谢邀，从题意来分析，应届生去杭州国企是去北京互联网公司工作，哪个有利。如去北京互联网私企公司工作也很好。房地产公司的待遇比较好，应届生来说，待遇甚至可以达到施工单位提供的二倍以上，不过进这样的公司竞争激烈，且招人较少。
应届生去大公司好还是去小公司好？
以楠哥自己的亲身经验以及周围很多朋友的经历来看，对于应届生，这个问题是有标准答案的，那就是，毕业后的首份工作，一定要尽自己最大的努力，哪怕是找各种关系，也要进到你能进的最大的、最正规的平台。楠哥知道肯定有很多人会跳出来说，去了大公司只能当螺丝钉，但是到了小一点儿的公司可以自己独当一面，提升更快；而且如果加入了有发展前景的初创企业，跟着它一起上市，实现财富自由不是梦。
楠哥承认这个说法有道理，而且也确实有很多人在现实中都是这么选择的，但是其实真正如愿以偿的并不多，而作为应届生来说，这种可能性就更小了。接下来楠哥就来说说我为什么这么说，1、职场新人的第一要务是学会正确的做事，大公司在这一点具有先天优势对于任何一家企业，在一名应届生刚入职时刘指望他能创造很大的价值，并对其委以重任是不可能的。
职场的真相是毕业后刚进入一家公司，你的责任就是打杂，并且通过你能打好杂来赢得领导的赏识，并慢慢的愿意交给你更有难度的任务。但即使是打杂也是有套路的，大公司里标准的、精心设计、在几十甚至上百年的公司发展历程中证明有效的操作流程远远比你自己在小公司里什么都要自己摸索要更有利于你的成长，也更有利于你建立职场自信。
先学会走，再去想着跑，是职场必须学会的生存法则2、初入职场，周围有可以学习和追赶的榜样是至关重要的，大公司在这一点上优势不可撼动所谓近朱者赤近墨者黑，初入职场，周围有没让你可以见贤思齐、无比佩服的同事可以说很大程度上就预示了你今后的发展上限。从优秀的同事身上，你可以学到顶尖的思维方式、良好的工作习惯以及正确的职业态度，这些都将使你受益终身。
而这些优秀的同事，绝大部分都供职于大公司。小公司有没有这样的人，有，但是太少了，他们大部分都是日理万机的创始人或者合伙人，指望着跟他们学？不现实3、收入当然很重要，但除非小公司真能上市成功，且你有股份，否则你的物质回报不会比大公司多很多人加入初创企业最重要的一点是希望自己加入了下一家阿里或者腾讯，但是创业本身就是一件九死一生甚至呈贡可能性更低的事情，而你加入一个独角兽的可能性就更低了。
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