比如你请病假了,你的工作怎么安排?谁来顶?等等,这样才能让病者安心养病。领导干什么?平时单位按规则正常运转,不需要领导。领导情商低,水平低。说明这个领导怎么样呢?粗心,马大哈。所以,领导这样回答,容易让人产生歧义。领导就是处理突发的情况,协调相关的资源进行弥补。

向工厂领导请病假,回复一个字“好!”,是不是不尊重下属?

向工厂领导请病假,回复一个字“好!”,是不是不尊重下属

这个好字,有两层意思:好,我知道你生病这件事了。属于表明已经了解情况了。好!你生病生得好!属于幸灾乐祸的情况。所以,领导这样回答,容易让人产生歧义。要不然,题主也不会把这个问题拿到这里来讨论。说明这个领导怎么样呢?粗心,马大哈。不了解人性。领导情商低,水平低。领导正确的做法应该怎么样呢?在知道下属生病后,首先要表示关心,在进一步了解病情后,明确答复准假或者不准假。

如果不准假还要说明理由。其次就是安慰。在了解病情后,安慰是必须的。人在困难的时候,最需要的就是别人的理解、安慰和帮助。三就是尽可能提供帮助。领导干什么?平时单位按规则正常运转,不需要领导。领导就是处理突发的情况,协调相关的资源进行弥补。比如你请病假了,你的工作怎么安排?谁来顶?等等,这样才能让病者安心养病。


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