基础，营造了良好的氛围。陶先生的做法给我们另外启示，就是促进学生自省。李嘉诚有一句名言：鸡蛋从外面打破是一道菜，从里面打破便成为一个生命。教师所有的教育活动相对于学生成长来说都是外因，而让一个学生蛹化成蝶，完成最终的蜕变还得学生本人起作用。
因此说，教师在与问题学生沟通，除了化解他们心结之外，更要找出学生身上所谓问题里面积极因子，帮助他们转化，促进他们向好的方面发展，真正使“问题”成为“诞生天才”的土壤。最后，教师要以宽广的胸怀面对学生犯的错误。学校里所谓问题生大部分是因为心结未打开，又没有进行有效沟通，或者是因为教师的求全责备伤了学生自尊，而促使学生破罐子破摔，最后自甘沉沦，成为所谓“问题生的”。
其实，学校本是允许学生犯错误的地方，学校即社会，学生在学校犯的任何错误成本都是最小的，犯了错误进行有效的教育，教育学生心怀敬畏，懂得礼义廉耻，方能正道直行。我非常讨厌学生犯了一点错误，学校动辄上纲上线，进行恐吓、请家长、罚款、处罚，这既是无能的表现，也是推卸责任的体现。他们忽略了面对的教育对象只是一个未成年人，而不是社会人。
班主任与学生如何进行有效的在学习方面的沟通？
在学习方面，班主任如何与学生进行有效地沟通？我想，要达到这个目标，班主任首先要与学生建立良好的师生关系，否则在学习方面的沟通是脆弱的，不能持久。那么，班主任与学生如何建立良好的关系？然后设法激发学生学习动力。 第一、班主任要尊重学生，不要蛮横专制 不论是小学生，还是中学生，随着年龄增长，都有较强的自尊心，希望得到老师尊重，同学的喜爱。
班主任如果专制，家长制作风，对学生强打强压。从短时间看，能起到威慑作用，班级稳定，学生言听计从。但内心却有强烈的抵触情绪，甚至对班主任心怀仇恨，想寻机“破坏”。学生对班主任不是心悦诚服，不是从内心深处敬重老师，从长远地看，班主任工作潜藏危机，难以顺利开展。 班主任要尊重学生，对学生一视同仁。首先要抛开各种思想偏见，心里不能只有成绩好的学生，千万宠爱于一人，上课提问总是围绕着他们。
对成绩不好的学生，冷眼相待，经常挖苦批评，严重伤害他们自尊心。第二、班主任要关爱学生，走进学生心里 一个合格的教师，心中应该有学生，对学生有深深的爱。不可想象，一个对学生没有爱心的教师，怎么可能受到学生尊重和喜爱。如果对学生假作关心，演戏，迟早会被识破。作为班主任，不仅仅在学习上关心学生，还要在生活和心理上关心学生。
学生家庭生活出现困难，班主任尽量给予帮助，为他们解生活之忧。学生因各种原因，心理健康出现问题，班主任应该成为他们心理教师。帮助他们消除心理障碍，培养他们乐观向上的进取精神，形成健全的人格，从而提高学生综合素质。第三、激发学生学生动力，争取让他们爱上学习 前面两点，主要讲建立良好的师生关系，这是师生进行有效学习沟通的前提。
但是学生尊重老师，师生关系和谐，并不代表他们爱学习。要让学生真正爱上学习，必须激发学生学习的内在动力，让他们主动学习。在一个班级，成绩好的学生，一般学习主动性强，在学习中能找到乐趣。而一些后进生，在学习中体验到全是苦，全是压力，把学习当成苦差事。 激发学生学习兴趣，要考虑学生年龄特点，不能一律进行生硬的说教，灌输太多抽象理论知识。
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