1，上海东航招聘十四号面试我没去 还有三个面试点 我能去吗 可在网上再

可以去，东方航空本次面试规定四场面试参加与仅可参加任何一场面试，14号未能参加可以放心继续参加后三场的任何一场。公众微信“空乘招聘”
可以报名，不会受到任何的影响，东航采取网络简历筛选，只是筛选出在资质审核方面合格与不合格的报名者，在之后的面试环节中都是独立进行，网申通过但没有去参加面试是不会有任何记录的。wx-“空乘招聘”

上海东航招聘十四号面试我没去 还有三个面试点 我能去吗 可在网上再

2，如何当一名中国东方航空公司的空姐

学历要求: 具有国家认可的大专（含）以上学历（需在中国高等教育学生信息网上有电子注册学籍）；有乘务（航空安全）员飞行工作经验者需具有中专及以上学历； 年龄要求：18至25周岁，即1991年1月1日至1998年1月1日期间出生；有乘务（航空安全）员飞行工作经历人员（累计飞行小时满1000小时），18至30周岁，即1986年1月1日至1998年1月1日期间出生；已生育女性，且能服从东航正常的航班飞行任务安排，年龄不超过32周岁，即1984年1月1至1998年1月1日期间出生。3、参加网上预报名：登陆东航招聘网在线注册→在线预报名→等待招聘通知（微信及短信）→查看东航招聘网招聘简章→初试→复试→体检→政审→培训、实习。4、录用条件 通过东航的面试考核； 身体条件符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》，无色盲、色弱，女性身高163-174厘米，男性身高173-185厘米；男生须通过体能考核，体能考核项目及标准为：项目 3000米 100米 引体向上 双杠臂屈伸 立定跳远 一分钟仰卧起坐标准 17 15.5 3个 5个 2米 26个 符合空勤人员背景调查相关要求；通过为期2个月左右的乘务职业资格培训，航空安全员还须参加安全员初训，上述培训费、食宿费自理；获得岗位所需相关证照，通过用人单位考核，签订相关劳动合同或实习协议；服从东航统一分配，用工性质为劳务派遣制。

如何当一名中国东方航空公司的空姐

3，2021东航招聘为啥这么晚而且宣讲会地方也没有定下来我的

2021东航招聘这么晚，那是因为跟今年的疫情有关，所以说也要为别人考虑一下。

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4，东航这次面向社会招聘500名空中乘务员具体报名方式是什么呀能

网上没有直接报名的，这次东航的招聘采用现场报名方式（各招收地点限本省市人员报名）。招聘时间、地点及其他详情你可以随时关注东航官方网站
注意着装要正式，不得故意露胸或者肩部，裙子不宜过短。站立要挺胸抬头收腹，做的时候不要太随便，要不面试官印象不会好。说话不要慌，注意语速，要保持自己自信的面容状态和好的身体状态。尤其保证休息。这一行挺累，要有心理准备。实际情况往往没有电视剧中那么光鲜。祝你好运

5，应聘空姐需要什么条件

这是面试技巧：基本礼仪： 一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。 不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。 面试前： 应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。 进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。 面试时： 谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。 点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。 谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。 身体语言： 待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。 留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。 ＊切忌一些缺乏自信的小动作： 男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内； 女士不宜经常拨弄头发，过分造作。 避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。 面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”。 回答问题的态度： 态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。 不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。 陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视空乘职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。 不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。 语调： 语调要肯定、正面，表现信心。 尽量避免中、英文夹杂。 尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。 讲错话要补救 在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。 其它： 不要打断主考人的话，因为这是非常无礼的行为。 主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。 切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。招聘要求1．女性，未婚，通过全国普通高考录取、国民教育系列全日制普通高等学历教育大学专科（含）以上学历。不接受现役军人、武警报名。 在读人员毕业时间需在2008年9月30日之前。 2．年龄、学历及英语要求： （1）大专：18 － 24周岁（1984年1月1日至1990年12月31日期间出生） （2）本科及以上：18 － 25周岁（1983年1月1日至1990年12月31日期间出生） （3）具备一定英语能力，托业成绩应达到300分（含）以上(活动笔试提供托业考试测评)。3．身体条件： （1）身高：165-175 厘米； （2）裸视力：不低于 0.1 ，无斜眼、无色盲；如裸视力不足0.5，须配备框架眼镜矫正，矫正视力达到0.8以上，应聘时须携带框架眼镜；如视力经过手术矫正，还需携带手术病历（并非诊断证明）。注意：此处视力标准均为《 C 字表》测量标准） （3）体重标准：（身高的厘米数 -110 ）正负 10% ； （4）五官端正、身体匀称、肤色健康； （5）无口吃，无晕车、晕船史； （6）无慢性病史、无精神病家族史、遗传病史、癫痫病史； （7）无明显的“ O ”型和“ X ”型腿； （8）无久治不愈的皮肤病，如：头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等； （9）无骨与关节疾病或畸形； （10）无肾炎、血尿、蛋白尿； （11）无肝炎或肝脾肿大，HBsAg 阴性。 自信是最重要的，祝你成功！

6，东航招聘网上显示请上传简历头像怎么弄

不要设置，这个是基本信息编辑，你先空着，然后选择岗位投简历的时候会让你传头像和身份证照片的
一般要根据招聘的要求来确定需要的简历照样式；可以咨询公司人事部门或仔细阅读招聘简章；当需要的相片与目前所有的不一致时，可以使用ps软件进行一些编辑处理，这样就不用重新照相；精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；http://wenku.baidu.com/view/9467a9f1011ca300a6c390ea.html

7，东航招聘官网页无法显示怎么办啊

无法显示网页可能由以下原因导致：a.网速太慢.导致本来可以打开的页面因长时间延宕而无法显示.b.你去的那些网站本身服务器有问题或网站有问题,本来就无法打开.c.可能与你的电脑cooike和历史设置有关,在IE导航:工具栏找到:internet选项分别点击删除文件,清除历史记录,删除COOKIES,然后关闭所有打开的页面.再重新打开看下.强烈建议你最好用别的浏览器[Maxthon]试试看能不能打开.d.可能与安全设置有关.在IE导航工具栏找到:internet选项安全改为internet.把区域等级设为中e.IE坏了，用360度安全卫士进行全面检查和修复。
搜一下：东航招聘官网页无法显示怎么办啊？

8，网上体检还是待审核崩溃

lz也是男的吧？我也是待审核 按这招生办的意思 待审核也可以参加明天的体能测试？ 可东航招聘网上的体能通知上说明天参加的男生要体检未通过的男生除外 我混乱了
lz也是男的吧？我也是待审核 按这招生办的意思 待审核也可以参加明天的体能测试？ 可东航招聘网上的体能通知上说明天参加的男生要体检未通过的男生除外 我混乱了
哇，你还特地去医院啦！好的，那就等等吧！同学你查过自己的了么？
你有复查或者说是补交什么证明的么亲
我9月4就复查好了. 也没缺证明 ,不知道什么情况呀
刚我电话招生办，他们说只有上面显示淘汰才算淘汰。他们解释待审核两种可能：1?需要复查人员。2?需要补交什么手术之类证明材料的，然后医院还没急时传给公司的。

9，东航招聘 机务维修

一般要是没有飞机维修经验的话是很难进入维修单位的。这个不是单位规定的，民航法规里有规定，各个单位的质量部门在维修授权时参照的都是适航法规。所以比较难。还有一种情况就是维修单位在不缺少民航维修人员的情况下会单独招聘一些实习生或学徒工，积累2年以上的经验后就等获得公司的维修授权了。你可以打电话询问东航是否需要你这类人员。
至于流程什么的你不用在乎 重要的是你的履历 机务维修看重经验和资历 你说的机械装配不是很清楚 简单点打电话问你这样的要不要就可以了 一般来说要就是要不要就是不要 不像其它工作还要应聘整那些没用的
建议多留意东航的官网！
这个比较难，你可以通过学习147执照，有可能进入航空公司。在飞行学院，民航大学，昆明询知学校有对外培训147资格。你不是民航院校毕业，又没有维修经历，是不可能通过社招进来的。所以最好也是几乎唯一的途径就是学147。

10，东航招聘为什么要拖给人力资源公司 急啊急啊谁能帮帮我啊

你说的这种有两种可能：一种是人资公司只是代理招聘，招聘到合适的人了就给东航，员工和东航签合同，是东航的正式员工。人资公司在这个时候就只是个中介性质的公司。一种是人资公司做第三方，招聘到合适的员工后，和员工签约，在外派到东航，这个员工是人资公司的编制内员工，薪酬福利都是人资公司的，不是东航的，而且有转正的机会，但是机会不大。一般来说，劳务派遣工的薪酬福利没有本公司内部的员工好，所以很少有人愿意派遣。但是现在派遣的形式越来越普遍。企业这样做，是因为企业招聘成本大，人资公司招聘者做招聘精通，所以成本低。我不知道楼主是属于以上哪种情况。
就是劳务工
你好！现在很多招聘都是让人力资源公司来招聘，我现在在某个高校当老师，也是跟人力资源公司签约，属于人事代理性质的。我在的单位基本工资和正式职工差不多，但是福利方面差别很大。而且我们一直都是人事代理性质的，没有转成正式编制的机会。你说的东航的情况不了解，不过现在人事代理这种性质的用工形式越来越多了。如有疑问，请追问。

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