一、小组讨论的效率来自于讨论任务的有效完成。小组讨论形式是以学生为中心的学习模式的方式之一。无领导小组讨论，是面试中常用的一种测评方法。你所反应的情况，恰恰是我国工程专业认证组织所担心的问题，现在的工程靠单打独斗、散兵游勇是不可能很好地完成任务的。
大学里的小组讨论真的好吗？
这个问题非常好，现在大学里教学模式在发生改变，由原来的以教师讲授为主的教学模式，向以学生为中心的模式转变。小组讨论形式是以学生为中心的学习模式的方式之一。以我的经验，从工科教育的视角帮你分析一下小组讨论的好处。一、我国工程专业教育认证对毕业生要求之一是团队合作能力的培养。你所反应的情况，恰恰是我国工程专业认证组织所担心的问题，现在的工程靠单打独斗、散兵游勇是不可能很好地完成任务的。
作为一个未来的工程师，在组织设计、创造一个世界上还没有的人工建造物的时候，要协调各方力量，团结协作，共同合作完成任务。二、小组讨论可以激发每个人的创新思维，别人的一个观点可能给你一个更大的启发，这样的讨论也叫“头脑风暴”。一个人的思考，有时会陷入困境，不利于激发灵感产生。而小组讨论的成员，即使针对一个问题，每个人的观察角度不同，每个人的经验不同，都会提出不同的想法，这些想法集中到一起就会产生意想不到的效果。
三、小组讨论可以锻炼语言表达能力，培养思考能力，做一个有独立思想的人。既然参加小组讨论，就要针对所讨论的问题进行准备，提出自己的观点，而且你要用语言表达你的想法，从而有效锻炼语言表达能力。在讨论过程中不免会产生讨论、辩论，这样你的大脑要迅速转动，去应对别的质疑和询问，可以有效地锻炼思维能力。经过激烈讨论的问题，会更加深刻地印记在你的头脑里，记忆尤其深刻，对掌握问题有好处。
什么是无领导小组面试形式？
无领导小组讨论，是面试中常用的一种测评方法。顾名思义：参加讨论的小组成员，面试官不会在其中指定组长，而是让所有小组成员在平等的基础上，对目标问题进行讨论，通过讨论中，小组成员的现场表现，选择出所需的人员。通常7-10人一组，所讨论的题目由面试官设定，题目具有一定的复杂性，能够在小组成员中产生分歧，需要通过讨论才能形成一致的答案或者无法达成一致意见。
文章TAG：小组讨论 2006 》2006年09期 什么是有效的小组讨论
