去年党政机构改革后，绝大多数县委政研室被调整为事业机构，人员保留公务员待遇，机构地位有所下降。一、县委政研室机构性质县委政研室顾名思义就是县委政策研究专门机构，以前属于行政机关，归口县委办直接管理，直接对口服务县委书记，负责各类讲话、汇报等重大材料的撰写，以及各种政策性文件、全会报告等重要文稿的撰写、把关工作，是靠笔杆子吃饭的地方，可以算是核心机关。
遴选考试，宣传部、政策研究室、应急局都是文字综合的岗位，选哪个？
在机关写材料是最苦逼的，三个单位都是文字岗，个人认为都不是理想的岗位。如果有机会能不选最好，实在不行只能矮个子里挑高个子，凑合着选。先说几句题外话。行政机关现在编制紧缺，想进去普遍比较难，但有一种人只要愿意，不用找关系，随时都有很多单位抢着要，那就是——写手。而且，越是重要、综合性越强的部门，对写手的需求越急迫。
因此，在机关写得一手材料绝对是加分项，无形中会给自己创造很多机会，也是个人在单位间调动交流非常实用的敲门砖。不过正如小公上面说到的，写材料也是苦差事。你拿写材料当敲门砖进入某单位，如果不及时脱身，培养接班人，也可能把自己写进坑里，写到最后头发白了，身体差了，身心俱惫却迟迟得不到提拔，回头一看发现什么好处也没捞到。
材料人的悲哀，莫过于此。看起来领导个个都喜欢你，重视你，拿你当回事，可一到关键时刻，领导就是“舍不得”提拔你，美其名日这个岗位离不了你，下次有机会一定优先考虑你，然后等领导走了，就没有了下次……几乎所有的材料人都寄望写出未来，然而大概率的结局是，身边的领导和同事一茬一茬不知道换了多少个，蓦然回首，只有自己还在灯火阑珊处，继续一把鼻涕一把泪地熬更打夜，苦逼码字。
期间，少部分情商智商俱佳的写手会遇到贵人提携，籍此一步步走上领导岗位，其余多数人在很长时间内都会在原地踏步，深陷材料不能自拔。可以说，在机关想提拔进步，写材料是必备技能，但不是长久之计。换而言之，在机关，文字岗可干，不过不到万不得已，最好不要轻易选择写材料，真心不好干。这是无数材料人的惨痛经验所得。回归正题。
宣传部、政研室、应急局三个单位的文字岗，到底哪个更好一点？这主要取决于三个单位的性质和地位。宣传部是常委部门，级别最高，然而工作相对务虚，材料任务可以说是相当重，选择宣传部的文字岗，首先要做好脱层皮的准备。不过好在宣传部部长是地方常委，有一定的人事话语权，在宣传部把材料写好了，提拔概率较大。政研室是党口部门，机构改革后很多和党史办等部门整合并入委办，作为委办的二层机构存设，主要负责党委主要领导的大型材料撰写工作，相当于党委领导的”智囊团”。
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