从不乱发脾气，也不会和任何人冲突，缺点就是发起脾气就很大?不过长这大就在我女儿学专业，她那会应该是叛逆期，发过几次大脾气伤身体啊！??还有爱臭美这就是缺点。人无论经历过什么，永远学会宽容大度，永无仇人，珍惜身边每一位认识的朋友，善待家人孝顺父母。每个人都有缺点和优点，人没有完人，每个人都是凡人，不是神仙谁都会犯错，只要不杀人放火，都值得原谅，但做人心一定要存有善念???祝好人一生平安幸福美满?????????。
你最大的缺点是什么？能否列个单子出来？
我最大的缺点是没心没肺，什么事都不往心里装。爱书如命，一天不看书就好像缺点什么。有时灵感来了，半夜起来也要写诗，怕白天又忘了。看不得老弱受罪，有好吃的宁愿自己不吃也要让老小的吃。对不知感恩的人也照样帮助，年轻时常为此让婆婆骂我没心没肺。看见欺压百姓的人，我会当仁不让，不管你多豪横我也要管，为此吃了不少亏。
面试官问：“能说说你的缺点吗？”应该怎么回答合适？
谢邀！面试的时候，考官问能不能说说自己的缺点是什么，如何回答更好？题主，你好，进入面试，是最后一关，心里可能会有点儿紧张，但自己不能有过多的恐惧感，保持乐观可爱的状态，当面试考官问能不能说说自己的缺点是什么时，是可以的。给你建议仅供参考。尊敬的面试考官，您好！我刚毕业，没有步入社会，还未发现自己的优点，暂时情况下全是缺点，当我过了面试最后这关，进入公司后，你才能发现我的优缺点，知人者智，自知者明，胜人者强，只要是金子放在那儿都会闪闪发光。
本人90后，到互联网公司应聘，面试官问我：你认为自己最大的缺点是什么，该如何回答？
【缓缓有话说】我也是90后，同样是互联网公司，目前从事数据分析工作。我的经验可以分享给你。问缺点这件事，基本上在hr面都会碰到。你当然不能直接说我最大缺点是什么了，万一这个缺点是面试官很不能接受的，那不是功亏一篑了，来看看具体方法吧。首先，说缺点前，先说优点首先在说缺点前，你可以先说自己身上的优点，然后根据自己身上优点再去转换一个缺点，所以如果讲面试套路的话，这个缺点你最好提前想好。
当然你也不能很假的就说，我的缺点是太热爱学习太热爱工作这种，这种过于敷衍的，面试官肯定能听出来。因此，最好就是结合自己的简历或工作经验，先说说自己的优点，然后说一个既诚恳又无伤大雅的缺点。举个例子，我是程序员，从事互联网公司，我肯定不会说我的缺点是不喜欢加班，因为你明摆着去互联网公司就是要加班的。当然因为我工作不久，在一些领导能力方面肯定有欠缺，而这种领导能力，是我短时间不需要具备的。
好了，缺点就这样找到了。我先说自己的优点，比如学习很快，工作认真且上进，但是作为新人，协调能力不是很好，还需要继续学习。这样态度有了，很诚恳，而且优点说了，且符合实际。最终这个问题就很快的过去了，面试官也不会过于纠结。所以，说缺点时，可以说你短期用不到的素养所以其实从上面我自己的例子就可以看到，说缺点，不要说这个岗位需要且自己不具备的东西。
而最好能从高一点的层次，去说自己还欠缺的东西。例如对新人来说，统筹协调能力肯定重要，但对新人的要求，这方面肯定不高。那就就说这样很重要，但优先级并不是最高的素养。这个素养，就是你需要在面试中回答的缺点。你在一开始的时候就总结好这样高层次但不急缺的素养几个，然后针对现场的情况，跟面试官的交流情况，最终抛出其中一个。
比如跟面试官交流过程中，发现对协调能力要求很高，那么你就立刻换成类似与洞察力不足这种缺点，因为在技术岗，洞察力虽然也重要，但是绝没有执行力重要。总结一下，面试时，问你最大缺点，其实很简单，先说自己优点，然后准备几个很重要但紧急度不高的缺点，根据实际情况，抛出其中某一个缺点。相信你做好这一点的话，一定可以跟面试官谈笑风生。
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