而大部分期刊单版面字数都很难超过3000字。所以，这些地区的作者发表论文必须在1.5个版面以上。以免造成发表的论文在职称评审中不被认可。也因为此很多期刊是要求1.5个版面起发的。3、发表论文类型不认可。在各地的职称要求中，论文一项有要求是“必须发表本专业的学术论文或作品”。所以，对于一些作者发表非本专业的论文，在职称评审中也不被认可。
例如：一些教师发表的论文是社会管理方面的，这也不代表所在专业的学术成果。也常会不被认可。所以，我们建议发表论文写论文，还是从自身行业入手比较稳妥。4、发表的期刊不被认可。一般大部分的职称政策都是要求国内公开发行的，具有CN刊号的期刊即可。但是部分的地区，则对期刊的级别或主管、主办单位有特殊要求。常见的：期刊要求必须省级以上，或者国家级以上才认可。
部分地区对教师职称论文必须发表在教育厅或教育部主管、主办的期刊上才管用。例如：中小学教师职称，就要求发表的期刊必须为教育厅或教育部主管或主办的期刊才可以。还有的期刊不被认可的情况是是否录入中国知网。因为很多的不法分子使用的克隆刊帮作者发表论文，这样发表的论文特点就是便宜，但是录入不了知网的。所以为了防止此类情况出现，很多单位都要求文章必须在中国知网查到。
而部分期刊可能不录入中国知网，所以就可能不被认可。5、发表时间有限制。大部分地区，都是要求在上次职称评审之后，到本次职称评审之前发表的论文均有效。但是也有个别地区要求论文必须发表在职称评审的前一年。也就是说2019年的职称评审，论文必须是2019年或之前的时间发表的。所以我们常遇到作者问我们有没有杂志可以帮忙安排前一年的刊期。
怎样发表论文才会在职称评审中被认可目前，发表论文的作者中，占一大半的为的是评职称。如果发表论文才能在职称评审中被认可很多作者并不是很了解。根据国家的职称评审政策，均是要求在国内的具有CN刊号的正规期刊上发表本专业学术成果2-3篇。所以提醒大家评职称发表论文前，先要知道自己应该发表几篇论文，论文的内容也最好跟自己的专业相关。
最重要的是知道什么叫做具有CN刊号的正规期刊，以及如何判断自己的论文发表的期刊是否符合要求。首先，我们需要了解CN刊号是什么?期刊杂志要在国内(大陆地区)发行，必须先要获得国家新闻出版总署的批准。获批准的期刊就会给颁发一个CN刊号，作者期刊在国内发行的许可证号。也就是说没有CN刊号的期刊在大陆地区发行是非法的。
为什么事业单位评定职称也需要全日制？
事业单位职称评定在学历方面一般不限定全日制，只要能提供符合申报条件国家承认的学历，即教育部学信网能够查询到学历即可。一、事业单位职称评定时间由各地人社部门下属的职改办根据地方自身实际安排。一般情况下，职改办会在当年的四到五月份下发职称评定通知，要求各单位各部门做好申报准备，然后在8-11月按照先初级后中级再高级的顺序进行评审，最晚不会超过12月中旬前完成全部评审任务。
二、事业单位职称评定所需材料大致需要七个方面的材料：一是学历情况。即要具备符合报名参评材料的学历，原则上不要求全日制，但必须是教育部学信网能够查询到的学历，教育部学信网不能够查询到的学历，必须提供学历证书、查档材料或学历认证机构出具的学历认证等相关材料。国有企事业单位参评人员学历真实性由单位负责核实。
二是现专业技术资格证书。比如评审副高职称，必须具备中级职称证书；评选中级职称，必须具备初级职称证书。三是继续教育情况。现在评审职称，都要求在递交申报材料前完成本部门、本行业规定的继续教育任务，以及政府人社部门规定的年度公需科目学习任务。四是社保证明。民营企业和社会组织人员申报职称，按规定必须提供在申报单位连续6个月以上（不含申报当月）个人社保缴费记录，自由职业申报人员近6个月（不含申报当月）应不以任何单位名义缴纳过社保的证明材料。
国有企事业单位一般不需要提供。五是任现职以来论文、著作情况。这是参评职称的重要依据，也是评审职称必须具备的硬性条件。六是工作业绩成果。有重大工作成果或重要工作业绩的，对个人评审职称会有很大帮助。七是个人主要经历。对评审职称起到一定的辅助作用。其他的诸如职称外语、计算机应用能力考试现在很多行业的职称评定已经不作要求。
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