1，下岗职工提前退休政策和4050下岗职工能提前退休吗

目前国家没有出台下岗职工有提前退休的政策，依然按照现行规定办理
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
国家没有出台任何下岗职工提前退休的政策。
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
渐进式延长退休年龄正搞得如火如荼，你想想能让你提前退休吗？不要指望提前退休，还是打算好剩下这些年如何熬过吧。

下岗职工提前退休政策和4050下岗职工能提前退休吗

2，下岗工人提前退休政策

1、男性提前退休政策男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。2、女性提前政策女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。下岗职工退休政策（一）大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费；2、达到提前退休年限自行选择退休；3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。（二）下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。职工下岗现象的原因？1．是我国劳动力长期供大于求的一种客观反映。2．其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。3．是重复建设、盲目建设的直接后果。4．是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。5．是科学技术进步和经济发展的必然趋势。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。不违反。总公司是有权利撤销分公司负责人的，因为分公司没有独立法人资格，由总公司设立，财产全部归属于总公司。所以总公司对分公司经理罢免属于公司内部调整，不违反劳动法。

下岗工人提前退休政策

3，粮站下岗职工可以享受国家提前退休政策吗

不可以享受国家提前退休政策。1、根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列情况可以办理提前退休：（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（3）因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。2、根据《工伤保险条例》规定：（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。扩展资料：企业职工提前退休，包括：内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。1、内退内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。内退后，社会保险不会终止。2、退职退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。3、病退病退办理条件：按照规定参加养老保险；连续工龄满10年；达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。4、特殊工种退休特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。参考资料来源：

粮站下岗职工可以享受国家提前退休政策吗

4，为什么下岗职工不能提前退休

下岗职工提前退休，大势所趋，人心所向

5，下岗职工提前退休需要满足什么条件

下岗职工提前退休，第一，病退，因病完全丧失劳动能力，男满50，女满45周岁可以办理病退，第二，特殊工种，从事年限达到规定年限，男55，女45周岁可以办理提前退休，但是如果脱离特殊工种岗位五年的，不再办理提前退休
提前退休？出了特殊工种外就是病退了， 病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。

6，下岗职工正常提前退休的退休金标准是怎样规定的

养老保险领取条件：1.参保缴费的青年人员年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。2.参保缴费的中年人员，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。对缴费年限规定如下：（1）中年人员从开展试点之年起参保缴费且未间断，在本人年满60周岁时缴费年限不满15年的，本人可以选择一次性补足到15年;对没有选择补足到15年的，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。（2）中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的，在本人年满60周岁时，不允许一次性补足到15年，只能按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。养老保险领取流程：1.将上述材料提交至个人所在单位核发科；2.核发科检查材料是否合格，不合格的会通知重新提交；3.材料合格的，20日个工作内审核完毕；4.次月将会养老保险个人账户中的余额划入社保IC金融卡或者指定的账户。

7，下岗职工有提前退休新政策吗

失业人员如果是公司或者单位辞退员工是可以领取失业金的，一般情况下是需要缴纳15年社保才可以退休。　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。　　领取失业金流程：1、两个月内需要提供解除 劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金；2、失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
下岗工人，2021年能提前退休，领取养老金吗？4
2017年大龄下岗失业职工现行政策：1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定：1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
你好，我是一名下岗职工，我今年56岁了，工龄36年了，我听说国家有新政策，说是男50，女40退休，还说退休金按工龄年限算，每年100元，是真的吗，什么时候开始执行啊，谢谢

8，2021年男工人退休年龄最新规定是什么

2021年男工人退休年龄仍是60岁。不过我国正在进行退休年龄的改革，新规定将会在2045年把男、女工人的退休年龄统一为65岁。在这之前，工人退休年龄每3年或5年延长1岁。2021年男工人退休年龄最新规定是什么？我国正在进行退休年龄的改革，日前，人社部提出了渐进式的退休方式。随着延迟退休政策的确定，包括工人、干部的退休年龄终于一锤定音。那么工人退休年龄有哪些规定呢?目前我国女工人退休年龄为55岁，男工人退休年龄为60岁，新规定将两者的退休年龄统一为65岁，将于2045年统一。这之前，工人退休年龄每3年或5年延长1岁。但是，官方尚未发布具体的细则。因此，目前关于退休年龄的规定依然是不变的。根据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄目前我国的退休年龄规定：全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

9，下岗职工提前退休最新消息可以提前退休吗

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
不可以，提前退休需要丧劳鉴定才可以
2016年下岗职工提前退休最新消息 日前从市人社局获悉，省人社厅近日下发了湘人社发[2015]4号文件，对企业职工退休出台了新的政策规定。根据文件精神，在原国有企业生产岗位工作的累计时间短于在管理岗位工作的累计时间和从事个体工商户或灵活就业的累计时间的女职工，退休年龄从原来的55周岁可提前至50岁，符合条件的女职工从3月起便可到人社部门重新申报，按照新文件精神办理退休。 【解说】文件明确，女职工确定退休年龄时，用人单位应提供本单位岗位认定资料或证明材料，以及女职工在职时所属岗位性质。因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自本通知执行之日起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。 【解说】文件规定，在办理特殊工种提前退休审批时，各地应严格按照国家规定，组织对已参保人员从事特殊工种的信息进行提前审核，并将审核确认信息录入经办业务信息管理系统，退休审批时以信息管理系统记录信息为依据。如档案记载不全，在审批退休时，经本人书面说明并申请、单位提供原始辅证材料、人力资源社会保障行政部门审核同意、单位或档案管理单位公示无异议的，可以作为从事特殊工种的依据。什么是下岗职工? 下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。 下岗职工优惠政策 (1)税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的下岗职工取得《再就业优惠证》(各地可根据实际情况增列项目)，在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。 (2)工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。 (3)行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。 (4)信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。 另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。
目前没有下岗职工提前退休的政策
特殊工种和丧失劳动能力的都要经过鉴定可以提前退休
符合提前退休条件的可以提前退休，例如丧失劳动能力、特殊工种。

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