针对你目前的情况，偏运维，那就说明开发的工作内容比较少，如果你不是太想做运维，也不喜欢公司环境，那么长痛不如短痛，还是建议趁早换，只不过不要再草率的做决定了！选择下一家公司一定要落实好以下问题：1、工作内容：以java开发为主，技术栈不要太老，有上升和发展的空间。2、公司氛围：技术部门的氛围，应该比较平和，君子之交淡如水的那种，不要勾心斗角的那种氛围，不利于开发人员生存。
3、公司平台：相对有一定规模，发展正常，并有长期项目支持，不要去了以后公司没有项目面临倒闭裁员就太不值得了。4、薪资福利：五险一金等，还有薪资能达到你的要求。休息时间是不是充足，单休，双休，加班多不多等，都需要统筹考虑。5、通勤距离：路途时间有多长，是否有直达车或者开车的话停车是否方便。以上是主要要考虑的一些问题，毕竟你也工作了5年了，也算有一定的社会经验，我觉得再加上你面试时候对这个公司的判断，应该不难做出决定。
新入职的公务员在党政办上班，怎么才能做好工作？
题主在党政办工作，那几乎可以肯定是在乡镇或者街道办工作了。我在乡镇工作过11年，当过党委委员兼党政办主任。总的来说，党政办工作比较繁忙，工作要求比较高，对个人能力素质锻炼比较大。以下为我在党政办的多年工作心得，希望可以帮到题主！ 一、对党政办的职责要有清晰的认识 清晰认识部门职责，是个人履职尽责的基础。
总的来说，党政办既是中枢机构，也是牵头部门，还是兜底部门。党政办是乡镇的综合部门，是乡镇不可或缺的重要部门，是乡镇党委、政府的中枢机构，担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转的重要职责。乡镇党政办，它相当于“两办”，即县委办公室和县政府办公室，但是它的工作范围又远远大于“两办”，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责政府具体工作，还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。
归纳起来就是，其他部门不做的工作，党政办都要做；事关几个部门、无人牵头的工作，党政办牵头汇总；其他部门推脱的工作，党政办要扛起来；无人认领的工作，党政办要接下来。我在党政办工作时，我们办公室所有骨干对乡镇大块工作都比较熟悉，既知道经济方面工作，也了解党建方面工作，还知道农业方面工作。一句话，必须把自己练就成为一个大杂烩、多面手。
二、对乡镇基本概况要有清晰的认识由于党政办职责的综合性和兜底性，需要党政办每个工作人员对本乡镇的概况都非常熟悉，做到知根知底、信手拈来！主要有：①行政村概况。有多少个行政村，具体方位位置在哪儿，有多少户籍人口，有多少常住人口等等。②乡镇农业情况。乡镇的农作物主要有哪些，在什么季节种植和收成，平均每年大概收成多少，等等。
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