收费员是医院门诊收费处专门负责收费的人员，他们的工作职责是办理病人出入院，费用的收支以及医疗发票的打印。在私人医院，最关键的是医生，高水平的医生是医院最关键的人才，所以私人医院的给骨干医生最高的待遇和尊重，因为骨干医生比较稀缺。公益一类医院的会计是按照国家规定标准发放工资和绩效的，没有其他医院那所谓的奖金。
私人医院收费员工作怎么样？
谢谢邀请。在民营医院，也就是私人医院，或者说在私有经济下，收入高的一定是能跟老板带来收益的，能力越强，对单位贡献越大，收入也越高，地位也越高。其实收入高低是随着市场来的。在私人医院，最关键的是医生，高水平的医生是医院最关键的人才，所以私人医院的给骨干医生最高的待遇和尊重，因为骨干医生比较稀缺。而其他人员则跟着市场来，护士和一般医生收入都不高，收费员也就是和其他单位收费员收入差不多。
在医院当收费员或是会计是什么样的体验？
首先明确一点，收费员跟会计绝对不是同一个概念。收费员是医院门诊收费处专门负责收费的人员，他们的工作职责是办理病人出入院，费用的收支以及医疗发票的打印。会计则是负责会计核算的人员，他们的工作职责是根据原始凭证做好记账凭证，每月末负责报财务报表，做好医院运营财务分析，根据财务报表及时提出合理的意见和建议，为医院领导决策提供科学依据。
作为某三甲医院的会计人员，我想从会计的工作时间，工作内容，工作强度，工作报酬四个方便谈一下我个人的体验。工作时间。虽然同在医院上班，但会计的工作时间不同于护士大夫，会计的工作可谓是朝九晚五，每周双休，但如果赶上月末年末结账，或是上级部门的审计，会计加班也是常有的事儿。工作内容。不同的行业中，会计的工作内容大同小异，但医院会计也有其特殊的地方。
因为医院的公益性，属于非营利机构，医院的会计工作内容较工业企业来说比较简单，涉及税务方便的很少，无非就是做账，结账，报表，财务分析，财务考核。工作强度。根据医院业务量的大小不同，会计的工作强度也不尽相同。大型三甲综合医院因为科室多，业务量大，自然会计的工作强度也不，而对于专科医院而言，因为科室设置少，业务量少，会计的工作强度自然也小，但每当卫生厅，财政厅，审计厅等部门巡查或审计时，因为医院财务部门较为敏感，所以会计人员的工作强度也不小。
文章TAG：收费员 岗亭 医院 医院收费员是做什么的 岗亭收费员是做什么的
