【说明：现金日记账的登记可以看到三笔的来龙去脉，在销售费用上只能看到一正一负两笔记录，而在管理费用的登记上是只有一笔正确的记录。】 记账以后，如果发现记账凭证和账簿记录的金额有错误（所记金额大于应记的正确金额），而应借、应贷的会计科目没有错误，应用红字更正法进行更正。 更正的方法是：将多记的金额用红字填制一张记账凭证，而应借、应贷会计科目与原错误记账凭证相同，在“摘要”栏写明“冲销多记金额”以及原错误记账凭证的号数和日期，并据以登记入账，以冲销多记的金额。
例如：在做一笔进货时，误将票面金额5000记为6000，登记账簿后才发现错误。原分录为： 借：库存商品 6000 贷：应付账款 6000 改正时需要将多计的1000做红字冲回。 借：库存商品 -1000 贷：应付账款 -10003．补充登记法 记账以后，如果发现记账凭证和账簿记录的金额有错误（所记金额小于应记的正确金额），而应借、应贷的会计科目没有错误，应用补充登记法进行更正。
更正的方法是：将少记的金额用蓝字或黑字填制一张应借、应贷会计科目与原错误记账凭证相同的记账凭证，在“摘要”栏中写明“补充少记金额”以及原错误记账凭证的号数和日期，并据以登记入账，以补充登记少额。 例如：在做一笔进货时，误将票面金额5000记为2000，登记账簿后才发现错误。 原分录为： 借：库存商品 2000 贷：应付账款 2000 改正时需要将少计的3000做补充登记。
我之前是出纳，一年前就离职了，现在账对不上，说要我赔该怎么办？
凭什么让你赔？按照《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿时，在办结工作交接时支付。
从以上工作，用人单位给你出具终止劳动合同证明，办理了档案和社会保险转移手续，支付经济补偿，办理了工作交接手续，你与这个单位己无任何关系。你是出纳，在大小单位的出纳是不可缺少的工作岗位。伱一年前离职，离职是否做了工作交接？出纳交接一般包括3项：1.帐目交接，在银行存款余额和现金余额处签名盖章。2.现金交接，当面点清。
3.财务出纳专用章和法定代表人私章的交接。在工作交接单上移交人，接收人，监交人签名，注明年月日，一式3份，各持1份。自交接签字开始，只对移交内容负责，以后出现其他情况概不负责，因你己离开原单位出纳岗位。你离职一年多，现帐对不上。对帐，对谁的帐？伱离职时首先作为出纳与会计对帐，与会计对上帐了，你就可以交接。
其次要有银行的对帐单，银行的对帐单与你的银行存款余额相符，伱就可以交接。其次，帐上的现金余额与当时的现金点清了，你就可以交接。如果你的工作移交，这3项都对上帐了，并在移交单上签名了，现对不上帐，与你无关。你离职一年，原单位找你说帐对不上，让你赔偿。一.让单位出示对不上帐的具体证据。拿不出，你可以不理会。
二，我考虑原单位对你追责有个时效问题。过去的《民法通则》，对身体受到伤害要求赔偿的，出售质量不合格的商品未声明的，延付或者拒付租金的，寄存财务被丢失或者损毁的，有个1年的诉讼时效规定。虽然《民法通则》废止，纳入《民法典》了。但这4项不可能无限期的追责。《民法典》第五百四十一条，债权人撤销权一年内行使。
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