2016教师招聘考什么,教师招聘都考什么

教师招聘考试又称教师招生考试，是由地区教育局或人事局组织的教师入职考试。教师预备考试是教师招聘考试的一种，由当地教育局公布。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。根据各地招生简章要求，教育学综合知识包括心理学、教育学、新课程理论、教育法律法规、教师职业道德和学科专业知识。两科成绩120，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

教师招聘都考什么？

你好，现在的教师资格证都是统一国考了，一年有两次的考试机会，分别在1月和11月。不同的学段考的科目不一样，具体请参照下面介绍　1幼儿教师资格证考试科目　　幼儿笔试科目综合素质保教知识与能力　　幼儿园面试不分科目。　　2小学教师资格证考试科目　　小学笔试科目综合素质教育教学知识与能力　　小学面试科目语文数学英语社会科学音乐体育美术，自2017年下半年开始，小学类别面试增设心理健康教育信息技术小学全科学科。

　　3中学教师资格证考试科目　　中学笔试科目综合素质教育知识与能力学科知识与教学能力　　中学面试科目初级中学学科知识与教学能力包括语文数学英语物理化学生物思想品德历史地理音乐体育与健康美术信息技术历史与社会科学 15个科目;高级中学学科知识与教学能力包括语文数学英语物理化学生物思想政治历史地理音乐体育与健康美术信息技术通用技术 14个科目。

教师编是什么，和教师招聘有什么区别？

首先得明白什么是教师招聘？什么是教师编制？两者有什么关系？教师招聘教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学心理学教材教法教育法规新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治实事等综合知识或则行测能力测试。

教师编制在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师招聘的笔试内容具体是什么？

介绍一下本人非师范生，报考我们这县级教师岗，笔试面试一次过，最后成功上岸。给你分享一下我的备考经验，希望可以对你有帮助。关于招教招教考察科目可能会因地区不同而有细小的区别，但是总体考察大概都是教育基础知识 学科基础知识。教育基础知识就是教综，主要考察教育学普通心理学教育心理学职业道德教育法律法规等。

如何备考教综:难度最大，不是说它题有多难，主要是它考察的范围广，但是广而不深。需要背的知识很多，靠死记硬背是不行的。除了死记硬背，我当时跟了帮助记忆知识点最好的边文超级招教课。他讲课很有特点，抽象的心理学知识很容易就让人听懂了，他还建立了一个高效的知识框架，记忆知识点很轻松，我当时用了以后发现记东西很快，因为他的课时很少。

教完差不多用了二十天，但不要只看他课时少，每节课都是干货，重点是记忆效果很好。按照题目的线上课程，把所有知识点梳理清楚，然后写题目。我给某香准备了几套题，一套是客观3600题，真题模拟课，还有一套真题。其实市场上这些大机构的问题都是大相径庭的，谁买谁都一样。每道题基本都是固定的知识点，刷题模板就可以完成。