为什么缺护士，护士还找不到工作？
现在很多护士找不到医院正式工作的原因也是很复杂的一、护士执业资格证书.现在想要在医院上班的话，首先是要考取护士职业资格证书的，而这个考试就像教师需要教师从业资格证书、律师需要考上从业证书一样，而这个证书想考上也并非一件很容易的事情。有些学习护理专业的大学生入校可能只是想混个文凭，所以就导致这批学生在校学习不是特别的认真，平常只想着怎么玩好，没课额时候也不出去图书馆学习而是整日在宿舍宅着玩电脑什么的，这样的学习状态肯定是学不好的，只能是保证各科期末考试的时候不挂科而已；护士职业资格考试的内容都是和护士专业平时所学的专业课有着千丝万缕的联系的，那些平时学的好的同学到时候就能轻松的通过高考并拿到证书，那些学的不好的到时候肯定是很长时间拿不到证书了。
二、学历.随着学历层次的慢慢提高，现在护理专业除了传统的中专、大专以外，还有不少的本科、研究生毕业生，而随着学历越来越贬值，也就使得越来越多的医院在招聘的时候会提高招聘门槛，这种政策也就使得中专学历的护理专业学生会慢慢的被淘汰，而大专学历的护理专业的学生的竞争也会越来越高。三、招聘考试.每年空缺出来的护理岗位有限，而毕业的护理专业的学生又那么多，而且还有往年毕业但是没能找到合适工作的护理专业的学生的竞争，这就导致那些事业单位考试之中的护理岗位的竞争是十分激烈的，我就知道一些护理专业的分数需要80多分（总分100的考试），而某些医学职位的面试进线分数低到仅有40、50分，可想而知那些学习护理专业的考生之多了。
为什么每年三甲医院都招大量护士？
谢邀！我是三甲医院的护士我最有发言权！护士，是一家医院最不可缺少又是地位最低的群体！都说护士重要，但只是说说而已，从来没有任何一家医院把重头戏放到护士头上！医院收入高，那是指的医院不是护士。对于一个：白班分早班中班晚班，夜班分前夜后夜整夜两头，一周3个晚上在单位，平时下夜班不是考试就是查房，不是培训就是急救演练，不是听课刷学分就是科室会的小护士来说，一个月全部算算算6-7000块多吗？病人一个问题问3-5遍，一个家属问2遍，但来了4-5个家属……同样的问题，同一家人，同样的解释……说句心里话，日复一日，年复一年，我们是干的这个工作，但真的会烦……科里有点啥事都是拿护士凑数，护士必须得上！运动会，体操，羽毛球，乒乓球，跑步……所有项目都得会！逢年过节唱歌跳舞朗诵技能大赛……所有项目都得会！上头检查，大夫都跑了，护士都得在！要背的制度真的可以跟明星一部电视剧的剧本比厚度了……这就是真实的护士……我表述的只是冰山一角……所以辞职率很高，可以理解的！。
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