班级班干部选拔存在的问题,班干部选拔存在哪些问题

班干部不给力管不住纪律，班主任怎样处理比较得当，不伤及班干部自尊？这一问题大部分在校园发生，首先班主任指定班干部，要全面考查衡量，各门学习优秀，政治思想品德高尚，团结同学在班上有一定的威信，组识能力和艺术领导技巧，这种班干部才华出众，通过同学选举产生大家公认，同学心服口服愿意听从他的指挥调遣，不存在管不好班务事项，班主任大可放心，但也些班主任认人为贤，不通过本班同学选举，自做主张任命班干部，往往是同学明里不言暗地不服管，集中几个学生反对叫板，弄得班上乌烟瘴气，学习成绩上不去，各项任务落后于同班级，班主任六神无主，只能求助于校方参虑，最终是另行考查同学讨论达到一致认可，方能烟宵云散一切顺理成章，问答只是了解与推策，不定完全正确无误，请凉解。

你怎么看待班干部轮岗制？

施行班干部轮岗制其实有很多好处，特别是对学生的自身发展有很大的帮助。其一是学生对责任心的认识度问题，在一个班集体里，我们的班风要好，学风要浓厚，凝聚力要强，这就要求班上的学生班干部起带头作用，因为班主任实在是时间有限，靠学生自觉，免谈，学生是不会自觉的，特别是小学生，所以班干部的作用非常重要，班干部可以组织我们班上的同学学习，读书，写作业等任务。

而且还可以兼管纪律问题。其二，我们的班主任可以放权，让学生参与班级管理，得到其他的能力方面的训练，提高学生能力的培养。其三，班干部轮岗，有助调动学生学习的积极性，这样一来，其本上每人都可以试一下，觉得自己也可以参与班级管理，受到老师重用，自信心会爆棚，在班上做到人人有事做，每个学生都会觉得很有意义，这样也有助于调动他们学习的积极性和主动性。

班干部不给力管不住纪律，班主任该怎么处理比较得当、不伤及班干部自尊？

班干部不给力管不住纪律，班主任怎样处理比较得当，不伤及班干部自尊？这一问题大部分在校园发生，首先班主任指定班干部，要全面考查衡量，各门学习优秀，政治思想品德高尚，团结同学在班上有一定的威信，组识能力和艺术领导技巧，这种班干部才华出众，通过同学选举产生大家公认，同学心服口服愿意听从他的指挥调遣，不存在管不好班务事项，班主任大可放心，但也些班主任认人为贤，不通过本班同学选举，自做主张任命班干部，往往是同学明里不言暗地不服管，集中几个学生反对叫板，弄得班上乌烟瘴气，学习成绩上不去，各项任务落后于同班级，班主任六神无主，只能求助于校方参虑，最终还是另行考查同学讨论达到一致认可，方能烟宵云散一切顺理成章，问答只是了解与推策，不定完全正确无误，请凉解。

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