1，社团纳新求相关的一些具有创新的建议

学习靠自觉，要不想学习的，天天跑他面前监督他学习也没用！！
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社团纳新求相关的一些具有创新的建议

2，大学生社团应当如何纳新

大学生社团招纳新人一般有这3个阶段：招新，挑新，留新招新：一般会在大学新生来报道后还没有军训的时候，社团在新生到来之前把宣传物料准备好，了解新生的课程，利用课间下课的世界进行社团宣传。尤其是自己的社团可以给大学新生带来什么好处，吸引新生挑新：在宣传后，会收到想加入社团新生的简历。这个时候社团就要开始挑选适合自己社团的人。最好是只加入自己这一个社团，没有担任班干部三年制或者四年制专业，这样的人可以把时间投入到社团，也可以培养他成为下一届的负责人留新：在社团招纳新生后，对于社团的工作要严抓，让他们养成习惯。对于适应不了的，想退出，可以退社申请书安排上，主要就是给其他人看的，要是退社没有代价，其他人有样学样。然后留下来的人一般都是可以适应社团的

大学生社团应当如何纳新

3，社团招新

弄几个条幅拉到桌子前面呗！再喷几张海报关于你们创业的实际东东，主要是吸引同学们的眼球的，把你们的服装都统一一下，带上统一的标志牌，多好啊 ！！！

社团招新

4，浙江大学的社团纳新大概在什么时候需要准备什么材料吗

大部分社团会在新生入学后两到三周内进行纳新，纳新由社团联合会统一组织，在紫金港校区文化广场进行现场纳新；还有少部分社团会在这之前纳新，如勤创、求是潮等。不需准备什么材料，有些社团的报名表会要求照片。

5，社团招新怎样才能更好的吸引人

公平公正，从招聘者的某个杰出的方面考虑。只要有特长有个性都可以招聘。
创新 个性
贴合自己的社团、有新意的、很多人都可以参加的、简单的、

6，社团纳新要问什么问题啊最好能招贤纳才一点的

1.上课时间与社团工作相冲突，你该怎么办？2.你曾今有过相关工作经验吗？3.你认为作为优秀的一个社团人，应该具备什么样的素质？LZ不妨自己回答下，我看看你得回答是否合我心意，嘿嘿
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

7，求一些社团招新的方法

要想取得实际性效果，以下几点意见可以采纳： 1、花一周时间在学校中午放学和下午放学时间，摆开宣传板，宣传广告，宣传图片等，分发传单； 2、社团理事会成员，两人一组，佩带工作证，进入宿舍，挨个宣传，谈心，效果很好； 3、发布公告，举办社团活动，吸引新生参加
在学校贴吧 发帖子 在学校张贴海报

8，社团纳新时怎样引起大一新生的注意

可以献爱心或者帮助聋哑儿童为内容。让社团组织一些这类活动，拍些照片什么的，然后宣传。不过要持之以恒，这样也可以多多实践，提高沟通能力呀。学习手语不就是为了和聋哑人沟通吗？呵呵 那就好好帮助他们呗。
简单的介绍下自己的情况、兴趣爱好，再说一下为什么想加入监察部的原因就可以了，作为过来人告诉你这种面试的自我介绍不需要太多，面试时充满自信和面带微笑就可以了
让新生知道你的社团是干什么，他进来能做什么，有什么好处，还有纳新的一些基本要求，不要写得太难了，如果要求实在有点高，那么你可以拣写简单点的写出来，高标准的要求等面试的时候再提出来

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