说实话，大学生村官到农村，从这么多年的发展来看，很多大学生村官在农村埋没了，更多的是把大学生村官当做跳板，并不是真心想在农村干出一番事业的，个人认为如果存在侥幸心理，大学生村官在农村并不会有很大前途，顶多是从大学生村官转变为事业干部或者公务员（特殊情况的除外）。
大学生村官有前途吗？
这恐怕是大学生不好安排，给大学生给个工作之举吧？我观察，很多按排到村社，名义上是公开考试招聘，其实很多都有背景，一般人就是考进了，多半也是通过面视的方法找个合适的理由把他剔出了，如果不信可以调查。过去的乡长书记以及村干部几个不是农民出生的，他们上台可以作报告，下田可以犁田插秧割谷，他们不担有一定的文化，而且懂农业，有种田地技术，深受农民们的欢迎；他们对农村、农民有深厚的感情，站得近说得拢，和农民一起干活同吃同住无丝毫架子可言，所以农民们听他们的，紧跟他们走。
现在的大学生，多数文字斌斌，一副眼镜，文也文不得，武也武不得，正如三国演义中的刘备，文不如军师诸葛孔明，武不如五虎上将关张赵马黄一样。可是，虽然刘备再差，但他有待人方略，同时也得挥动双剑上战场。可现在的大学生，从小就是温室里泡大的，根本没有经受过农村的风吹雨刷的艰苦磨难，没有半点乡村基础，完全不了解农村，你要他们去当村长支书，恐怕就是过去说的外行领导内行，是难以服众的事，满口的大道理，光说不练怎样来带领农民发展生产呢？要从实际出发，大学生文化高，先莫急一下就去任个村官什么的，下派到村里锻炼一个时期，经过全面考察，能担任的才可担任，否则会坏事的。
怎么才能繁荣农村文化经济？
这个问题问得好！看来题主是个善于思考的人。农村里是要营造文化氛围，有了文化，经济自然逐渐繁荣。这首先得从选拔村官开始，就拿我们村来说吧！村长就是个半文盲。对文化一窍不通，搂钱倒是很有造诣。已经盘踞了几十年，依然稳稳当当的坐着，村民们多数没有见识，得过且过。他们最大的娱乐就是打麻将、喝酒。没有一个靠文化致富的。
就是有几个靠勤劳致富的，比如养牛、养羊等…倒也过得不错，但确实很累。所以农村繁荣的不太多，当然市郊的例外。(我主要说的是偏远农村，像我们那里是革命老区。)现在村里多是一些老弱病残，年轻的都在外面打工，村里甚是萧条。每次回去不由得伤心半天。所以农民也必须提高文化程度，否则没有远见也没有抱负，只能一任天命了！。
农村人，要走什么发展道路？
农村人，要走什么发展道路？农村人的发展道路千万条，总的一条道路就是要走中国特色的社会主义新农村的发展道路。为了走好这条发展道路，可以通过两条途经来实现。一条途经是中央已经明朗化的走新型集体经济的发展途经。实践证明，分田到户的分散经营的小农经济，显然是走不通的。它失去了社会主义制度的优越性，严重地阻碍了农村生产力的发展，淡化了党在农村的战斗保垒作用，根本就经受不住市场经济的冲击。
为此，农村必须走一种新型的集体化发展道路，这就是要合村拼居，组织土地流转，组建农民专业合作社，组建家庭农场。这是一次新的变革，矛盾错踪复杂，任重道远，如果不因区域制宜，因地制宜，势必有成功有失败，又一次“摸着石头过河”。另一条途径是走山西昔阳大寨、河南南街村的发展道路。它们一直沿着毛主席指明的集体化共同富裕的发展道路奋勇前进。
根据有关报道，他们已经进入小康社会，已经实行公费读书，公费住房，公费医疗，老有所养。还有华西等全国十大名村，它们似乎已经进入了共产主义。它们的共同特点是，村级经济实力雄厚，共同富裕共同提高共同发展。为此，我个人建议，各级党组织和人民政府，在发展新型集体经济的同时，也应因地制宜地重视发展大寨、南街、华西式的传统的集体经济的村。
大学生毕业后去农村当村官怎么样？
我曾经做过两年的大学生村官，说说自己的一些感受。大学生村官政策刚出来时还是比较火的，虽然竞争压力不如公务员事业单位，但是报考的人还是比较多，对于立志于进入公务员队伍的人来说，不失为一个很好的过渡。但是，现在大学生村官风向已经变了，在一些省份大学生村官已经停招了两三年。大学生村官政策刚出来时候，那时候各项上升渠道不完善，各地方政策不一，有的直接过渡为公务员，比如重庆曾经有过，有的地方经过考核或专项考试，转为事业编，有的可以提拔为副科级干部，但是对普通人来说太难了，你懂的。
现在政策越来越完善，人也越来越多，想晋升很难，懂的人会懂。再说待遇，一开始村官待遇特别低，我记得我那个时候我的工资扣除五险一金后，拿到手978，东部省份，很低。后来，慢慢都有了提升，但是还是不高。当年，分析了一下个人利弊，觉得怎么都提拔不到我，果断选择学习参加考试，后来考走了。也可能是个人能力有限，无法为村里做更多事情，关键是也被乡镇截留了！！！再说说大学生村官工作，大多数被乡镇借用，虽然政策是不允许上级留用，但是乡镇也缺年轻人，所以，真正能下去的人不多。
即使到村了，但是想做一番事业太难了，基层很复杂，一般核心的东西不会让村官接触，大多数村官变为了电脑打字员。确实有一些做的很好的，但是比例很低。有一些提拔的很快，但是比例也很少。如果作为一个过渡，可以做大学生村官，如果条件好的，有志为基层做贡献的，可以做大学生村官，如果家庭条件不太好的男生，真心不建议，会非常痛苦，至于为什么？做了就知道。
大学生村官去农村如何带动当地经济发展？
大学生村官的出现，是迎合了时代需求的必然产物。大学生赴农村当干部，符合了新农村建设的需要、符合了新农村领路人的需要、符合了农村后备干部的需要、符合了大学生就业的需要。激发大学生村官潜力、助力农村经济发展：端正动机坚定为社会主义新农村服务的信念，调整心态妥善应对农村工作中的各种困难，灵活运用自身专业知识助力农村经济发展。
1.端正动机坚定为社会主义新农村服务的信念。做任何事情，正确的动机都是至关重要的。那些已经奔赴农村或即将奔赴农村的大学生们，应该摒弃那些功利性的目的，用报效祖国、服务人民的崇高目标时刻提醒和激励自己。人一生的幸福，绝不是温室中的养尊处优；人一生的成功，更不是财富增加和地位的节节攀升。只有那些为国家做出突出贡献、给人民带来切身利益的人，才能被时代所铭记。
农村经济急需发展，农民生活急需改善，大学生村官正在承担最光荣的使命、正在做时代所赋予的最有意义的事情，或许没有其它工作比这更荣耀的了。每一个大学生村官，都应该树立长期为社会主义新农村建设的服务信念，以在农村工作、解决农村问题、改善农民生活为荣。唯其如此，才能激发大学生村官的潜力，全心全意地为农村经济的发展而奋斗。
2.调整心态妥善应对农村工作中的各种困难。首先，大学生村官要对农村物质生活上的困难有所准备。正是因为农村的居住、饮食、娱乐条件都没有城市好，国家才要建设新农村，让广大农民过上和城市市民一样舒服的日子。作为村干部，切身体会到农村和城市的差异是必要的。作为大学生村官，更要想方设法去改变这种差距，而不是做一个逃兵。
其次，农村错综复杂的人际关系，是千百年来农村文化积淀的结果。大学生赴农村工作，先要适应农村文化，再用自己的知识、自己的影响力，去改变农村文化中应该摒弃的东西。这个问题的解决绝非一朝一夕之功，需要长期地、潜移默化地去开展工作。 3.灵活运用自身专业知识助力农村经济发展。不可否认，很多课堂上、书本上的知识是无法直接用于解决实际问题的。
但是，大学生作为年轻的知识分子，应该具有学以致用、解决各种实际问题的能力。在助力农村经济发展的实际工作中，具有工、农、医等门类的大学生，应该将自己的专业知识和当地农业生产、农业经济联系起来，帮助农民策划技术致富之路、提高产量、减少病虫害、培育新品种；具有经济、管理等门类的大学生，应该着手开拓农产品市场、畅通当地农户和外界的商贸渠道、融资引资以提升当地农业经济发展的金融动力。
大学生村官如何在乡村振兴中发挥好作用？
『乡村振兴战略在明年就要全面实施了，怎样将政策落到实处，让农民得实惠，让农村富起来，确实人的因素很关键！那么，作为代表了知识、技术的大学生村官可以发挥怎样的作用呢？』「点击右上角“关注”按钮可以获取头条号原生态乡村的更多优质内容！」我们农村有句俗话:剃头挑子一头热！这句话的意思是形容干一件事只有一方参与积极，而相关的其它方根本不当一回事，甚至还要使绊，那这样的事业是很难成功的！国家多年来一直对农村加大扶持倾斜，中央财政向农村基础设施建设的转移支付力度也是逐年加大！然而，在政策的最终落地执行，总面临诸多问题，效果大打折扣！原因虽多种多样，但与农村部分人的因循守旧和完全以个人利益为出发点的现象相关，也最难解决！所以，对于即将全面实施的乡村振兴战略，肯定也面临这样的问题！既然要做到让农村产业兴，农村经济加快发展，是需要调动亿万农民的积极性的！对于熟知基层情况的村官来说，或许是心灰意冷，也或许是知识及能力不能胜任，总之，在真正影响和带动乡民上，能够作为的并不多！大学生村官处在最基层，与农民直接打交道，熟悉农民的所思所想，关键是年轻的大学生村官有想法有技术，这个时候，最容易成为农民发家致富的带头人！而要真正做到，会要打持久战，会要坚持不懈，更会要吃苦受委屈！如果有机会成为了大学生村官，我觉得，就应该有“韩信背水一战”的决心！贬官再无小处，再差可以回家种红薯！如果乘着乡村振兴战略这样的东风，因地制宜，挖掘地方优势，把农民全部动员起来的话，逢山开路，遇水搭桥！那就一定能在村里有动静，就会有破局的时候！如果您有好的建议请留言讨论！感谢您的阅读点赞、收藏转发！。
大学生村官聘期满后没考上公务员，该如何流动？
大学生村官聘期满后去向规定大学生村官是中组部和中编办等六部委为了帮助村级组织建设和经济发展特设的岗位，是国家开展的选派项目，实行聘任合同制，由当地的组织、人事部门与选派的大学生村官签订聘任合同，聘期一般为3年一届，规定不得超过两届。期满后，有些地方对于任期内考核优秀且当选村“两委”副职的大学生村官，可由当地组织人事部门采取考核招聘的方法，解决事业单位编制身份。
除此而外，均由当地组织人事部门与其解除聘用合同，自主就业。当然，当地也会对解除合同的大学生村官给予一定的就业、企业优惠政策，但各地规定不同，所能提供的条件也不尽相同，能起到的作用更是因人而异。综上所述，结合实际，大学生村官聘期期满后，去向有以下几种：一、在任期内连续考核为优秀，并当选为村“两委”副职以上，可以由当地组织人事部门通过招考方式，解决事业单位编制身份。
这是最理想的解决方式，但并非所有的地方都会执行这一规定，而且执行起来也有相当的难度，一是有没有空出来的岗位和事业编制二是招考能不能通过，而且组织招考也有相当的难度，因为特定招考是违规的，不符合公平公正原则，容易引起矛盾。二、期满后，由当地扶助，自主创业。这个方法也比较可行，当地都会有相应的政策、资金等优惠措施，而且在当地工作几年后也有了经验，相对来说比较容易。
大学生村干部和大学生村官有什么区别，大学生村官干部有发展前途吗？
谢邀！大学生村干部和大学生村官有什么区别，大学生村官干部有发展前途吗？这个问题小焦来回答！首先明确一点，大学生村干部和大学生村官是不同的，这一点可能很多人分不清楚，下面小焦来分析一下！国家从2008年开始正式招录大学生村官到农村工作，经过这么多年的发展，有一大批大学生村官在基层实现了自己的价值，也为农村的发展作出了自己的贡献。
但是不管怎么说，招录到农村的大学生村官名额是有限的，所以不可能每个村都覆盖到。近年来，由于农村工作随社会发展有了新的变化，很多农村干部电脑不会、电子化办公能力不足，所以很多地方（主要是县一级）也都开始招聘大学生到村工作。那么有的人就要问了，大学生村官和这些新招聘到村的大学生有什么区别呢？哪个更有前途呢？我们首先来看看大学生村官和这些新招聘到村的大学生有什么区别。
第一，招录层次不同。一般来讲，大学生村官是由省一级组织部门负责招录的，基本上和事业单位、公务员招录的程序是一样的；而大学生村干部一般都是由县一级人社部门进行招录的，程序也比较正规，但是两者层次不同；第二，政治待遇不同。在政治待遇上来讲，大学生村官服务满两年（有的地方也是需要服务期满三年）就能报考事业单位和公务员的特设岗位（竞争压力小）；服务期满在政策允许的情况下一般都转为乡镇事业编制工作人员；其中有表现优秀、突出的可以直接从大学生村官提拔为副科级领导。
而这些，是县级招录的大学生所享受不到的政治待遇；第三，工资福利待遇不同。大学生村官的工资各省标准都不同，西部地区稍低一些，中东部地区稍微高一些。根据各省政策不同，有的省还给大学生村官买了“五险一金”，有的省份只有“五险”没有一金，有的省份干脆啥都没有；但是，县级部门招录到村工作的大学生工资普遍没有大学生村官高，而且社保方面也是比较少的。
我们再来看看大学生村官干部有没有发展前途。其实国家招录大学生村官主要是有三个目的，一是缓解大学生就业压力，二是让大学生下村为农村的发展贡献自己的力量，三是在基层培养优秀的领导干部。但是说实话，大学生村官到农村，从这么多年的发展来看，很多大学生村官在农村埋没了，更多的是把大学生村官当做跳板，并不是真心想在农村干出一番事业的，个人认为如果存在侥幸心理，大学生村官在农村并不会有很大前途，顶多是从大学生村官转变为事业干部或者公务员（特殊情况的除外）。
相反，那些在农村踏实上进、肯动脑子带领全村村民发展致富的大学生村官，虽说不一定全部被提拔，但是最起码在农村干出了自己的事业。在小焦所知道的例子中，很多大学生村官通过农村这片沃土，最后要么被提拔，要么自己成为创业精英，从此走上了人生巅峰，可以说，只要好好干，大学生村官还是很有前途的！好了，今天就回答到这里，欢迎关注【村官小焦】！！！。
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