为什么说社区工作者工作特别重要？
社区居委会是一个国家地方行政管理的最基层部门，属于街道办事处管辖。其职能是负责传达上级各种职能部门的精神，下达各小区各户的居民管理，负责协调邻里关系，促进社会和谐发展。社区工作者的职责重大，要做好正常的工作，跟各色人等打交道，维护社会的和谐稳定，必须有耐心，有恒心，有毅力，能吃苦耐劳，细节决定成败，又没有什么报酬，真正的是费力不讨好。
进入社区工作，是怎样的一种感受？
我是一名社区工作人员，干过网格员，当过两年社区支部书记，我分享下我的感受。一、社区工作很繁杂。社区工作人员习惯被人称呼为“居委会大妈”，大妈是干什么的，就是管闲事的，东家长西家短的事情都得了解一点，这样才好跟群众沟通。社区工作什么都得管，但什么又管不下来。社区的工作性质是社会综合治理，这个涵盖的内容就管理，包括但不仅仅限于保障群众的安居乐业，细分下来，就更细致了。
比如，群众基本生活保障不了的，你要帮他申请低保或者临时保障，帮助他们渡过难关；群众家中有矛盾了或者邻里有矛盾了，你要去调解，家庭和谐了，社区才能和谐。诸如安全生产等等，像这两年，又有了疫情防控工作。其实社区承载的就是服务居民的工作，工作重心就是服务好群众。所有的工作，还是离不开“全心全意为人民服务”九个大字。
所有的工作，归根到底就是服务。不过，近些年，又增加了发展集体经济，这对没有任何基础的社区来说，是一件很头疼的事情。二、只要你用心对待群众，群众也会用情对待你。在社区工作的一年多时间，这是我最深刻的感悟。在社区里，我接触了很多群众。这些群众真的很可爱，只要你真心的对待他，他们也会用真情对待你。我在社区处理过很多的矛盾纠纷，设身处地为辖区群众讲了一些真心话、良心话，带着一些热心的群众去向上级反映过很多问题，都得到了有效解决，也办了几项实事，组织开展过几次大型的文体活动，群众都记得我，认可我。
我最尴尬的是现在，我走在大街上，很多群众主动跟我打招呼，很多我都不怎么认识，又不知道怎么回应人家，只能点头微笑示意。现在，只要到了饭点还在外面，都有很多群众主动邀请我去家里吃饭。三、群众有时候的不理解是开展社区工作最大的阻碍。有时候，个别群众不理解社区工作，不配合社区工作，对社区工作人员来讲，真的打击很大。
本来大家也都是为群众服务的，反倒被一些群众误解，有的甚至还在外面说风凉话，真心很受打击。比如，在开展疫情防控工作时，一些群众为了个人方便，恶意破坏防控设施，还说社区不体谅他们的苦衷，当时真的把我下面的人员讲得都苦起来了。没得法，林子大了，什么鸟都有，我们不可能要求人人都做到遵纪守法。四、群众的鼓励信任和认可时工作最大的动力。
有时候，群众夸赞的一句话，就会让我们开心很长时间，也让我们工作中一直备受鼓舞。开展的活动，群众点个大拇哥，我们觉得很值得。帮助群众解决了急难愁盼的问题，哪怕对方一个微笑，一句简单的问候，我们心里都是暖暖的。总的说来，社区工作最大的感受就是：工作的时候很清苦，甚至有时候很痛苦，但当被群众认可时，总感觉自己的付出很值得，有时候群众一句鼓励的话，就可能鼓舞斗志几个月。
如何解决社区工作者大量辞职问题？
谢邀。社区工作是政府的基层工作，工作内容往往细碎繁琐，但相应的待遇却并不高。解决的办法是，一是要相应的提高报酬，使之与付出相当。二是要有相应的编制配置，使基层工作者能看到进步的方向，有上升的空间。任何工作都是一样，希望往往是工作的动力。有时希望的作用往往高于眼前的所得，从事看不到希望的生活和工作，任何人都会失去信心的。
社区工作者是干什么的，收入和待遇好吗？能干到退休吗？
在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧。本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干。到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油。不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休。
而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些。虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了。而且离家很近。从我家步行到社区才8分钟。但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重。
原先一个人只需要做对应的口子工作，现在上升为全能，如果你是一名低保专干，你还要会4050，劳动保障，医保，房屋，残疾，优抚等等，无形中工作压力增加了好多。而且现在因为疫情的原因，社区已经到了24小时待命的状态，周末也几乎是没有休息。个人离开社区的原因是因为之前的工作太过单一，一眼能望到退休，而且工资不高，所以离职的。
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