区别：论文医生注重学术研究，看病医生注重医术实践从患者的角度来说，选择看病医生将更保险。建议，论文该发是发，要分开，一线医生专心研究业务，让学术人员专心攻略学术，这不就是两全其美了吗？不然医生累死累活下了手术室要思考论文……补充一点，其实以上是比较美好的想法，凡事有利就有弊，和不少医生交流过，大多数人都认为找不到更好的办法来评定职称。
我们为什么要写论文？
1. 学术papper，通过论文达到学术交流的目的，对你的实验成果做一个总结。当然，也可以通过这些证明你的资历。2. 毕业论文，总结你的学术成果，按照正常的情况，通过毕业论文可以了解你这个人的学术方向，当然，现在的毕业论文大多数都是应付。3. 有些人喜欢写文章，有些人不喜欢写文章。如果不想写，不写就好啦~。
教师、医生如何发表论文，职称论文如何发表？
其实这是两个问题，第一论文如何写作，第二，论文如何发表。第一个问题，论文写作，首先要确立主题，教师论文可以是教法，学法，心理学，教育学相关内容，如果是从业者，其实更建议从教法入手来立论，毕竟第一线的教学实践经验是最宝贵，最不可复制，也就是说完全原创性的，论点不必高深，切实可行最好，再辅以教学案例，则论文必然精彩；说到发表，目前普通论文最大的发表阵地就是大学学报，您可以联系您当初毕业的院校。
为什么医院有工作了三十年还是主治医师的人？
各省市医生这个行业晋升职称的要求很不一样，我只说说我知道的上海地区某些医院的情况。案例一：大学老同学，著名三甲医院高年资主治医生，私下吐槽说按部就班工作是没问题的，但是升主任医师大概无望了医生是经验性工作，主治医生就是一般门诊，病房的话具体管管病人，上面有负责的主任医生，所以作为经验丰富的老主治，同学在科室里面还是很受欢迎的。
那么为啥就是升不上主任医师呢？就是因为医院太强了，牛人太多，人家都有国自然、SCI论文，你没有那你就上不了。楼上有人说送礼，她这种情况送礼都没用，因为医院给出的评选副高的准入条件她都够不着，根本连送礼的机会都没有。换句话讲，如果她愿意换个差点儿的医院，那么晋升机会就有了。但是，谁会愿意放弃顶级三甲医院的工作环境呢。
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