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1，2013元旦假期如何按排

2013年元旦放假安排是1月1日、2日、3日休息，休息完只有再上8天

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2，2013元旦放几天假

2013元旦放假三天：2012年12月30日-2013年1月1日。 2012年12月29日（周六）正常上班。2013年1月2日正常上班。

2013元旦放几天假

3，求2013元旦放假安排

明年全年7个节假日共放假29天】国务院公布明年放假安排，春节2月9-15日放假7天，五一节4月29日至5月1日放假3天，国庆节10月1-7日放假7天，元旦、清明、端午、中秋分别放假3天。全年7个节假日共放假29天。
元月1.2.3三天

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4，2013年元旦放假安排求解释

2013年元旦放假安排：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。　　2012年12月29日（星期六）、12月30日（星期日）正常休息。2012年12月31日（星期一）正常上班。
明年全年7个节假日共放假29天】国务院公布明年放假安排，春节2月9-15日放假7天，五一节4月29日至5月1日放假3天，国庆节10月1-7日放假7天，元旦、清明、端午、中秋分别放假3天。全年7个节假日共放假29天。
12月29，30,正常休息， 31号正常上班。

5，2013年元旦放假怎么安排元旦后连上几天的班

放三天（1号2号3号）然后悲催的上 8 天班！ 上到1月11日！
　　元旦之后，连续8天上班；春节之后，连续7天上班。国务院办公厅关于2013年的放假安排公布后，引起广泛关注，有律师称如此安排与劳动法相冲突。 　　昨天下午，河南商报记者采访了郑州长期协调劳动关系的业内人士付先生，付先生称，国务院的放假调休安排并不违法，因为还有关于加班的规定。 　　律师：明年放假安排涉嫌违反劳动法 　　按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。 　　其中，2013年元旦节后，职工要连续8天上班，春节后则要连续7天上班。 　　对于如此安排，律师韩甫政认为，连续7天上班，显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地，劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。韩甫政因此上书国务院办公厅，建议予以修改。 　　劳动部门人士：国务院办公厅的安排是合理的 　　“国务院办公厅的放假安排是合理的，总不能放假3天后上一天班又休息，那样太没效率了。”昨天下午，郑州长期从事协调劳动关系的付先生明确表示，有关放假安排并不违法。 　　付先生认为，虽然劳动法规定，每周工作日不能超过5天，每周工作时间不能超过40小时，但是劳动法还有关于加班这一部分的规定，比如你周六加班了，单位就要付两倍工资，这是允许的。 　　“每周5个工作日是一般原则，如果严格按这来执行，那加班就不能存在了。”付先生认为，适当调整休息日并没侵害职工的休息权。比如有些行业，工作15天，休息15天，“如果按律师说的，也违反劳动法了，但实际上并不违法，因为除了每周的工作时间限定外，还有每月的工作时间限定。只要总的下来符合劳动法就可以了。” 　　相关内容：依据是5年前的“办法” 　　目前，国务院办公厅的国定假日安排均是根据2007年《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》做出。《全国年节及纪念日放假办法》在1949年12月23日由政务院发布， 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订，于2007年第二次修订。该“办法”规定了每个节日放假几天，其中第六条提到，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。但是该“办法”并没提到如果调整休息日应该按照什么标准调整。
1、2、3号放假，5、6号正常上班
全国统一元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。

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