他们不知道出去创业的和在其他企业或者私企的人，工作压力有多大，一天工作十几个小时，没有一点自己的生活，虽然收入多，但是活的太累了，所以这些人非常羡慕机关事业单位，公务员的工作，他们很想进入这样的单位，轻松自在，没有太大的压力，不用担心失业问题，稳定的工作直到退休。机关事业单位属于体制内机构，享受着国家拨款，稳定旱涝保收的工作，有很多人千方百计的想进事业单位，优势是工作稳定，压力不大，可以保证朝九晚五的生活节奏，相对于私企和大国企工作比较清闲自在，退休后的收入比企业高。
为什么感觉很多机关单位新入职的年轻人普遍不愿意写材料？
写材料这事儿，确实是绝大多数年轻人都不愿意写，单位内部基本上找不到人，一旦脱离写材料的坑，就基本没人愿意再回来，往往只能从下级单位或者外单位去抽调，只要你说你能写材料，两办、组织等热门部门，不用去找门子，人家自己就找上门了，但是依然无法改变大家都不愿意写的现状，原因主要是这些：第一，写材料非常辛苦。这种辛苦更多地是心累，其他部门加班加点，干完就不需要再操心了，而笔杆子们即使是在休息期间，也要思考手头没完成的材料应该怎样写，在休假的时候都可能随时接到电话，导致休假中断。
加班加点更是非常常见，业务部门忙碌起来有阶段、过了这段就好了；而笔杆子基本上忙起来是全年性的忙，而且忙了不一定能得到认可，跟领导思路不对路，忙再多也白忙。第二，写材料一旦写得好了，就不容易跳出去，很容易被打上只会写材料，不会干别的这种烙印。虽然写得好，在单位提得比较快，解决级别职务有不小的优势，但是即使职务上去了，往往也干的是跟材料有关的活儿，比如分管文秘口，也是很操心费脑的工作。
第三，写材料很费脑。写材料不仅仅是把工作流水账似的记录下来，要对工作有很深的思考，要会谋篇布局，要有一定的文采，能把小标题写得很靓。即使你内容很充实，但是不会写小标题，不会用各种对偶、排比、古诗词这些，交到领导那里，也很容易被认为不用心、没水平。所以要写好材料，需要不断学习单位的业务知识，不断积累最新的提法表述、诗词典故、排比对偶。
在政府机关写材料，都说既没有钱途，也没有前途，你怎么看呢？
你问在政府机关写材料，都说既没有钱途又沒有前途，你怎么看？我告诉你，说的人是典型的＂一叶障目，不见泰山＂的表现。他们只是看到写材料者的辛苦，沒有看到背后带来的＂效益＂。能够带来什么效益呢？概括地说，主要有三大效益：首先是提升了宏观意识。包括一是确立了宏观思维模式。为政府写材料。政府是管理宏观，管理大局的。
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