有什么降低论文查重的方法吗？
很高兴为你解答。我记的我们本科毕业的时候可以选择两种毕业考核方式，一种是毕业设计，这个不用查重；第二种是毕业论文，按一定比例抽取查重。当时身边也有选择毕业论文的同学，当时可把他们忙坏了，一直再修改论文，重复比例却怎么也降不下来。接下来咱们看一下毕业论文查重的原理，然后提供一些方法，希望可以帮助到有需求的大家。
毕业论文查重的原理查重原理以知网作为依据，其它查重方式相差无几（论文中字体灰色部分不参与查重，重复处有红色标记）：关于目录：毕业论文上传后，系统会按照论文的目录合理划分章节信息，此时目录不参与查重，然后按章节信息检测各部分的复制比；如果没有目录信息，系统就会按照1万字左右进行检测，目录有可能也会被查重，如有重复会标红；查重阈值：知网对查重系统设置一灵敏度为5%，假如一个段落有1000个字，那么引用单篇文献50个字以内，是不会被检测出来的；标红的条件：满足上一条（超过5%比例），同时一个段落13个字相似或抄袭，会被标记为红色；参考文献：在论文查考文献格式正确的前提下，知网查重系统不对参考文献查重，否则会被用来查重；论文格式：知网查重系统可以识别PDF格式和WORD格式，由于pdf格式相比word的格式，多了一个文本转换，因此可能导致目录、参考文献的格式变成系统不识别的正确格式，从而使查重比例升高（特别注意英文部分格式会更高）；关于引用：引用尽量整段引用，否则知网查重系统不会知道你具体引用的哪篇文献；降低论文重复率的技巧翻译高水平外文期刊，比如Nature、Science等这样每个人的翻译不同，自然重复率就低了；将别人论文里的语句变化措辞，按照自己理解的来写；整个段落可以参考不同的文献重组语句，不要整段只抄一篇论文；不要大规模的复制、粘贴；要么加上引用；从查重系统的原理出发，将文章重复率高的地方插上空格，然后将空格字间距调到最小（不推荐此方法）；插入文档法将某些参考引用来的文字通过word文档的形式插入到论文中；查重论文的格式选择word格式。
本科论文学校查重的要求都有哪些？
作为一名高校教师，我来谈谈这个问题。随着毕业季的到来，许多大学四年级的学生都在做毕业设计，撰写毕业论文。那么毕业论文作为大学期间最重要的一次考试，考察的是一名学生能否综合运用所学的理论知识来解决实际问题的能力，以及能否独立完成课题项目的能力。考察内容包括：理论知识掌握水平、实验（实践）能力、查阅并翻译外文文献的能力、计算机的文字图表的制作水平，口头与书面表达能力、文字编辑排版能力等等。
可以说是对毕业生的一次全面检验与考核。而一篇毕业论文完成后的查重工作往往举足轻重是最重要的一环，查重不合格就意味着毕业论文的不合格，毕业生就不可以参加答辩，更不能毕业了。下面具体谈谈毕业论文的查重：什么是毕业设计（论文）的查重毕业设计（论文）的查重工作又称为论文的相似度检测。目前，我国各高校为了加强学生的学术道德建设，坚决杜绝毕业设计（论文）造假，提高学生毕业设计（论文）的质量，都要对本科毕业生的毕业设计（论文）进行相似性检测。
不同学校的毕业论文的查重规定是不一样的，有些高校是所有应届毕业生的毕业论文都要求查重，而有些高校会采取随机抽查的方式进行毕业论文的查重工作。通常来说，想要参评校优秀毕业设计（论文）的必须查重，参加校级答辩的学生的毕业设计（论文）也会要求查重。毕业论文查重的流程通常各高校的教务部门会在毕业生完成毕业设计（论文）后，正式答辩前的半个月进行论文的首次查重工作。
一般高校常使用中国知网、维普、万方等平台的“大学生论文抄袭检测系统”，以文字复制比为主要指标来进行本科毕业生的毕业设计（论文）的联机检测，然后会及时公布检测结果。那些被判定有抄袭现象的（B类）或者严重抄袭现象的（C类）论文，教务部门会要求学生在规定的时间内重写修改论文，然后再次提交校教务部门，重新查重，直至查重结果符合学校要求时，毕业生才会被允许参加毕业答辩；如果再次查重不合格的话，学生就很有可能会被取消毕业答辩资格。
毕业设计（论文）查重结果的性质认定一般本科毕业生的毕业设计（论文）的查重结果分为三个类别：A类：文字复制比（相似度）《30%，为合格论文B类：30%《文字复制比（相似度）《50%，为疑似有抄袭行为C类：文字复制比（相似度）》50% ，疑似有严重抄袭行为毕业生们应该怎么做作为高校的毕业生，一定要提高认识，认真对待自己的毕业设计，尽量保证毕业设计（论文）的独创性，坚决杜绝抄袭行为。
当然了，在撰写论文的研究背景或者介绍某些技术资料时，我们难免要参考一些科技文献或者外文期刊，这时候论文的确会有一些的重复率，这是可以理解的。为了确保我们的毕业设计（论文）的相似度在30%一下，我们可以在学校组织正式查重之前，先自己在知网、万方等数据平台先行查重，如果相似度高的话，及时修改论文、降低重复率，这样就可以变被动为主动，做到学校查重时万无一失了。
总结以上我就什么是查重、查重工作的具体流程、以及查重结果的判定几方面都做了介绍。最后我要对所有的毕业生们说几句话：毕业设计是高校毕业生在大学期间面临的最重要的一次考核，也是毕业生们要交给母校的最后一份作业，我们一定要高度重视认真对待，为自己的大学生涯交上一份满意的答卷！祝各位都能答辩成功，顺利毕业！。
论文如何去查重？有什么好的工具？
虽然我不使用这样的软件，但是我可以给你提供一款你所需要的软件，希望能够帮到你，我把作者的原文，整个使用过程发出来，供你参考。欢迎使用潜紫编写的论文潜搜软件（类似“论文照妖镜”的软件），请在这里输入或粘贴你要查找的论文语句内容，点击“开始检测”（按照内容的数量自动分析语句数量，每次点击可以依次网络进行搜索）即可！由于是基于百度搜索制作而成，因而搜索的速度和质量依据网络速度而定，搜索的结果仅供参考，与作者无关！使用方法：1、粘贴文章（或者点击打开WORD文档，或者直接拖动WORD文档到软件窗口中，会自动解析）2、点击“开始检测”，程序将自动按照语句切割文字，将切割的语句用百度进行搜索，然后返回搜索结果进行分析3、等搜索完（或者直接点击“查看详情”）看搜索的过程以及最后返回的某个文章出现的次数（点击次数对应的行，出现对比窗口，对文章进行比对），一般次数最多的，基本你的文章和这页有相同的地方也多，你可以右键点击相应条目，查看详情！4、你可以根据标记的红色（完全相同）和紫色（疑似相同或部分相同）部分进行文字上的删改，然后就成为一篇适合的论文了！5、可以导出本次论文检索的报告希望这款软件能够帮到你！ 如果需要这款软件，你可以百度或者关注私信我。
论文查重又是如何计算重复率的呢？
相信同学们看到自己八九十的重复率非常头疼吧首先，我们想要降重，要先搞懂我们要用的查重软件的查重规则是什么，知己知彼才能百战百胜嘛举几个大家用的比较多的软件知网：1.以13个连续字符作为检测条件 2.规定字数不允许超过阈值的百分之五3.在之前比对的资料基础上加入了最新的“联合图书馆的学术上的比较”杜绝抄袭以前学长学姐的论文 4.参考文献不会被查重，但是一定要用正确的格式，若检测不会识别为引用，就可能会被完全标记为红色 维普：一般连续重复13字算重复，若一句话或一个片段有一半以上字数相同，不连续也可能会被查出来PaperPass：句子相似度范围是0.0~1.1绿色句子相似度按照0计算；句子相似度超过40%就会计算重复率；计算公式为：（句子1相似度 句子2相似度 ... 句子N相似度）/N 根据上述的查重规则，给大家几个降重小技巧，轻轻松松降到10%一、扩字 我们可以把本来很简单的几个字进行扩充，比如把“共赢的局面”变成“大家一起合作，最终实现共同进步的目标”，通过把字数扩充可以把重复率降低，就可能查不出来了~二、替换 举例，使用77paper查重以后能够看到哪里重复，具体是哪几个字也可以知道，接下来我们就依照重复的部分进行替换即可，比如把“可以”替换为“能够”之类的三、删减 查重结果里会有很多定义类的或者专业名词，必要的可以留着，一些可有可无的可以删掉，因为定义类的没法去改，改了意思可能就变了，所以最好是删掉，如果删了字数不够了就补点不重复的字如果以上方法难以掌握，重复率居高不下，以上是我作为在77paper降重7年总结出的经验和降重方法，希望可以帮到大家，有什么不懂得地方可以私信我。
毕业论文为何要进行查重检测，真的有必要吗？
有必要，没有查重，天下文章一大抄，肯定出不了精品，学风也败坏了。查重是利用先进技术手段对学术不端进行的最初级遏制，也是对作者的一种约束和监督，是一种学术规范教育。查重根本上消除不了抄袭和剽窃现象，高级文抄公会有办法规避查重的，但对绝大多数作者来说可以避免恶劣的低级抄袭，促进思考和研究。当然，作者不要满足于查重过关，论文最重要的是提供新知识新见解，让人有启发。
有前科的人为什么很多公司都查得到？怎么解决就业问题？
如今社会把有前科的人员真是可以说一个不成文的规定，拉入了黑名单。这里尤其对那些有毒科的人员无论是贩毒还是吸毒，更加的歧视黑名单。这里所说的都是个人看法，但是遇到这些不公正的事情就想说几句。的确国家在所有媒体发出来的声音都是坦白从宽、抗拒从严、改过自新从新做人。好好改造，好好回报社会。这些话我想说基本上在报纸、电视、杂志上都可以看到听到。
但是我们回到上面的话题，社会果真是这样对待有前科的人员吗？现在社会的工作岗位就是那些档案干干净净、清清爽爽的人员包括刚刚毕业的大学生研究生等等都很难找到合适的的工作。我没有说工作因为要是找工作包括扫地小时工那面向比较广大。但是对口适合自己的那就少之甚少了。所以又回到原点了，有前科的人员在社会上找工作而不是说找适合合适的工作，只是最低要求找工作，可以用自己双手努力找一份稳定、养家糊口的工作，但是都办不到。
因为大多数有前科的人员文化程度不高，要是毒科的人员身体健康还不是很好。他们能做的工作也就无形中很少而且工资与待遇也就低了很多很多。但是这些有前科的人员也是非常的渴望，因为傻子都知道外面的世界多么五彩缤纷多么自由自在，而在铁窗的生活是多么的黑暗、而且最重要的是失去了自由。人没有自由没有尊严只能面对的就是高耸的四面墙和带电的铁丝网，我想应该是没有人会喜欢这样的生活。
所以说有前科的人员当拥有自由，可以见到明媚的阳光，是多么渴望自己能有一份稳定的工作，可以正常的生活啊！这个时候就是真的需要整个社会去接纳他们宽容理解他们，有的人说我们是好人没有前科都找不到工作，何况他们还是罪犯有前科的人员呢？这里就已经很明显的分出来三六九等。他们的确是犯罪过但是他们也对自己的行为付出了惨痛的代价，有的可能回归社会的时候已经失去了所有的家人，总说理解万岁！理解万岁！这不是一句口号而是要真正的去理解去包容。
一个国家大家总是比喻成母亲，一个国家是千千万万个小家组成的，这些小家好比是母亲的孩子一般。孩子犯错了母亲大人会对他们讲道理会去惩罚他们。当孩子们知道错了，改正了错误我们伟大的母亲总是会亲昵的摸摸孩子的头去表扬孩子接纳孩子。所以说现在这些有前科的人员就是那些不听话的孩子，他们做错了并且改正了错误，我们伟大的祖国母亲社会就要张开怀抱去接纳他们。
不要把他们距千里之外，逼他们从新走入犯罪的道路上。不要做形式主义口号的接纳，要给他们开绿灯叫他们看到回归祖国母亲的怀抱是多么的温暖，不要叫这些有过前科的人员感觉自己就是回归到社会上，也是人群中的另类多余的人员烫手的山芋。甚至于再次报复整个社会。以上都是个人看法，写的比较啰嗦大家不要在意，可以不认同个人观点，不喜勿喷，谢谢啦！。
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