而且发表论文的过程也没有我想象的那么简单。没有亲身经历，总是忽略一些细节上的错误或者知识上的欠缺，降低了论文发表的成功率，甚至会被期刊拒之门外。没有发表论文经验的作者，建议向第一次在本刊发表论文的同事、老师或专业人士寻求指导，这样效果会更好，发表成功率会更高。
怎样发表中级职称论文？
中级职称，相对来说比较容易，只要是正规刊物，与专业相关的刊物即可。注意要双刊号齐全，即ISSN和CN都都有，并且是新闻出版总署可见的刊物。收录一般维普、万方就行，必须是纸质刊物，不能是电子刊物，这点要切忌。发表的字数通常大于2000字即可。文章重复率控制在20%以内，投递一般的杂志都是可以顺利通过的，祝你好运。
怎样写论文才能提高论文发表成功的几率？
写的论文，能不能成功发表，由期刊主编说了算。一篇高质量的论文，从领域上，正中期刊的收稿范围，从质量上，是优秀作品的佼佼者，从结果上，可以提升期刊本身的地位，相信，没有一个期刊编辑会放过这样的论文，甚至作者牢牢被期刊编辑记住，列入重点看中对象。即，提高论文发表成功的几率，就要尽量写出符合以上标准的文章。
撰写论文前，了解下可投稿期刊有哪些，分析每个期刊的利弊，选择一个最合适自己当下实力或情况的期刊。有了期刊后，就要关注期刊的投稿要求，以及往期发布的相关领域的论文范文，看看它们是如何呈现的，比如包括什么内容，一些内容用什么形式体现或表述，自己从中学习和模仿，从而形成自己写论文的思路。同时也可以确定符合期刊的胃口。
选定投稿期刊，找专业熟悉的人为自己推荐，可以让自己有更多的精力，放在写论文上。而且论文发表过程，也没自己想象中那么简单，没有亲身经历过，总会忽视一些细节上，或知识不足出现的错误，降低了论文发表的成功，甚至被期刊退稿。建议没有发表论文经验的作者，初次论文发表，找发表该期刊论文的同事、老师或专业人给予指导，效果更好，发表成功率更高。
职称评审改革之后，经济金融类高级职称还是必须发表论文吗？
必须发表论文的这个硬性规定太脱离实际了，就是睁眼说瞎话。真有价值的科研论文寥寥无几；真有学术研究和科学发明才能的人太少太少了。可遇不可求的事情，怎么能做硬性规定呢？太愚蠢了。极个别女人生了双胞胎，能逼着每个女人都生双胞胎吗？这不就是逼着人弄虚作假、逼着人不务正业吗？做这种规定的人，鸡蛋黄和鸡蛋清都分不开了，鸡蛋里面都混乱了。
制造这么严重的学术垃圾和腐败，真的很无语。国内最好的学术论文都是先送到国外，这是可耻的。只有双向匿名同行评审的专家库系统才是根本解决之道。如果能让全世界所有的优秀论文都争先恐后地为我们国家做贡献，那真是太好了。一个人一辈子能写出一篇真正有价值的文章是很难得的。规定这么多数量不是逼着人家弄虚作假吗？能不能写出一篇真正有价值的科研论文，可以很难满足，但不能用心种花，不能无心种花。
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