为什么现在很多护士辞职？待遇低，工作强度大，是最主要的原因。护士的工作真的是非常非常辛苦。有人说，护士只是打打针，发发药，有什么难？有什么辛苦？大家听说过一句话，叫“三分治疗七分护理”吗？这句话说明了护理是多么的重要，仅仅打针发药这看似简单的工作来讲，里面包含的内容就非常丰富，护理工作是医疗工作的重要组成部分，护理质量的好坏直接关系反应出医疗水平的高低。
护理工作很重要的是事无巨细，护士不仅仅是给患者打针发药，包括接待新入院病人、安排床位，查对、执行医生开的所有医嘱，协助医生工作，给病人进行各项治疗和处理，观察病人的病情变化，观察病人的药物反应，监测病人的各项生命体征，准备病人检查的标本如血液、尿液、粪便等，对病人做好卫生宣教，了解病人的饮食、卫生及心理状态，维持病房清洁，对医疗垃圾的分类处理...而，基本上每家医院的护士都是不足的，比如，一个科室有50张病床，一般只有二十多个护士，这些护士还要分为办公室护士、责任护士、治疗护士、早班护士、中班护士、夜班护士，等等，负责不同的工作，每家大医院的护士一开始工作就是上战场的节奏，从开始上班到下班，基本上是停不下来的，也基本上都不能正常下班。
不知道大家看过一段视频没有，前段时间有一段很火爆的视频，说的是成都一小伙向一位护士姑娘求婚的事情，这段10秒针的视频被称为史上最短的求婚视频，护士的求婚仪式都是如此的快节奏，可见，平时护士们的工作会忙成怎样的程度。而护士中的夜班护士是最最辛苦的，二十几岁的小姑娘，要独自面对5、60个病人，值夜班是不能睡觉的，一晚上护士要不停的巡视，观察病人的病情，给有需要的病人提供帮助，大家不是常说嘛，“熬夜=透支生命”，可我们的护士姑娘们，每个月都要值多的有十个八个的夜班，她们，真的是在透支自己的青春甚至是生命，来维护护士这份职业的职责、荣耀和尊严。
所以，临床第一线的护士大部分都很年轻，年龄大的，都退至二线科室、辅助科室了，因为临床第一线太辛苦，太辛苦，没有年轻的资本，你是胜任不了临床一线繁重的医疗护理工作的。护士的工作十分辛苦，那么，待遇应该会很高吧。你错了！实际上，所有的医院，护士的待遇都是最低的群体之一，有些医院护士的待遇还不如后勤部门、辅助科室的普通员工，个中原因在这里我不分析，我只讲事实。
去年有一则消息，说北京某三甲医院的护士下班还要利用业余时间去麦当劳打工补贴家用，如此可见一斑，护士的待遇有多高！再加上护士的社会地位不高，职业风险大， 直接面对患者，站在医疗纠纷、医患冲突的最前沿，护士被患者打骂是非常普遍的现象。我想，以上这些原因，就是导致现在很多护士辞职主要原因。请大家善待她们！要知道，你的康复，有她们的辛勤和汗水！觉得本文不错，就点个赞吧。
在医院工作了四年，医院护理部提出让我自行辞职，原因未明，只说我不适合临床工作，我应该怎么办？
规范培养出来的护理专业毕业生都比较清楚，合格临床护士应该具备的基本条件。从事护理工作四年，更应该清楚怎么做，才是一名合格的临床护士。无论什么性质的医院，如果是让你自行辞职，那已经给足面子了，同时也说明存在的问题不是太严重。总比被医院辞退甚至开除好多了。还没有断了生路，都还有重新应聘一家医院，继续从事护理工作的机会。
护理部提出让走人，不外乎两方面原因：医德医风、职业道德存在问题，或者护理基本操作技能不过关，也许两者兼顾。自己得安静下来，好好总结一下，这几年工作究竟是哪方面出问题了，抽空找一找自己一起共事、关系还不错的小姐妹，侧面打听一下究竟问题出在哪儿了。普通情商、智商的凡人总不能在同一个地方摔两次跤吧，那就实在不长记性，有些不可救药。
性格上得多收敛，至少随大流吧，工作中不能二心，肯定得专心致志，护理业务上存在的短板得想办法尽快补上，不能这也不会，那也不行，我行我素或者明知故犯肯定不行。要知道，应聘去当护士，是去认真地、辛苦地干活，人命关天，马虎不得。如果脱离护理工作，时间长了再想回去，就比较困难了，护理业务会随着时间流逝变得越来越生疏。
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