在学校选择上,英语只要选择院校名气不错的就好;日语和法语最好选择外语类院校,针对性强,容易就业;小语种学校开设得非常少,选择余地不大,但鉴于目前的火爆形势,可以忽略学校的名气。法律类专业一个国家是否实现“法治”,是它是否进入现代化的重要标志。法律专业人才在中国的现代化进程中扮演着越来越重要的角色。在国盛民强的今天,人们的法律意识空前增强,遇上什么事都喜欢向法律“要个说法”。

企业学法,一为守法,因为现在一切“有法必依”,法令重于泰山,马虎不得;二为维权,事多了,纠纷也跟着多起来,《合同法》《公司法》《劳动法》一个都不能少。所以企业聘请法律顾问已不再是新鲜事,有的企业甚至在招聘秘书时注明“法律专业优先”——一人两用“人们已开始挺起腰杆用法,出了什么事情常常想到叶丁官司”,一些报纸报道的“民告官”事件就是法律的深入运用。

法院、检察院门上的国徽更加威严,律师行业开始进入“黄金时代”。大学里法律类专业通称“法学”,录取分数也比较高。在学校选择上,以综合性大学和政法类大学为佳。逻辑思维好、善于思考、沉着大方的同学适合选择法律专业。管理类专业管理类许多专业自然是文理兼招的,但更倾向于文科生。管理类专业大致分为工商管理、行政管理、旅游管理等,其中最为突出的当数人力资源管理,可谓“新贵”专业。

过去大学生是“包分配”的,社会只存在简单的人事管理。随着改革的风起云涌,分配制度烟消云散,“双向选择”成为主流,人力资源管理开始提上议程。人力资源管理研究如何识别、选拔、使用、培养人才及有效激发他们的积极性、主动性和创造性。为企业找到最合适的人才,制定相适应的薪酬和最能调动人才积极性的规章制度,给这些人才找到最合适的岗位,帮助他们最快速、最平稳地成长。

无论你是什么专业的人才,在应聘时面试的主考宫中,必定有人力资源管理的负责人。主考官们根据职位的不同巧妙地设置考题,有的于细微处见品质,有的于言谈间看能力,有的于答卷中知潜力……这是一个产生“伯乐”的行业。就目前的国情来看,在近几年内,吸纳人力资源管理人才的以各类大中型企业为主,包括外企、国企和民企。这些地方,因为知人善用,有许多人力资源工作者成长为高级管理人员甚至职业经理人,步入金领阶层。

文科的大学中,有哪些专业比较好?

文科的大学中,有哪些专业比较好

高考选文科,有哪些专业可选?其实,文科的专业也不少,不过相对理工科而言,少了许多。大学里文科专业分为8个学科,分别是哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、艺术学,涵盖了169个专业。第一个学科门类:哲学。哲学是一门很深奥的学科,学起来不太容易。哲学包括的专业不多,仅三个:哲学、逻辑学和宗教学。

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