湖南事业单位招聘，湖南事业单位统一招聘考试可能在什么时候一般有什么题型单选
来源：整理 编辑：教育管理 2022-05-08 14:26:24
1，湖南事业单位统一招聘考试可能在什么时候一般有什么题型单选
您好 华图教育为您服务
事业单位招聘一般集中在每年6月7月，9月 10月 3 4 月，这时候一是换工作，跳槽人员比较多，二是毕业生比较多，各大企业都在这些时候挑选人才 具体考试时间请关注当地事业单位招聘公告 事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
2，湖南省事业单位招聘考试高分但超生能录用吗
参加事业单位招考的人员，如果本身有超生问题，在政审过程中审查已婚人员的生育情况时是不能过关的，也就不会被录用。您好，中公教育为您服务。
湖南省事业单位招聘考试高分，你在报考前没有看它的招考要求吗？符合条件才能报考，不符合条件就算考试得了高分也没有，就算录用了到你上班被别人举报了也会遭解聘的。这种情况建议问问招考单位吧。
湖南事业单位招聘考试可以在湖南事业单位招聘网(http://www.zgsydw.com/hunan/)查看。
湖南事业单位考试交流群：344478868，建议加群问下里面已经考过的人。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。政审不查超生问题！所以说没得问题！
再看看别人怎么说的。
3，湖南事业单位招聘考试内容
湖南事业单位招聘考试内容一般是：行政职业能力测验、申论、公共基础知识和专业知识中的一种或几种。
很正规的湖南事业单位考试一般是行政职业能力测验和申论两科目，比如湖南烟草专卖局考试。
一般的湖南事业单位考试只考公共基础知识。
专业知识的考试只针对岗位专业要求较高的单位，比如医疗卫生系统考试，教师考试。您好，湖南郴州事业单位考试内容一般是根据您考的项目定的。比如教师：考的是教育基础知识。医疗考的是医疗基础知识。而郴州的事业单位考试题型又分为：单选、多选、判断题。希望可以帮到您。您好，中公教育为您服务。
湖南事业单位招聘考试内容一般是：行政职业能力测验、申论、公共基础知识和专业知识中的一种或几种。
很正规的湖南事业单位考试一般是行政职业能力测验和申论两科目，比如湖南烟草专卖局考试。
一般的湖南事业单位考试只考公共基础知识。
专业知识的考试只针对岗位专业要求较高的单位，比如医疗卫生系统考试，教师考试。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
4，考进事业单位却放弃录用会有什么影响
别想那么多了，我这边更坑，考的时候是事业单位管理岗，属于经开区管委会，现在去下属工厂了，去监督站也就算了，现在由于监督仪器没到，直接放一线了，靠，这么屌你怎么工资不和工厂一起走呢？您好，中公教育为您服务。
被记入诚信档案的行为有，面试名单通知后，没有及时通知放弃面试，当天弃考的；还有在被聘用后，不去报到的，放弃聘用资格的。这些都是会被记入诚信档案的。
依据你的情况已经进入体检了，如果不想去的可以提前通知招聘单位，给招聘单位时间可以补录人员。如果不通知，直接放弃的话，是有可能会记入诚信档案的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。分两种情况：
一，若是在报考的事业单位招聘公示出来前，向此单位填写一份放弃这次事业单位考试的所有成绩，并自动放弃被录取的机会，此单位看到申请后，就不会把考试者的档案给登记。记得，必须在单位公示前写这个申请。
二，当公示前写了这个申请及时的话，那么不会影响报考者下次公务员的考试。而如果没有在公示前申请的话，档案已经被标记了，那么标记后的两年内，该生是无法再报考公务员的。只能等两年后才有资格报考。
5，公益性岗位和市级聘用有什么区别
市级聘用通常是长期聘用指标，且对年龄等无要求。公益性岗位会有年龄等指数要求，聘用时间有限制关于政府购买岗位人员：
1、所谓政府购买就业岗位，是政府为规范机关事业单位用人行为，对单位缺编聘用人员，由政府相关部门统一组织，向社会公开通过一定考试考核程序招聘录用工作人员，并由政府核拨相应经费补助。
2、目前规定，政府购买就业岗位招聘对象是2011年已完成相关学课并取得毕业证书的人员。
3、比如有些政府购买就业岗位招聘原则上一年二次，但要根据机关事业单位缺编实际情况并经市政府同意后组织实施。
4、被聘用人员与用人单位签订劳动合同，单位为其缴纳各项社会保险费，某些地方工资待遇目前应发工资为1700元/月。
关于公益性岗位：
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。[4]
公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。
就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。
他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。目前多数人可获得三年的补贴。
6，事业单位的聘干是正式在编人员吗
事业单位的聘用干部就是没有编制的合同工，不是财政供养人员，在人社局工资福利科是查不到此人的，是没有向上通道的
但是还是有方法可以转为正式员工
一：参加事业单位招聘考试
事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。
二：直接转在编人员
这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。聘干比较复杂。主要看时间，如果是2001年以前的聘干，一般都会享受干部身份工资待遇，以干部身份提拔晋升。2001年以后，组织部门逐步停止了聘干的做法。聘干的本质是工人，目前仍在的聘干人员，可以保留享受原身份待遇，却不能改变身份。现在在部分地区还是有聘干，不过基本属于内部粮票了。
至于编制，看你的合同类型。如果你签订的是聘用合同，是有编制的，不管是否聘干。只不过在工勤岗的是工人身份。如果你是签订的劳动合同，就没有编制。在编和非编表面上是同样的工作，但是待遇区别很大，特别是性质，换句话说如果在变化发生的时候相信最容易动荡的一定是非编人员。当然什么事情都有个梯队的，因为工作分工的关系很多单位工作强度大但是编制不够，又没有办法扩编，就只好有了编外，虽然编外不是正式的但是也有合同的保障，在编的因为退休，辞职等原因离开岗位的时候编外的人员就会补上去。
其实这种情况更重要的还是心里的差别。如果你是编外，你会一直觉得自己是个局外人。
希望孙小妹仿真花的回答对你有所帮助！
7，2018年事业单位招聘报考条件有哪些
2018年白沙事业单位招聘报考条件：
根据2018年白沙事业单位招聘公告得知：白沙事业单位招聘报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年满18周岁，35周岁以下(1982年7月17日-2000年7月16日期间出生)
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品德和职业道德;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.户籍、民族、年龄、学历及专业等条件符合《2018年白沙县公开招聘事业单位工作人员职位表》各岗位所作的要求;
7.符合岗位要求的其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及有关法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
2.违反国家计划生育政策;
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的，或违法违纪被解聘的人员;
4.现役军人，在读的非应届毕业生，海南省最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员)，白沙县在编在岗公务员(参公管理工作人员)及事业单位工作人员;
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
更多白沙事业单位招聘考试资讯请关注：白沙事业单位招聘考试网1.具有中华人民共和国国籍;
2.年满18周岁，35周岁以下
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品德和职业道德;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.户籍、民族、年龄、学历及专业等条件符合各岗位所作的要求;
7.符合岗位要求的其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及有关法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
2.违反国家计划生育政策;
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的，或违法违纪被解聘的人员;
4.现役军人，在读的非应届毕业生，海南省最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员)，白沙县在编在岗公务员(参公管理工作人员)及事业单位工作人员;
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
8，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别
区别如下：
1、概念上的2113不同
事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。
事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。
2、要求上的不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。
首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。
3、待遇上的不同
一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。
事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。
参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别
1，概5261念不同
事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；
事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。
2，要求不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。
首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。
3，待遇不同
通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。
而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。
参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录
人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作最直接的区别：
引进是请，招聘是找！
所以，待遇和福利方面都不相同！
另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！
招聘则必须必按程序走，层层审批！
具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。
要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.您好，中2113公教育为您服务。
事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位
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