1，黄冈中学网校和简单学习网哪个好

黄冈中学网校和简单学习网不好比较吧，应该都还可以，重要的是要适合你的学习习惯。其实还有很多类似的网校，都提供了很多有针对性的课程的。建议你可以通过172edu这种网校导航去都看看，里面把这些网校的课程都综合汇总起来。你可以都去免费试听下，看看哪家网校的课程适合你的学习习惯，再选择适合自己的，不是更好：）

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2，黄冈中学学习网和简单学习网哪个好

简单学习网的好点 里面是简单网重金聘请的名师 注册后就可以免费听20小时讲座我就是里面的学员 而且里面的论坛挺不错的，有不会的题当晚可以发到论坛，第二天就能保证可可以看到答案了，不知道你注册了没有，没注册的话，在填注册信息的时候输上我的邀请码： VIP113070 系统会给你增送20个简单币，加上本来就有的可以买一个专题讲座的简单资源。

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3，黄冈中学网校到底好不好

黄冈中学是湖北重点中学，黄冈中学网校起源于黄冈中学，全部是黄冈中学的老师上课，师资力量是很庞大的，黄冈中学网校是国内唯一一家复合型网校，和101网校，北京四中网校，并称三巨头，都是本校老师上课，在全国各地都要分校，分校是负责给他们做代理商，卖学习卡，所以，分校是没有教学资格的，而且卖的学习卡也贵，你要买最好还是去淘宝上买，我的很多学生都是在淘宝上买的，比我们这当地卖的便宜很多，去找个销量好，评价好的店铺，是没有问题的

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4，黄冈中学中学生网校官方网站是多少

黄冈中学中学生网校官方网站：http://www.hbshgzx.com/ 黄冈中学网校由北京太奇教育集团和湖北黄冈中学共同建立，致力于以高科技手段实现黄冈中学优质教育资源的共享。　　　 黄冈中学有强大的师资阵容和独特的教学方法，是享誉海内外的名校，连续20多年高考升学率近100％，重点大学升学率在80％以上，获得了16枚国际中学生奥赛奖牌，国家级竞赛奖900余项，省级奖3300余项，雄踞全国中学之首，受到了党和国家领导人及社会各界的广泛赞誉。　　黄冈中学网校以“实现教育的平等化，让每一个学生都享受最好的教育”为宗旨，使每一个家庭、每一个学生都上黄冈中学的强烈愿望有了实现的可能。无论学生身在何方，只要可以上网就可以随时随地接受黄冈中学名师的辅导，使学生等同进入了全国第一中学－－黄冈中学学习，确保成功实现人生理想！　 　黄冈中学网校在对网络科技和现代教育深刻理解的基础上，对传统的第一代网校进行了升级换代，使网校进入了一个新的时代——复合式网校时代。复合式网校具有学生愿意学、教师能够管、家长可监督，黄冈中学名师与本地名师互补等四大优点。黄冈中学网校变被动填鸭式教学的“要我学”为学生主动的　“我要学”；学生可以就自己的薄弱环节随时随地的进行针对性的学习；网校的课程采用了多媒体技术，生动、可接受性强；黄冈中学网校以高科技手段实现了传统教学无法实现的参与式学习、个性化学习、趣味化学习；使学生学习效率更高、成绩提高更快、进步更大。

5，黄冈中学网校 教的怎么样

当然是上网校的好了 黄冈中学网校是黄冈中学的远程教育机构，致力于将黄冈中学优秀的教学资源，通过互联网的形式，传播到全国各地，“实现教育的平等化，让每一个学生都能享受最好的教育”！　独特的办学模式黄冈中学网校是全国第一家由名校投资创办并完全拥有的中学网校（北京太奇教育科技集团协办），黄冈中学校领导兼任网校的主要负责人，黄冈中学网校是黄冈中学在网络上的延伸和唯一对外窗口。网校学生与黄冈中学的学生学习同样的内容，做同样的练习，如果有疑难问题还可以随时问黄冈中学的任课老师，完全实现了与该校教学的同步。先进的技术平台：　　黄冈中学网校是全国第一家复合式网校，将黄冈中学最优秀的教学资源整合并输送到全国各地，让学员随时随地享受最黄冈中学最好的教育。实现了教育主体、教学资源、平台三大复合，具有学生愿意学、教师能够管、家长可监督，黄冈中学名师与本地名师互补等四大优点。 强大的师资阵容：　　 黄冈中学网校全部教学资源全部是黄冈中学所有名师集体备课的智慧结晶，其中有21位特级教师，85位高级教师，2位外籍教师，10多位享受国务院和湖北省政府特殊津贴的专家，每个网校学生接受的实际上是一群名师的辅导，享受的实际上是黄冈中学最原汁原味的教学辅导。 充实的教学内容：黄冈中学网校的教学内容可以概括为实在、实用、实效三个“实”。实在是说网校的教学覆盖了国家教学大纲和考试大纲所有知识点、基本做到了与各地版本的同步，这是各家网校中仅有的。实用是说网校的教学直击要点、难点，全部是教师教学的精华，解决了中学生一般不会归纳总结的问题，节约学习时间。实效是说网校的教学深入浅出、举一反三、启发性强，可以让学生茅塞顿开，对提高成绩非常有效。　严格的教师集体备课制度在黄冈中学，没有经过集体讨论的教案不准进课堂，每个网校的学生实际上接受的是整个教研组的教学精华，是名师的群体辅导 高效的学习方法：　　黄冈中学网校教授给学员的学习方法均是来自黄冈中学久经实践检验、卓有成效的独特学习方法，不搞加班加点，不搞题海战术，讲求高效率的学习，我们教知识更教学习方法。 超强的应试训练能力：　　在高考分数线高于北京100多分的情况下，黄冈中学连续20多年高考升学率近100%，获得16块国际奥赛奖牌，获国家级奖项900余次。仅2002至2003年，就有108人获国家级竞赛奖。黄冈中学网校学员也将得到这种训练，获得战无不胜的应试能力。 珍贵的学习资料：　　目前市场上有很多打着黄冈中学旗号的资料，但真正是黄冈中学的并不多。黄冈中学的题目实战性很强，分为：巩固知识的题、深化提高的题、适应中高考的题，可以以一当十、以一当百，对掌握知识、应付考试非常有帮助。每年黄冈中学都有对高考试题的准确命中情况。黄冈中学网校将使学生对这些珍贵资料一览无余。 优良的性价比：　　黄冈中学网校学习平均每科每月学费约30元，像黄冈中学教师这种水平，更是一般学生很难听到的，比请家教和上辅导班性价比高得多。

6，登陆黄冈中学网校

黄冈科技有限公司是一家带有欺骗性质的公司，招聘面试的时候工资待遇都描绘的天花乱坠，说什么底薪1200，正常都能拿到2000以上3000左右，一周休息一天，不过要求长时间出差。可是实际情况却和招聘时所说的大相径庭，这家公司主营销售，销售的是黄冈中学的网校平台，这里我可以介绍一下细节：1.公司的销售主要分两块，电话销售和会场销售电话销售就是通过一些手段获取学生家长的联系方式，进行电话轰炸，“邀请”家长在周末来参加会场销售，而且邀请的同时捆绑出售“门票”，50元一张，为员工的灰色收入，不用上交。但是公司高层也会和学校联系，免费派票让学生免费参加，以达到吸引学生家长的目的。（这个后面也会提到）。会场销售就是所谓的“会销”，也就是通过在酒店租取一个漂亮的门面，请来家长之后，先进行一场2小时左右的黄冈网校的介绍，说白了也就是借黄冈中学之名，来达到卖出网校平台的目的。随后通过手下的员工，一对一，甚至多对一的对家长和孩子进行宣传，攻单，声情并茂的来达到卖出网校平台的目的（这里我可以说一下价格，每年的价格水涨船高，今年他们的最低交费标准是一年3000-4000，那么3年就是12000）2.住宿环境，饮食和交通很多求职者都会问的环节，这家公司非常之。。。吝啬。为什么这么说，招聘的时候会和你说要经常出差，但是公司会报销一部分住宿费用，但是还是要自己出一些，这一条在当今社会已经很奇葩了，出差还有不报销住宿的？？？结果不仅不报销，还要自己出住宿费？？？说的很好听每个人只要分摊很小一部份，其实算下来一个月至少也要200-300.那么居住环境如何呢？如果是像大学，或者工人一样的上下铺也就忍了，等到了宿舍你会发现，“宿舍”就是公司给你租的廉价房，一般来说是3室一厅，住最少10个人，多的时候能住到20人，自带被褥。而且除了女员工外，大部分人都需要打地铺，大家有什么想法？我每个月花300块睡地板？？？吃的方面就跟别提了，你指望有报销？哈哈，那是主管的权利。此类企业的等级制度相当严苛，不一一赘述。2.员工的收入构成这个方面这家公司在招聘的时候可以隐瞒的一些重要的细节，最重要的就是底薪这方面，美其名曰的底薪1200，并且有高达10%的销售提成，（也就是假设我卖了2年的产品8000元，能提成800）可是事实情况如何呢，当你到达工作场地工作了一阵子过后会发现一个词---到访量，相比做过销售的都有指标一说，那么这个指标是如何定的呢？ 每人每周有4个到访量，也就是一个月20个，每个到访量算30元，如果少来一个人，那么就要扣30；如果来了超过20人，多来的部分每人加30元。还有更奇葩的，如果员工给家长发放了门票，那么门票要扣10元材料费；如果公司高层联系学校派了票，派出的票也要扣每张10元。。。可以说就算你每周到访量达标，也要被扣200员的材料费。而且员工有考核期，考核期不是按时间来算的，是按照业绩来算的，做出的单个单的业绩达到8000元以上，才可以转正，成为正式员工，正式员工底薪为1200.考核期员工为1000这和招聘的时候说的怎么不一样呢？招聘的时候可没说什么考核期啊？到这里我们可以算一下，假设一个新员工（甚至部分老员工），前两个月业绩不好，没有出单，但是来了不少人，我们假设为10个人，其中自己卖票2人，派票8人，那么最后得到的工资是多少呢1000（底薪）+2*50（灰色卖票收入）-10*10-10*30（到访量未达标扣除）=500，就更别提吃，住的部分了，一个人一个月吃300元，，很低了吧？还要加上住宿费，得了，第一个月你可能还要倒贴，真是好公司，好企业，好压榨！这个数字是大部分新员工第一个月拿到的收入，因为第一个月基本是学习期，是不大可能有业绩的，当然，如果你运气好，手腕强，也能做出不错的收入，能达到5000以上的也有一些人，可是这些人毕竟是少数，一个人数为40-50人的公司里，能做到这个数的员工不会超过5个，注意是员工，高管们也能拿到这个数，因为员工的业绩和他们是有提成的，这个就不细说了，利益链很复杂。话到这里，就是想提醒招聘网站，还有想找工作的应届毕业生，没什么工作经验的人，这个公司，实在是一家压榨员工的黑心企业，请擦亮自己的双眼，应聘的时候多问一些细节，别被坑了还在给别人数钱，还浪费大把的时间，搬砖也比干这个稳定！

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