而辅导员实际待遇比学校行政机关人员要高，一方面，辅导员可以走职称和职务两条路，工资上是就高发放，而目前高校行政管理岗是实行职员制，没有职称（部分高校到处级干部可以评职称）。另一方面，辅导员的薪酬会灵活多样一些，可以讲就业、心理等课程拿课时费，可以带学生实习拿劳务费，取得好成绩年终算绩效津贴可以加分，这些机关行政管理岗都是没有的。
辅导员这个职业比公务员也是有很多优势的。除了没有公务员的权，辅导员的待遇普遍来说比同城同级的公务员只高不低（这里说的是事业编的辅导员，聘用制的不好说）；辅导员的工作环境更舒心一些，好多辅导员到40岁还是一副学生样子，真是年轻；辅导员混到副处后，可以找机会调到地方，直接转公务员，定副处，如果在公务员岗位，还不知道什么时候能混到副处呢；辅导员可以抽时间考博，将来可以走学术路线。
总之，辅导员是一个既可求稳又可求进的职业。现在，有些高校辅导员数量不足，辅导员工作量很大，压力也很大，这是现实，但这种压力至少不是失业的压力，就是干好干坏的压力。而且，随着辅导员队伍按国家要求补充齐整，辅导员的工作强度会降低不少。总结下就是，对硕士毕业的同学来说，辅导员是个不错的选择。关键在于这个船你能不能上得去。
硕士毕业后找工作，有编制的高中教师和大学的人事代理辅导员，选哪个好？
关于这点，首先我们要看下大学辅导员是什么性质：一般来说，高校辅导员不算正式编制。高校辅导员，都是施行人事代理的，不算正式事业编制。除非单位说明了招聘时以事业编录用，一般途径的都是合同制。而且从个人发展的角度来说，从辅导员往上晋升的路线非常惨烈，我读大学那会知道的情况是：辅导员＞助理讲师＞讲师＞高级讲师＞副教授＞教授这样一条路线，大部分情况下，辅导员是没有任何资格到作为助理讲师授课的，这一关是天天堑，就算能够成为讲师助理，依然没有编制，工资很低。
我所知道的不少硕士留校生，要么最后离职，要么继续读博，能够转正的万中无一。高中教师另外我们来看高中教师。高中教师都是有事业编制的，而且属于「全额事业编制」。关于事业编制，可以简单做个科普：事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等这个「全额事业编制」有什么好处呢？通常有3点：①收入更高虽然现在事业单位都在说同工同酬，但是很多岗位，是专为事业编制设立的，没编制，能力够让你做这个活，但不会给你对应岗位。
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