像你这种情况如果不及时作出改变，将会是恶性循环。办公室搞文字材料工作，还是女的，是很不容易的，如果只是日常材料还好，如果是大型会议材料，那就让人佩服了。如果干不下去了，还不能辞职了事，看你的单位还不错，给你几点建议：一是积极与领导沟通，注意沟通的方式，以免领导误会加深。不要直接讲做不了，领导是不喜欢做不了事的下属的，领导在吩咐你做事的时候，先要答应下来，再将你目前正在办的事情告诉领导，领导交代的事能办，但可能在领导要求的时间内办不完，事情总有轻重缓急，让领导了解你现在的工作状态，办公室一般与领导接触时间比较长，相信领导会体谅的；二是消极怠工，如果在体制内，这种情况更有效，工作量大是有比较的，在单位、在办公室，每人的工作量是不同的，有的人忙的很，有的人轻松的很。
事迹材料的写法是怎样的，如何写人物事迹简介？
写人物事迹简介一定要把人物做的“事"和做事的“迹"写出来。事是人物都做了哪些有利于单位发展的事和济困助人的好事。以事来表现人物的贡献和品德高尚。迹是人物做事的过程或轨迹。任何一件事要做成功，都是需要付出智慧和汗水的。写出事的困难和做事的艰难过程，就是要突出人物的高大和不一般。写简介，除了写好“事”和“迹”以外，还要对人物的思想、做法进行升华，一定要把人物的事迹放在时代大背景中，与囯家政策、时代主流、與论导向联系起来，这样既能突出人物的高大全，又能使材料具有广泛的影响，作者也会被领导重视，他人也会认识作者的才华。
作为乡镇公务员，县人大和县委办都想调你去工作，怎么选最划算？
去县人大，进步快。大家都觉得乡镇公务员要去县委办才是进步最快的地方，其实不是这样的。选择县人大的理由如下：一、县人大平台高在一个县里面就人大和政协是正处级单位。县委和政府虽然都是正处级，但对应的只有县委办和政府办，县“两办”都只是正科级单位。县委办主任虽然高配副处，位居县委常委，但也不能拉高县委办的级别。
乡镇公务员去县委办，其实平台都是正科级单位，提拔晋升得等空缺的位子，不仅要机会，还要看领导是不是愿意提拔你。平台高了，机会自然就多，不需要久久苦等。去县人大就是最好的选择。二、县人大提拔晋升快从乡镇正科级平台跃升到正处级平台，提拔晋升的机会多，县人大内设机构负责人就是正科，提拔为部门副职就是副科实职领导干部。
县委办除了常务副主任是正科之外，其他副主任都是副科，相比之下，县人大解决副科实职更容易。原因是，县人大工作人员不是很多，一个县里面就二三十个人，年轻人从科员提拔为副科实职非常容易。在职级晋升上，多数不任职的人都能晋升到一级主任科员，任正科实职的晋升四级调研员机会大。在职级晋升上，一个县里面除了人大政协有这样的优势意外，其他正科级单位都不能做到。
这也是近年来，县“两办”不怎么吃香了的原因。三、县人大工作节奏相对有规律县委办就是一个火坑，一年到头没有哪天不忙的。大家都在围绕材料忙，围绕领导忙，围绕会议忙。在一个县里面，县委办的人基本上都会得到提拔，有的空投到乡镇任书记、镇长、党委委员，但毕竟还是正科副科，提拔不了副处级领导，正科就是职业天花板。
要获得仕途上得进步付出也是巨大的，政研室那几个人，熬夜的时间特别多，周末加班的机会特别多，工作没有规律。县人大就不一样，上下班可以按时，周末可以不需要加班。除了开两会忙一点之外，其他时间都不怎么忙。人生拼的就是一个健康，年轻得时候不要把身体搞坏了，去人大比去县委办轻松得多。四、县人大进步机会仍然多人大不是养老得地方，干部上升空间还是非常大。
换届之年，县人大三十几岁的内设机构部门负责人，有的提拔到乡镇任党委一把手或到县直单位任局长的情况还是普遍。乡镇公务员去人大，解决了正科实职领导，继续待在人大也不差，保底都能晋升四级调研员。重用到其他单位任一把手，那当然最好，有机会提拔为副处级领导。去县委办看似很好，其实还是平台低了点，提拔晋升不是那么快。
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