旅游公司招聘，湖北有哪些房地产公司做旅游地产的

1，湖北有哪些房地产公司做旅游地产的

房地产企业用人需求量比较大，很多房地产企业都在招聘，比如，孝感华庆、中冶南方（武汉）置业有限公司等，如果想了解更多招聘信息，可以去房地产英才网了解

湖北有哪些房地产公司做旅游地产的

2，旅行社招聘可能问些什么问题

面试官肯定会这样问求职者：第一、自我介绍。第二、常规问题第三、专2113业问题第四、询问你有什么问题要问5261他。以上是基本的面试流程。然后，就要看你4102面试的是什么职位了。看你应该是应届生，旅行社会更看重你的学习能力以及你的工作积极性。所以好好整理一下，你在学校掌握的相关1653知识，最好有实践经验什么的。还有一点很重要，你要下定决心，版进入该公司之后，会踏实努力做好本职的工作，面试官还很看重你的职业规划的哦。希望权能帮到你，我是南湖国际旅行社的。

要看是招导游还是旅行社文员。招导游主要是要有导游证，招文员的话，没有特别要求。主要是对旅游有一定的了解就可以了。剩下的在旅行社里面边做边学啊……

1、旅游专业知识2、您个人的旅游经历和旅游见解

旅行社招聘可能问些什么问题

3，想学计调不知道前景和就业 怎么样去了旅行社没人带咋办

我是旅行社计调老师，每一批学员都是被旅行社“认领”几乎没有剩下的，原因是旅行社的计调人员缺口很大，这是由于旅行社的工作人员流动性很强，也证明这个行业本身就不是很稳定，但这个行业很有潜力也是锻炼人的地方，从为人处事、经营企业、接人待物，人文历史都是有很大帮助的一个平台。另外，另外

一般大的旅行社都会有人带，重要的是你自己是否想学，想学的话多留意别人平时是怎么做的，多熟悉业务，这样时间长了就变成成手了。主要是个人的主观意愿，计调的工作很辛苦的，而且需要有耐心和细心。前景还是很好的，计调是旅游行业的核心工种

作为旅行社的计调人员掌管着旅行社主要的命脉!一次旅行涉及到的:吃住行.游购娱...那么这些项目都要由计调来进行合理的安排和具体的策划.的确旅游业随着社会的发展趋势来看,不如从前那样如意,但是能否有一个好的计调是决定旅行社盈亏的主要因素,所以计调的前景还是非常可观的 ~

想学计调不知道前景和就业怎么样去了旅行社没人带咋办

4，导游一个月多少钱

恩。看他是什么导游。有地陪有全陪。没有工资。都是拿提成的。南方的团可能油水多些。。

导游人员目前在中国旅游市场还没有固定工资，但也有一些大的、好的旅行社或旅游企业也慢慢开始改变，开始采用月薪制招聘导游，但工资都比较低。主要还是看导游一个月的出团量、挣得导服费和带团中自己推销产品所能赚取的费用。

年收入平均在两万左右，做得好的一年挣十万以上的大有人在，如果做得差一年挣不到一万的也有不少；而差的导游一年的收入则很少，一年下来就是几千元的收入一般的2000左右。　　导游有些靠购物提成的，购物是按地方不同的提成算得。专职导游可以坐在办公室那得看旅行社会给你多少了，一般都不怎么高，剩下的靠自己带团赚钱。所以，导游工资是跟旺季淡季挂钩的，并不一定每个月都一样。购物也是看自己个人的能力和团队能力了。

故而，导游的工资想要高，就得多带团导游一个月8000元，特别是出国的旅游团。但是这是个成熟的导游的月平均工资。如果没有团来带，一个月工资不高，三千左右很了不起

5，外语不是特别好呢旅游工作经验有一年之余诺是找旅游公司上班是

应该是所职业学校，主要的专业都是一些服务业的对口专业，比较导游，餐饮等等很多服务类的专业。将来如果要专业对口就业，并且想要得到更大空间的发展和提升，至少英语口语要熟练，同时最好能再学一门第二外语。有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

自己的心想往哪里呢？

当然是珠三角啊，

6，公司取名字参考的名字有哪些

1、三生：这个文雅浪漫的名字出自民间歌谣“奈何桥头空奈何，三生石上写三生。”，三生来源与佛教的因果轮回学说，在中国三生石是情人缘定三生的象征物，除此之外还有生命永恒的寓意，可见“三生”这个名字内涵十分丰富，并且富有禅意。推荐取名的新公司类型：婚庆公司、婚姻介绍公司、相亲公司。2、圣享：“圣”字给人圣洁、神圣不可侵犯的感觉，去声字，听起来响亮霸气，用来取公司名字可以提升企业的气势与外在形象。两个字搭配起来整体比较大气，突出公司独特的服务理念——给顾客提供圣人般的至尊享受。推荐取名的新公司类型：金融服务公司、科技服务公司、航空服务公司。3、璞真：璞真一名参考成语“返璞归真”取得，返璞归真指去掉外物装饰，回归事物初始自然自然的状态，可以形容公司的服务是天然不加修饰的，态度质朴又诚恳，或者形容公司的商品是绿色健康不含添加剂的、简约大方的。参考名字取得的形式去挑选成语用作取名参考是个不错的选择，璞真这个名字相当好听好记，大气富有诗意。推荐取名的新公司类型：珠宝公司、食品加工公司、旅游公司。4、天罗：参考词语“网罗天下”取出天罗一名，该动宾结构的词语含义为收集天下之物，包含的范围极广，也正面直接表现出公司的强大实力，以及公司的商品来自世界各地、丰富多样之意。天罗还是古风小说中常见的组织名字，通常接受各种委托任务，刺杀或者搜集信息，给人神秘莫测但实力强劲的印象，名字拥有较强的古风气息。推荐取名的新公司类型：信息技术公司、贸易公司、互联网公司。5、云展：“云”在现代社会不仅仅指代空中洁白的水汽灰尘凝结聚集物，也与网络息息相关，详见各类资料储存载体名字“网易云”、“百度云”，或者通过网络满足自己暂时无法实现的事情，例如“云养猫”、“云吸狗”。云字便能体现公司的行业特性，比较具有代表性，结合展字让名字看起来更为飘渺清新，让人联想到可以舒展成各种形状的云朵，将行业特色与印象展现得淋漓尽致。推荐取名的新公司类型：互联网公司、网络公司、传媒公司。6、馥韵阁：馥指代香气，韵指代风度情趣，阁则是专业场所名字后缀字，三字结合起来相当雅致古风，从中可以判断出一些重要讯息，公司的商品一定是散发香味的，使用之后能够提升个人的气质、形象。因此这个名字的可用范围也是较为广的，满足上述信息的企业也有许多，创办新公司取名的时候可以着重突出自家商品的特色。推荐取名的新公司类型：香水公司、香包公司、奶茶公司。7、飞越传名：飞越一词指从上空飞行越过，传名指名声远扬，传播到很远的地方，两个词语组合起来便传递出公司致力于打响名声，传播讯息，并且传播力度和范围还很广很快。既表现出公司的服务内容与服务理念，还展现公司的实力，是一个很适合用来当作新公司名字的字，可以参考这样的组合形式为自己的新公司取名。飞越传名一名简单好理解。推荐取名的新公司类型：广告公司、信息公司、教育公司。8、锐威：“锐威”二字，前者为四声结构，读来霸气恢弘，后者为一声结构，但配合其字体气场，读来交织有一股不怒自威的氛围，二者相连作为公司名字，好听连贯，气势磅礴。“锐”字含以锐不可挡意义，“威”指威力，联合意表乘风破浪、志得意满。9、汇冠：“汇冠”两字，从其字面可直译出汇集冠军之地的意思，作为公司名字，霸气张扬，好听响亮，显示有公司人才汇集的意思，从而突显出了公司能力的不凡，层层递进，极有涵养。另外，“汇”字也有钱财的意思，配与“冠”字，也表财源滚滚之意。10、东万：将“东万”两字作为公司的名字，其字简洁，常为见到，加之两者字音，采用的为平仄变化的语调，为此取之为公司名字，符合好听好记的选择，且看起来也简洁，给人一种落落大方感。“东”是太阳升起的地方，“万”指多的意思，结合，意表日渐兴旺、招人喜欢。11、聚元：“聚”字形容为聚集、汇集的意思，古时候用其作为词语“聚宝盆”使用，将其取作公司的名字，内里含有着赚钱盈利的吉祥寓意。“元”是现在的货币单位，配与“聚”字，传统大气，意义得到升华，意表名利双收、长长久久。12、奥云：“奥”字本指含义深的意思，取之为公司的名字，引申有发展长远的寓意。“云”居于天空之上，取作公司名字，表有繁荣昌盛的寓意。此两字相合作为公司的名字，音律抑扬顿挫，娓娓动听。

7，现在去哪有好工作

你好，谢谢采纳什么是好工作？自己喜欢并能养活自己且能终生从事的事业就是！如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！在此仅以审慎的态度告诉你: 通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。化学化工类： 5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。建筑工程：大量吸纳应届毕业生【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。市场营销：专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。电子装配：每年毕业生不够分配【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。物流管理：操作型人才格外受青睐【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。高级技工（焊工）：毕业生供不应求【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。旅游、外事服务：第三产业就业面宽【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。导游、旅游管理：需求量逐年递增【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!

啥是好工作...

文章TAG：旅游公司招聘旅游旅游公司公司