公司组织文化是企业文化的一部分，企业文化是企业的灵魂，要想知道企业文化的作用，就必须清楚什么是企业文化。我觉得写企业文化头条号，应该在展示企业文化和实力的同时，更多地应该展示企业的管理进取文化、技术创新文化和“招贤纳士”文化，激发读者想深入了解企业的“催化剂”作用，塑造良好的企业形象。
企业文化有什么用？
公司组织文化是企业文化的一部分，企业文化是企业的灵魂，要想知道企业文化的作用，就必须清楚什么是企业文化。企业文化是企业的上上下下透漏出的“精、气、神”，是企业“势、场、能”的具体表现，是员工行为处事遵循的原则价值观。那公司口号，标语，符号是不是企业文化呢？我的理解，公司的企业文化，不在于表象的外在表现，更重要的是企业员工具体行为做事的真实流露，企业文化不是一个挂在墙上的口号，而是深入到骨髓里融化在员工血液中的企业精神。
深刻理解企业文化了，那对企业文化的作用就不言而喻了，一个好的企业文化，公司氛围是主动积极的；相反，一个不好的企业文化，公司氛围是被动消极的。很难想象一个被动消极的企业会有什么发展，公司一盘散沙，没有灵魂，没有目标，政令不通，这样的企业文化，这样的企业，关门是迟早的事情；相反，一个积极主动的企业，遇事冷静，上下同欲，和衷共济，有灵魂，有目标，令行静止，这样的文化，这样的企业不发达都难。
关于写企业文化头条号，大家有什么好的建议吗？
我觉得写企业文化头条号，应该在展示企业文化和实力的同时，更多地应该展示企业的管理进取文化、技术创新文化和“招贤纳士”文化，激发读者想深入了解企业的“催化剂”作用，塑造良好的企业形象。1、应该展示企业的管理进取文化。企业管理永无止境，管理也没有定式，但是企业管理的绩效考核、管理激励制度、管理关怀体系、企业管理中一切正能量的管理业绩，都可以总结经验，形成文字材料进行宣传。
这样无论是企业员工，还是头条号的读者，都能通过企业头条号了解到企业的管理进取成就，形成努力的共识。2、应该展示企业的科技创新文化。唯一不变的就是改变！在当今社会迅速发展的时代，技术创新日新月异，要想实现科技领先市场，就要不断的自我否定，不断的自我超越，实现企业的科技创新，让广大客户和员工都能分享企业进步带来的喜悦和快乐。
因为科学技术是第一生产力，企业唯有不断夯实科技创新，才能保持行业的领先地位不被超越。3、应该展示企业的招贤纳士文化。干企业需要“招贤纳士”，更要“事业留人”的企业文化氛围；企业的“企”，没有人就是止！所以企业文化头条号应该多多展示企业内“各路”技术尖兵，岗位能手、技术大拿，及企业在行业内和国内国际获得的“人才领域大奖”，员工有企业荣誉感、归属感和获得感，会加倍努力回馈企业。
这也是企业头条号很好展示企业形象的“风景线”。既高薪招贤纳士，又重视员工“岗位成才”，这些正能量的典型都是企业文化头条号的重要素材。4、结语写在墙上的是制度，自觉遵守的是文化！每一个企业的企业文化各不相同，企业文化也是企业老板思想解放的“再延伸”，会体现在企业管理的各个方面。企业文化头条号要站在企业发展战略的高度，写好企业愿景，突出企业实力，彰显文化氛围，激发干事豪情，形成强大凝聚力！内塑品质，外塑形象。
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