那我就设想一下提问者欲化解人际僵局的心态，再有的放矢吧。那么，万一碰上个冤家来撞车怎么办？就如问题中出现僵局了。以我之见，别把公司当社会，更别当家庭，当什么呢？当一张办公桌而已。最好的办法是冷处理，冷处理的意思不是让你故意去冷淡对方，而是既不主动去提所谓的何解，也不就此背靠背。
如何打破人际关系中的僵局？
首先，我要感谢一下头条小编，随笔的几个回答几乎是秒贴首页推荐，士为知己者死，正好刚吃完老爸精心烹调的菜肴，打着饱嗝来码字了。提问者其实这个题并非精准设问，而是泛泛而谈了。人际关系，短短四个字，却是贯穿人类史，太大了，不可能一一道来。那我就设想一下提问者欲化解人际僵局的心态，再有的放矢吧。我推测，也许你遇到的是同事之间的问题。
因为如果是亲人，打断骨头连着筋，好办！是普通朋友的话呢，江湖路远，就此不见也就是了。唯独这同事之间，定要小心烛火。因着饭碗问题，必须是低头不见抬头见，关系弄僵了，那心里的堵，真教人会如霜打的茄子般，日子难过。公司里，永恒的部落群族散布，私企里有贴老板的，有贴老板娘的，有贴老板的娘的，还有贴老板的秘书的；有贴权力大点的副总的，技术骨干的，部门经理的，不一而足，林林总总不再赘述。
以我之见，别把公司当社会，更别当家庭，当什么呢？当一张办公桌而已。所有的人，于你而言一视同仁，不攀附巴结，不盛气凌人，把自己的工作做好，桌上放老婆孩子的全家照，没有的放一张和父母兄弟姊妹的合影，彰显你家为天堂的信仰。你的人设就此树立了。与人交谈，保持和颜悦色，言语温柔，眉目和善，令人有种你虽近在咫尺，却又远在天边的感觉。
如果人的心院有三重门，你只开一扇院门即可，家门和卧室门是必须紧紧闭上的。同事间不宜走得太近，上面的眼睛看你，看不到你团结人民群众，看到的是团团伙伙小山头，同行的人，看到的是你吆五喝六江湖气，别人对你会敬而远之。工作交集时，就事论事，他人犯错，单独婉言提醒，切不可让人下不来台，有功劳绝不独占而要归属大家，哪怕是一瓶水的递出，也要感恩在心。
久而久之，众人会对你作出一致的评价。重点在于：一致评价！因为你和他们每个人的距离等长，所以这个评价的认同感会是最高的。那么，万一碰上个冤家来撞车怎么办？就如问题中出现僵局了。最好的办法是冷处理，冷处理的意思不是让你故意去冷淡对方，而是既不主动去提所谓的何解，也不就此背靠背。最好是每次想到这件事就在心里提醒自己，没这回事儿，是我想多了！如果由此你的言语，笑容，肢体语言一如既往的话，不过三次照面交道，你和他（她）的这个人际僵局就消弥于无形了。
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